利群集团违反劳动法

『壹』 成都利群通讯有限责任公司上班怎么样有真实的吗

非常牛皮的公司，看到我这条消息的人，在接到Offer的时候，你就要好好考虑了。工作过一段时间，说白了就是钱少活多离家远。试用期三千多，三个月不买社保，转正也才四千二三吧，扣完社保你看看还剩多少？进去之后，会对你说，我们公司没有领导，大家都是平等的，当作笑话就好了。新人去是最受欺负的，包括前台行政财务都能欺负你。普通老员工能混到个稍微好点的地位，也就是你说话，人家能搭理你，如果你是新人，抱歉，叼都不叼你。领导、老员工不想做的事情，全都扔给新人搞，搞不好还要挨怼，为什么 搞不好？连个培训体系都没有，自学成才？最恶心的是试用期连放个法定假都跟正式不一样，法定7天，你只有6天。年假什么的就算了吧呆不长的。哦，还有就是休病假，要扣工资，超过7天好像是扣50%工资吧，可能也不把劳动法放在眼里。谁能保证一年不生个病请几天病假？福利就不要想了，无年终无年会，基本都是一帮三十多四十多的人吧，年轻人就奉劝不要去浪费时间了

『贰』 利群集团和利群香烟从法律的角度有冲突吗

肯定有，利群集团是个企业，利群香烟是个产品

『叁』 青岛利群集团罚款合法吗

合法。因为你的薪水是人家给的，不低於青岛政府规定的最低生活保障线的前提下，人家找个理由拿回去一点儿，不违反法律

『肆』 利群卖17,合法吗

根据查询相关资料显示：合法。烟草公司的零售价是建议零售价，只是具有参考价值的数字，销售点可以自行按照建议零售价自行调整价格。

『伍』 不得了了,快来帮帮忙吧,逼签不合法的劳动合同,不签就滚

1、只要你是自愿签定就合法。
2、你要觉得哪不合理，你可以拒绝签定啊！
3、想告（起诉）？可以，但你觉得你告他能起到什么作用？望斟酌！

『陆』 利群有权利要求租赁商户员工上菜,收货等劳动，不照做还罚款合法吗

摘要 公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。

『柒』 利群集团和利群香烟从法律的角度品牌有冲突吗

当然没有了，

『捌』 利群金卡怎么用

这张卡不用密码，右下角有一个数字代表里边有多少钱，不过，只能在利群里边顶现金用，不能提出来，刷完了卡就废了，可以消费折抵现金使用，在部分店面可以打折。

一般来说利群的卡每年都会不断的翻新样式,因此也具有一定的收藏价值,一般是在利群商场的财务处即可买到，设计的还是比较精美的,上面写的是罗马数字，其中Ⅰ对应的是100元面值，Ⅱ是200，Ⅲ是300，Ⅳ是400，Ⅴ是500，Ⅹ是1000。

(8)利群集团违反劳动法扩展阅读：

利群金卡，不只在利群50多家大型商场、超市，享受会员优惠与权益。还可以在利群几十家合作商户，享受无与伦比的专属服务和折扣，覆盖吃喝住行各个方面，利群金卡，一张万能的金卡。

利群金卡，可以绑定微信电子会员卡，专属电子优惠券、现金券装进手机，自己就能查询卡内积分、零钱，比发票还详细的购物记录查询。

利群金卡可以通过利群网消费。利群网于2004年底开通，三年多以来，一直是利群集团对外的线上宣传平台，更是广大消费者了解利群的窗口。结合利群网上商城，利群网将品牌与供应商的推广做得有声有色。