房东劳动法

⑴ 工厂因老板涉嫌诈骗倒闭按劳动法员工工作该怎么发

这里70%的工资很可能是企业尚存于房东那里的未结清的房租
1，房东没有义务结算工资，只能是通过协商。这里可能是退租。
2，企业倒闭破产，应当进入破产结算流程，以企业剩余资金，资产来偿还所欠债务，优先清偿拖欠员工工资及社保，国家相关税费，然后才是一般债务。
3，企业剩余资产不足以支付拖欠工资时，按照法律规定，应当按照剩余资产和拖欠的比例来支付，但一般来说，如果是国有企业，地方企业倒闭，一般会由当地政府部门接管，人员一般都会得到妥善安置，而如果是私有企业那只能是不了了之。

⑵ 劳动法规定房东垫付工人工资最少可以付多少

房东不是用人单位，没有义务为用人单位向劳动者垫付工资，劳动法也没有这样的规定。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

⑶ 新的劳动法有规定（出租房给人办厂之后老板跑路了房东要负责任吗如果有押金的要垫付给工人吗

与房东无关，房东不承担赔偿责任。

⑷ 国企聘用在岗员工，只有五险，没有一金，合理吗

五险一金是来指用人单位给予自劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

⑸ 劳动法第几条规定房东需要负责任

。。。。。劳动法管的是用工单位和员工 你说的是什么情况？房东？

⑹ 劳动法有没有规定老板跑了房东负多少责任

1、劳动法是调整劳动关系的，至于房屋租赁属于合同法调整。 2、劳动活没有“租房给人办厂，承租的老板跑路，房主要赔钱或者要退押金的”规定。