危化行业劳动法

① 中国有没有法律规定的高危职业风险补贴

1、劳动法对化工高危行业没有补贴的规定的，但是要求用人单位提供职业健康检查和提供劳保用品的。
2、《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

② 新劳动法规定从事高危行业退休年龄

特殊工种，有毒有害、高温井下、特别繁重劳动力的，工作满相应年限8、9、10，那么女可以在45岁，男可以在55岁申请提前退休

③ 安全生产的法律法规有哪些

主要内抄容包括：《安全生产袭法》应用、安全生产行政法规应用、安全生产部门规章应用、《矿产资源法》和《煤炭法》应用、《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》应用、《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》应用、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用。
本书将安全生产法律、法规知识和与矿山企业密切相关的安全生产法律、法规内容紧密结合，以工学深度融合、任务驱动、行动导向为工作思路，提炼出矿山企业典型的事故案例，以这些案例的分析作为工作任务和载体，并围绕这些工作任务和载体来介绍安全生产法律、法规知识及其应用，体现了基于工作过程系统化的高职教育特色，强调学与做的统一，注重实务。本书取材新颖，内容丰富全面，能够给读者的学习和工作带来真正有效的帮助。本书既是高职安全技术管理专业的骨干课程教材，也是对煤矿安全技术管理和安全生产监督管理人员等有实用价值的学习用书。

④ 危化品企业安全法律法规

比较多，发几个国家的，省市的就不发了
1、《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第七十号，2002年11月1日起施行）
2、《中华人民共和国职业病防治法》（国家主席令第六十号，2001年10月27日起施行）
3、《中华人民共和国清洁生产促进法》（国家主席令第七十二号，2003年1月1日起施行）
4、《中华人民共和国消防法》（国家主席令第六号，2009年5月1日起施行）
5、《中华人民共和国环境保护法》（国家主席令第二十二号，1989年12月26日起施行）
6、《中华人民共和国劳动法》（国家主席令第六十五号，2008年1月1日起施行）
7、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号）
8、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）
9、《工伤保险条例》（国务院令第586号，2011年1月1日起施行）
10、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）
11、《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号，2009年5月1日起施行）
12、《中华人民共和国监控化学品管理条例》（国务院令第190号）
13、《各类监控化学品名录》（原化学工业部令第11号）
14、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1号）
15、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）
16、《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（国家安监总局令第8号）
17、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安监总局令第10号）
18、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）
19、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局令第23号）
20、《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安监总局令第27号）
21、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）
22、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（国家安监总局令第36号）
23、《产业结构调整指导目录(2005年本)》（国家发展和改革委员会令第40号）
24、《危险化学品登记管理办法》（原国家经贸委令第35号）
25、《爆炸危险场所安全规定》（原劳动部[1995]56号）
26、《仓库防火安全管理规则》（公安部令第6号）
27、《压力容器安全技术监察规程》（TSG R0004-2009）
28、《特种设备质量监督与安全监察规定》（国家质监局令第13号）
29、《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》（安监管危化字[2004]43号）
31、《危险化学品名录》（国家安监总局公告，2003第1号）（2002版）
32、《剧毒化学品目录》（国家安监总局公告，2003第2号）（2002版）
33、《高毒物品目录》（卫法监发[2003]142号）
34、《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）
35、《国家安全监管总局关于公布首批重点监管的危险化工工艺目录的通知》（安监总管三[2009]116号）
36、《非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法》（国家安监督总局令第5号）
37、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）
38、《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》（财建[2006]369号）

⑤ 高危补贴多少钱

在谈及“高危企业职工参加职业培训如何获得补贴”的相关问题时，王晓君表示，宏观方面的资金补贴政策主要包括:

一是对于贫困劳动力、贫困家庭子女、农民工、失业人员、退役军人、残疾人这些群体，都可以享受到免费的职业培训。

1、劳动法对化工高危行业没有补贴的规定的，但是要求用人单位提供职业健康检查和提供劳保用品的。
2、《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。据应急管理部消息 11月1日，应急管理部就高危行业领域安全技能提升行动计划举行新闻发布会。人社部职业能力建设司副司长王晓君介绍，符合条件的高危企业职工参加岗前培训、参加企业新型学徒制培训都可以获得相应的职业培训补贴，在岗职工参加初级工、中级工、高级工的培训以及参加技师、高级技师的培训能够相应获得政策支持，要把符合条件的各类劳动者全部纳入培训补贴的范围。


二是在职工培训方面，基本上做到了政策上的普惠性和全覆盖。符合条件的企业职工参加岗前培训、参加企业新型学徒制培训都可以获得相应的职业培训补贴，在岗职工参加初级工、中级工、高级工的培训以及参加技师、高级技师的培训能够相应获得政策支持。要把符合条件的各类劳动者全部纳入培训补贴的范围。
【拓展资料】
王晓君强调，这些补贴政策高危行业企业及其职工都可以享受，希望企业和职工用好政策，积极主动参与到培训中来。1、劳动法对化工高危行业没有补贴的规定的，但是要求用人单位提供职业健康检查和提供劳保用品的。

2、《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

⑥ 高危险化工行业能否强行要求员工上12小时倒班

我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定，即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时。一般情况下，如果企业要延长加班时间，需要企业、工会、劳动者本人协商的。但是一般小厂都很坏的，你可以试着向厂里安全负责人汇报，说说其中利害，高危工艺，如果工人长时间劳动，疲劳后会有意外事故等等，实在不行，只能跳槽了

⑦ 最新劳动法2021新规定矿山高危行业一般劳动几个小时

摘要 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

⑧ 危化企业要求住厂生产违反劳动法吗

我觉得也不算违反劳动法吧，如果他还把这个东西写在合同里面的话，那员工完全可以不遵守他的合同，直接不要在他那边做。