北航劳动法

㈠ 北航123456....系都是什么系

一系：材料科学与工程学院
二系：电子信息工程学院
三系：自动化科学与电气工程学院
四系：能源与动力工程学院；主要研究航空动力工程，尤其是飞机发动机。重点是喷气发动机，这个专业方向北航全国第一。
五系：航空科学与工程学院；不用多介绍了吧，北航的拳头专业，自然还是全国第一
六系：计算机学院；北航的计算机全国第三，仅次于国防科技大和清华，而且性价比极高，背后有微软亚洲研究院的鼎力支持。
七系：机械工程及自动化学院；呵呵终于到我们学院了，从北航建校之时就有，后来陆续吞并了一些系，发展成为现在的北航第一大系，下设7个专业方向：机械设计、机械制造、机电、工业制造工程、材料成型、飞行器制造和工业设计，就业方向都不错。
八系：经济管理学院；听说一般，美女相对挺多
九系：理学院；集中了全国高中里的天才人物，北航的理学院虽然不及南开这样的，但是也非常强，毕竟没有强大的理科作为后盾，工科是难以实现可持续发展的。
十系：生物工程系；
十一系：人文社会科学学院；文科院，也只能说美女相对比较多
十二系：外国语学院；原名外国语言系（这是两个12系PLMM一本正经纠正我的，去年校庆刚刚改名），北航的外语教育很强，但是12系的拳头专业是德语，不知何故，因为英语是公共课，全校都上，估计没人敢疏忽。
十三系：交通科学与工程学院；原名汽车工程系，主要专业方向为四个A，具体是什么忘了，似乎有什么汽车、航空运输什么什么的
十四系：工程系统工程系；由杨为民一手创建的系，主要研究系统可靠性工程，主要应用于航空方向，目前全国仅有北航有这个专业，仅此一家。
十五系：宇航学院；虽然号称北京航空“航天”大学，但是宇航的实力却在哈工大之下，没有办法。但是瘦死的骆驼比马大，北航的宇航学院的实力在全国范围内都是超一流的。
十六系：飞行学院；似乎不通过高考招生，都是清一色的肌肉型帅哥，北航最男人的学院——因为一个女生都没有，但是飞院男生找GF非常容易。16系主要为南方航空公司培养飞行员和地勤，全军事化管理，异常严格，当然一般也进不去。
十七系：仪器科学与光电工程学院；航电技术全国第一，中国大部分飞机上都用了Made In 北航17系的航空电子技术。
十八系：土木工程系
二十系：法学院；曾经被北大的法学院院长点名批，虽然如此，北航12系近年似乎有上升态势，航空法的研究非常强。另外也是美女相对比较多。

㈡ 北航的法学专业怎么样

北航法学院有国家一级博士点，你看看有全国几个学校有这个资格。北航版法学院近些年在我国600余所法学权院校中迅速崛起，成为国内知名法学院，并以基础厚实、特色鲜明、体制精良、发展迅猛著称。2005年，法学院取得法学一级学科硕士学位授予权；2009年，法学院获得法律硕士专业学位授予权；2011年，法学院取得法学一级学科博士学位授予权，成为全国第13家拥有法学一级学科博士授予权的单位。法学院也是国家教育部“211”工程和“985”工程重点学科建设项目的承载单位。2011年11月，法学院获批国务院、中央军委空管局一项重大科研基地，即“国家空管法规标准中心”，成为目前国家空管法律政策设计的唯一智库单位。2012年，学院成功入选教育部20家“法学教育实践基地”和58家“国家卓越法律人才培养基地”

㈢ 北航研究生的月工资多少

北航研究生的月工资的多少要根据双方签订的劳动合同的约定以及公司的各种补助津贴以及加班时间的多少来决定的，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

㈣ 北京航空航天大学是不是只有航空专业比较强

北航大学比较好的专业是计算机科学与技术、电子信息、管理科学与工程，就业前景非常好，这直接关系到学校对这些专业的认可。此外，电气、自动化、航空航天、机械工程、能源与材料也是不错的专业。计算机相关专业。由于很多前任校长都有计算机专业背景，他们在这些专业上投入了大量的资源和精力，这在北航一直是这类专业的佼佼者。电子信息、教学内容偏硬件(电子元器件)和弱电。电子信息工程、信息对抗、电磁场、集成电路、电子科学与技术等常见专业都属于这一类，关系到北航在航空航天方面的实力。

北航大学是中华人民共和国工业和信息化部直属的综合性全国重点大学。是“985工程”、“211工程”下的国家重点大学，首批16所国家重点大学之一。入选“珠峰计划”“2011计划”“111计划”“卓越工程师教育培养计划”“卓越法律人才教育培养计划”的有“国际宇航联合会”“中欧精英大学联盟”“T.I.M.E联盟”“中国-西班牙大学联盟”“中俄工程大学联盟”。如今，北航大学已从早年的工科院校转型为具有航空航天和工程技术特色的综合性大学，正朝着建设具有航空航天和信息融合特色的世界一流大学稳步前进。

㈤ 北京航空航天大学法学院怎么样

北航法学院定位清晰，借鉴国际著名法学院的办学经验，确立了以长效发展、全球视野为支点，以规范化办学为基准，以发展高水平法学教育和研究为取向的办学思路，依托北航强大的理工科及自然科学技术文化优势，旨在培养法学基础扎实，特色鲜明，应用能力强，兼具理工科背景，掌握一定的航空航天科学技术知识的复合型法律人才，为我国法治事业服务。2008年8月，法学院取得“211工程”三期重点学科建设项目，跨入国家211工程重点学科建设平台。

现有教职员49人，专任教师44人，教授14人（博士生导师8人），副教授15人；具有博士学位的占90%以上，具有留学经历的占40%以上。其中，8人为教育部三级岗以上教授，3人入选教育部新世纪优秀人才，1人入选百千万人才工程，3人为美国富布莱特学者，1人为德国洪堡基金学者，1人获得宝钢优秀教师奖，1人为北航蓝天学者，3人为北京市优秀教师，5人以上获得省部级以上优秀教师称号。

学院学科布局完整，重点与特色突出。下设民商法、国际法、诉讼法、法学理论与法律史、宪法与行政法和刑事法6个学科研究中心以及法律基础和法律实践2个教学中心。同时，依托学校在航空航天和知识产权领域的特殊优势，设立了“外层空间法研究所”、“航空法研究所”、“知识产权与科技法研究所”3个国内闻名的特色学术研究机构。

㈥ 北航集体户口问题

集体户口的好处：
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
集体户口的弊端：
1、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等[1]。
2、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。
3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。
4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。
5、婚后的集体户口不能迁移回原籍