劳动法不保护警察

❶ 派出所警察工作、值班时间超长是否违反劳动法

派出所警察工作、值班时间超长是不违反劳动法。

参照《中华人民共和国劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

参照《中华人民共和国警察法》第十九条，人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。

(1)劳动法不保护警察扩展阅读

一、从2017年1月1日起，对国家规定的人民警察法定工作日之外加班补贴实行年度总量管理，市人力社保局、财政局按照每人每月710元标准和各单位上年末国家政法专项编制内的人民警察实有人数，核定下达年度加班补贴总量。

二、原浙人社发﹝2015﹞64号文件制定出台的加班补贴，从2017年1月1日起转为加班保留补贴，市人力社保局、市财政局根据原人员执行范围，按照每人每月1350元标准和上年末各单位正式在编在册人数，核定下达年度加班保留补贴总量。

三、根据人力资源社会保障部、财政部《关于执行人民警察值勤岗位津贴有关问题的通知》（人社部规﹝2017﹞10号）规定，从2016年7月1日起执行，市公安局等机关要根据相应上级机关制定的本系统人民警察执行一类津贴标准和二类津贴警种划分指导意见，确定本单位分别执行两类津贴标准的具体警种，值勤岗位津贴标准为。

一类津贴每人每天50元，二类津贴每人每天40元。市法院、检察院的司法警察、森林系统人民警察、市司法局等其他承担综合性、监督性和行政决策辅助职能的人民警察等，值勤岗位津贴标准为每人每天40元。

四、浙财函﹝2013﹞29号文件规定的一线交警加班加发补贴，从2017年1月1日起转为加班保留补贴，市人力社保局、市财政局按照每人每月900元和单位上年末正式在编在册的一线交警人数，下达年度保留补贴总量。

❷ 警察为什么不适应劳动法

按现行的规定，有编制的警察不属于劳动法调整的范围，辅警还是受劳动法保护的， 警察是公务员待遇，由人事局管理，不受劳动法保护，劳动法只保护工人，工人属于劳动局管理。公务员受干部管理规定保护。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国国防法》 第二十六条 中华人民共和国的兵役分为现役和预备役。军人和预备役人员的服役制度由法律规定。中国人民解放军、中国人民武装警察部队依照法律规定实行衔级制度。《中华人民共和国人民检察院组织法》 第四十五条 人民检察院的司法警察负责办案场所警戒、人员押解和看管等警务事项。司法警察依照《中华人民共和国人民警察法》管理。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

❸ 公安机关的人民警察有权要求执行劳动法吗

《劳动法》不适用于人民警察，人民警察适用于《公务员法》和《人民警察法》。
《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

❹ 劳动法对人民警察实用吗

劳动法只适用于非公务员的劳动者，公务员有自己的公务员法规定。人民警察属于公务员，所以不适用劳动法。

❺ 中国的警察是工人还是公务员，警察受“劳动法”保护吗

警察是公务员待遇，由人事局管理，不受劳动法保护，劳动法只保护工人，工人属于劳动局管理。公务员受干部管理规定保护。

❻ 劳动法对警察不适用吗

1、有公务复员编制的警察不适用劳制动法，辅警是适用劳动法的。
2、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》（劳动部发「1995」309号）的规定，事业组织按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。

❼ 公务员是否享有《劳动法》保护的权利警察是否也享受《劳动法》的保护为什么24小时加班，不按《劳动

职业特殊的原因，警察待遇很不错了，别抱怨了，俗话说变鸡就得打鸣，变狗就得吃屎，要不你下岗自己做买卖，那多自由啊对不？

❽ 我国警察为什么不受劳动法保护

1、按现行的规定，有编制的警察不属于劳动法调整的范围，辅警还是受劳动法保护回的。
2、《劳动部关于印发〈关于贯答彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》（劳动部发「1995」309号）的规定，事业组织按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。

❾ 谁知道公检法部门中的警察或法官、检察官是否也是劳动法的调整对象

不是。劳动法调整的对象是一般群众，不具有特殊性，是一般法。而警察，法官，检察长，等公职人员。他们的职务行为因代表国家形象而必须用特殊的法规进行规范，不宜用普通法《劳动法》规范。因而有专门的特殊法《人民警察法》《法官法》等调整。属于特殊法效力优于一般法。
法律分析
警察是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级专政的重要工具之一。按其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察职能的官吏，是在与国家机器的形成的同时出现的。中国在先秦时代已出现具体执行警察职能的官吏。在中国封建社会中，实行的是司法与行政合一、军警一体的体制，警察始终未能形成独立于其他部门的组织系统。法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。检察官是依法行使国家检察权的检察人员，包括最高人民检察院、地方各级检察院和军事检察院等专门人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员。检察官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。检察官依法履行职责，受法律保护。


法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。