劳动法关于三班制规定
A. 劳动法里有关于三班倒人员提前退休的规定吗
我国企业职工退休条件的依据是《社会保险法》和国务院《关于工人退休、退内职的暂行办法》容，没有三班制人员提前退休的规定。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
B. 劳动法规定每周40小时工作，关于三班倒劳动时间是怎样计算的
第一班是上午8点到下午3点；
第二班是下午3点到凌晨11点；
第三班是凌晨11点到第二天8点。
法律依据——《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(2)劳动法关于三班制规定扩展阅读：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维声政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月中国共产党领导的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会就通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。新中国成立后，中国先后制定了《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行条例》等一系列劳动法规。
C. 工作餐时间是否属于劳动时间
是。
《劳动法》对工作时间作了如下规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
因此吃饭时间是否应当计入工作时间存在较大争议。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的，应该计入工作时间;反对的人则认为午饭时间是一段自由支配的时间，吃饭本来就是人的生理需求，故不应计入。这说明相关的法律法规有待进一步完善。
工作注意事项
汇报工作说结果：不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易，老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
请示工作说方案：不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
D. 化工厂三班制满勤30天是否符合劳动法
不符合。那不没有休息日吗？需要经过批准的。采纳谢谢
E. 三班制是什么
指每8个工作小时为一班，全天实行三班倒的工作制。具体为白班：8:00—16:00，四点班：16:00—24:00,零点班：0:00—8:00
F. 强制安排员工每班8小时,三班制,违法吗
安排员工每班8小时，三班制工作不违法。这样的工作安排符合旁动法。厂领导没有让职工加班，没有加大劳动强度。按照计划和销售情况，这样按排没有不对，也不违法。供你参考。
G. 三班制工作是什么意思
法律分析：指每8个工作小时为一班，全天实行三班倒的工作制。具体为白班：8:00—16:00，四点班：16:00—24:00,零点班：0:00—8:00。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
H. 劳动法三班制怎么休假
这个要看具体的情况了，可以四个人一班，其中一人就能轮流的，如果只有三个人又三班的话，其中一人轮休时，另外二人，只能上班12小时了。
I. 什么是单班制工作、两班制工作、三班制工作
单班制工作：又称"一班制"，是指每天只组织一个班生产，工人都在统一时间上下班。主要适用于生产、经营组织和管理工作相对比较简单、能间断生产经营的、不宜组织多班制的企业。
两班制工作：两班制就是在一天的时间内（即24小时）执行两轮的上班制度（即十二小时换一批员工上下班），机器不间断的工作。
"三班制工作：(早班，中班，晚班)"24小时除以3的8小时工作法，因为三班制是轮班的，所以用shift(有转换之意) Three systemday: day shift middle shift night shift。因为三班是轮换倒班，所以，日常生活中"三班制"通常被叫做"三班倒"。
J. 合同上写甲方实行三班制,安排乙方三班三运转工时制。法规如何评定
摘要 劳动法：