劳动法宣传单

❶ 员工休息时间公司组织发传单符合劳动法吗

公司的行为理解抄不理解,那只能看你袭自己的理解程度了.
公司组织发放传单,目的是什么?------我想应该是增加效益吧!
公司倒闭了,你到那里领取工资?------??????????????
合法不合理,合理不合法.你理解一下是什么概念?
若所有的一切都合理合法,那么国家还要什么监狱干什么.

❷ 我给他发宣传单一，他没有给我说有劳动法合同。

我国现行法律不存在有试用期内主动辞职可以不发工资一说，你可以请他出示依据。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

所以如果确定是在试用期内：你提前三日提出辞职，公司就必须支付足额报酬给你。不存在试用期内辞职就可以不给发工资一说。

❸ 在正常上班时间前两个小时,公司让去发传单违不违背劳动法

发传单被拘留5日的全过程：
2014年月5日我在百姓网上看到有招兼职发传单，在（地铁1号线王府井站西南地下通道内）发，吃完饭中午2点多时开始发了，发的是一日游的宣传单，发的不到一小耷，一名穿着西服的中年男子向我出示了一下什么证，他说这里不能发，我回答说我不发了，他说得到派出所查下我的个人信息，登记下不再发就什么事也没有了，我一听也没什么事不再发就行了，就跟着他一起到了东方广场的派出所。我如实交代了我的情况，又等了一会让我按各种手印签名，之后又等了2个多小时，给我带上手拷坐上警车拉到了大兴团河东城区拘留所，又是各种手印签名拿笔签名时稍微慢了点就是一顿侮辱臭骂。几个人排在一起依次量血压，共用一个针头扎血（很可能没病也被传染上病了，我现在还在担心呢，完全不把生命当回事）。交了50块钱领取了一个朔料袋里面有（一双布鞋、一个朔料碗、一条小毛巾），接下来被带到了一个关着15人的房间里，开始了5天的拘留生活。

我有几点感受：1、警察说到派出所登记下不再发就什么事也没有了，结果完全不是这回事，使我感到警察是骗子，不敢再相信警察相信政府。2、为什么让我发单子的老板一点事也没有？今天是我发，明天他可以找其他人发，他没事还会有很多像我这样的被拘留者，他有事就不会有像我这样过来发的人了，由此我感觉警察完全是在搞形式搞陷阱，来纵容更多的人跳进来抓更多的人,这就是为什么每天都有很多新面孔在发还是和发的一样的宣传单。3、拘留所里体检时共用一个针头扎血（很可能没病也被传染上病了，完全不把生命当回事）。
4、被拘的5天里，没有人性，或许狱中的生活就是猪狗不如吧。

❹ 劳动法下班时间让员工发传单

发传单如果是为了扩大本单位的销售额，领导给员工讲清楚请大家搞一两次义务劳动，况且时间也不是很长，这是可以的。单位的销售量增加了，对员工自己也有好处。如果是这样就不算违反劳动法。