劳动法石为

㈠ 劳动法中：胆结石属于职工患病劳动法吗

劳动合同期间患病的在合理的治疗期内用人单位不得辞退，病愈后如无法从事原工作可以安排其他岗位，当然，自身患病无法得到工伤或职业病补偿

㈡ 我是一名石矽病者，以前在矿山打工，当时年青不懂的保护，后束劳动法

这种情况只能是向国家申请救济。因为你现在提供不了最后一家企业的有效证据。
向国家申请救济。
找工会，找工会，找工会。

㈢ 劳动法规定胆结石手术的病假是多少天

胆结石的病假时间，劳动法没有规定。
在申请病假休息时，由负责治疗的医院出具诊断证明，并按医嘱确定的时间来执行。

㈣ 劳动法在厂干活得了结石厂里给报梢·吗

依你所述之情形，按常理判断，上班与身体得结石之间并无必然的直接联系，工厂没有过错，自然无需承担赔偿责任。此类医疗费用，应当按正常的医疗保险渠道进行报销。如果工厂的工作环境特殊，因此导致得了结石，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，依法应当享有工伤保险待遇，相关费用由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》的相关规定

1、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（四）患职业病的；

2、第十七条：职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

㈤ 蒋石有什么按劳动法的厂

那是光明区公明

㈥ 公明将石按劳动法长白班的电子厂

如果公司不按劳动法执行，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行内政部门举报（通容常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

㈦ 国家劳动法关于二期石肺病的有关规定

先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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㈧ 请问劳动法是为单位或是合同工呢

劳动法是有国家规定的哈，针对于正式单位或者是有签正式合同的啊，这些有是有界限的，如果你要用嘴说没有书面形式的合同啊。是不生效的啊？