按劳动法社保一个月应交多少

A. 五险一金交多少钱一个月

辞职后作为自由职业者，社会保险月缴费金额一方面和上一年度当地全口径城镇就业人员的平均工资（简称社平工资）有关，一方面和你选择的缴纳基数档次有关。一般来说，自由职业者的社会保险只需缴纳“五险一金“中的基本养老保险和基本医疗保险两项即可。其中，基本养老保险缴费基数按照社平工资的60、70、80、90、100、150、200、250、300分九个档次，可以根据自己的情况来选择；基本医疗保险则是以社平工资的80为基数，按4.2或8比例缴纳。

法律依据：根据《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。根据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

B. 个人缴纳社保交多少

法律分析：养老保险：公司每月交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。医疗保险：公司每月交9%，自交2%。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳。失业保险：公司每月交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。工伤保险：公司每月交0.5%，自己不用交。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

C. 五险一个月是交多少钱一个月

那得先看是哪五险，而且也是要看收入来确定所需缴纳的金额，一定程度上说，五险一金的金额与收入成正比，我国一般收入者月五险金额大概为500~1000。五险一个月是交多少钱一个月，具体评判标准有很多，需要综合计算。
一、养老、医疗、失业保险应该交多少？
目前我国养老保险缴纳比例是，所在单位缴纳20％，个人缴纳8％，个人应缴全部划入个人账户。医疗保险比例是单位百分之十，个人百分之二加额外三元。失业保险为单位1％，个人0.2％。前三项保险对人身保障相对比较重要，医疗和事业更是满足了当代大多数中收入家庭的需求。
二、工伤保险的缴纳标准。
工伤保险由于比较特殊，只有在单位工作时，由于机器故障或者公司设备老化对员工身体上进行了伤害，或者是员工在工作期间发生了突发意外事故，此时需要工伤保险来为员工赢得改有的利益。它有明确的工伤费率，不同行业的工伤风险程度被化为三个类别，一是风险较小的类别，二类为中风险行业，三类为高风险行业。三中不同的工伤保险缴费率在0.5％到2％之间。
三、生育保险和公基金。
即使有人会觉得当今科技发达，生育保险不太重要，而且认为不太用得到，这种认知是错误的。生育保险最大的作用就是，可以用来申请看护假，例如男性妻子生育后男性可申请此类假，前提是能稳定的长期的交保险。公积金主要是住房公积金，就相当于每年强制性在银行存了一笔买房的钱，对公民用处极大，同时两项保险的费率较低。
五险一金的作用是比较大的，对于五险一个月是交多少钱一个月，其实一般人群都是五百到一千，而且单位会承担大部分应缴金额。公民收入越高，应缴的金额也会随之增加，正所谓能者多劳，为国家社会做该有的贡献，促进社会主义事业繁荣发展。

D. 个人交社保一个月要交多少钱

摘要 以个人身份缴纳的社会保险，只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。

E. 企业给职工交社保，每月最低交多少钱

摘要 亲~我来回答您的问题，打字需要一点时间，还请您耐心等待。

F. 工厂帮员工一个月缴纳多少社保

法律分析：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

G. 五险一般缴多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
养老保险比例：单位14%，个人8%
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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H. 2020年自己交社保每月交多少钱

自己缴纳社保，一个月多少钱这个问题并没有标准答案，因为参保人员选择的缴费方式不同，参保地经济水平不同，社保缴费水平也存在差异。一般情况下自己缴纳社保，有以下3种参保方式：

1、以灵活就业身份参加职工社保。这种参保方式只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险两个险种，并且两个险种必须同时缴纳，不可只缴纳其中一险，保费按月缴纳，每月缴费=缴费基数*缴费比例，通常社保缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，参保人员可以自由选择适合自己的缴费基数，缴费比例通常为养老28%，医疗10%。

2、找社保缴纳平台进行缴纳。这种参保方式和单位职工所缴纳的社保相同，参保人员可以缴纳社保5险，只是没有单位帮你分担保费，所有的社保费用都需要自己承担，并且参保人员还要给社保代缴公司支付一笔代缴服务费，不过今年有社保减免政策，总体是比较划算的。

3、参加城乡居民社保。没有工作单位的个人如果想参加社保，还需要选择参加城乡居民社保，这种参保方式一般是以家庭为单位，按年缴纳保费的，各地最低缴费标准略有不同，通常缴费档次从100元到3000元不等，参保人员可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次，选择的缴费档次越高，那么退休后领取的养老金就越多。