劳动法二胎可休178天吗

⑴ 广东省新规定二胎产假多少天 178天是怎么计算的

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

⑵ 产假新规178天出来之前未休完产假的是否享有178天产假

从国家层面的规定是产假98天，在各省的地方法规中规定了延长的产假，应按本省市的规定执行。 【已发布产假（陪产假）省市信息】： 北京市：128天至7个月，陪产假15天； 天津市：产假128天，陪产假7天； 上海市：产假128天，陪产假15天； 河北省：产假158天，陪产假15天； 辽宁省：产假158天，陪产假15天； 广东省：产假128天，陪产假15天； 山东省：产假158天，陪产假7天； 浙江省：产假128天，陪产假15天； 江西省：产假158天，陪产假15天； 湖北省：产假128天，陪产假15天； 广西省：产假148天，陪产假25天； 山西省：产假158天，陪产假15天； 四川省：产假158天，陪产假20天； 辽宁省：产假158天，陪产假15天； 青海省：产假158天，陪产假15天； 福建省：产假158至180天，陪产假15天； 安徽省：产假158天，陪产假10天（异地生活20天）； 宁夏自治区：产假158天，陪产假25天； 黑龙江省：产假180日，赔产假15日

⑶ 生二胎可以休假多少天

享有国家规定的98天产假基础上，再次享有所在地区计生政策规定奖励的产假天数，各地奖励天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

⑷ 生二胎可以休假多少天

国家和各地在2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。
夫妻合法生育二孩子女的，女方可以在享有国家规定的98天产假基础上，再次享有所在地区计生政策规定奖励的产假天数，各地奖励天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
国家正常规定：《中华人民共和国人口与计划生育法》：
第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方政策如：《江苏省人口与计划生育条例》：
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《河南省人口与计划生育条例》：
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

⑸ 最新劳动法对女职工二胎产假如何规定

一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

⑹ 国家劳动法二胎产假多少天

你好 一般产假为98天，具体规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

⑺ 广东省二胎产假新规定，基本产假多少天

在开放二胎生育政策期间，二胎产假和第一胎也是一样的，国家规定的98天加上80天的奖励假，一共是178天。

依据《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

依据《广东省人口与计划生育条例》

第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

第三十一条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

(7)劳动法二胎可休178天吗扩展阅读

依据《广东省人口与计划生育条例》

第十八条提倡一对夫妻生育两个子女。不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。

第十九条有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇人民政府、街道办事处或者县级以上直属农林场审批，可再生育：

(一)已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或者两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；

(二)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；

(三)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或者以上子女的，可再生育一胎子女；

(四)再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或者两个子女的，可再生育一胎子女；

(五)再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；

(六)因子女死亡无子女的，可再生育两个子女；

(七)因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女。

除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由省人民政府另行规定，报经省人民代表大会常务委员会批准后施行。

按照本条第一款、第二款规定对再生育子女的申请作出的批准，应当报上一级卫生和计划生育行政部门备案。夫妻一方为本省户籍，另一方为其他省、自治区、直辖市户籍的，按照有利于当事人的原则适用。

⑻ 2017年广州市二胎产假到底是98天还是178天

国家规定的产假是98天，。广东省计生政策规定，当事人合法生育一孩子女，和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有80天产假奖励。所以，应该是178天。
《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》
第十八条提倡一对夫妻生育两个子女。
不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。
第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。