中国劳动法形同虚设

① 中国的劳动法是扯蛋吗

不算，只是在现实中，劳动者的合法利益被侵犯时，通常需要劳动者自己收集证据，然后才能到劳动监察或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

② 大家觉得劳动合同法目前执行的到底如何呢

个人意见：劳动合同法本身有问题。很多地方根本没有结合企业实际情况制定条款，郎咸平回说过劳动合同法加速答了企业生存环境的恶化，不利于企业的发展。当然制定者本身的初衷是对的，因为劳动者是弱势群体，国家通过相关法律法规使劳动者合法权益得到保障，这一点都没错，错就错在制定者没有完全依据企业情况对症下药，从而导致中国90%以上的企业根本不可能严格按照合同法办事，从而使得劳动法形同虚设！

③ 为什么外企一般都遵守中国劳动法而很多国内私企不遵守

为什么中国企业在国外一直惹上反倾销，因为本国的肯定对外严格，别说的好像外国人正规，其实被逼的。

④ 为什么在浙江劳动法形同虚设

貌似没相关部门过来监督执行～而且和企业不签合同的也多了～你觉得不合理，内你去劳动容局告发就是了。。。劳动法是个法律而已,你要维护你权利运用它的时候,它才有作用。不然就是摆那给你看看的,让欣赏下我们国家立法专业人士的文笔而已。

⑤ 劳动合同法为何执行不力

从根本上讲，如果，我是说如果，政府针对劳动法的执行力度加大的话，中国得有数亿人口找不到工作，失去饭碗…

⑥ 劳动法形同虚设啊，365天何时能休息

废话，劳动法不是来告诉你了么，劳动者自有权选择不加班，你自己怕老板开除你，你就在哪里抱怨，法律是死的，人是活的。
《劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

⑦ 在中国劳动法分省份吗 还是全国都一样

全国司法统一，浙江也一样，就是注意：
1、在适用最低保障工资高低上有区别
2、各企业规章制度有别
3、有些项目是授予地方立法规范的,各省都订立了详细的实施细则，这很重要的

⑧ 中国劳动法是不是对中国所有公司具有完全的约束力

劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

⑨ 劳动法形同虚设

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规版范总称。它是资本主权义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。

《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。
其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

⑩ 为什么中国劳动法不像刑法那样执行起来那么严格，

告了白告我的体会单位不交社保不给劳动报酬你告到劳动监察监察耍你劳动合同专，单位不给你合同，走不通，属劳动仲裁单位编各种你理由说你不要报酬不交社保，原来单位的劳动合同理，写了不交社保，不要加班费，低工资，还包括卖身契，合同里写8小时工作，实续上24小时工作上24小时休一天，一月15个24小时合计一月360小时工作超时180小时这180小时又多工作一个多月，算计上2个月工时拿一个月钱。做几年人病到病院拆讼用工单位，没得到劳动仲裁保护，你想有没有劳动法人称劳动法游戏法，一年感受。维权百姓感受，法律在阳光看不到的地方，被人暗箱掌握。这就是现实的社会，老百姓为劳动法哭。