党员与劳动法
劳动法是保障劳动者（包括党员）合法权益，调整劳动关系的法律，没有也不会对党员权利义务作出对针性规定，这方面的规定体现在《党章》及若干党内法规中。
2. 劳动合同法中有没有不转党组织关系就解除劳动合同的规定
劳动法没有这样的规定。所以如果以这种理由作为解除劳动合同的规定，不合法。内
第三十容九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3. 党员干部违反劳动法怎么处理
不处理，责令改正。缕教不改的应该开除党籍，如果造成严重后果的，如工人暴动，可能被追究刑式责任。造成人命的，可判死刑。
4. 劳动法党员怎样开除
开除是行政开除，和党员没有关系。如果违反党的纪律，可以开除党籍，属于党内内处分，和行政处容分是不一样的，如果职工违反了单位规章，单位可以做出开除处理，和他人一样，没有区别，如果认为开除不合理，可以找劳动仲裁，也可以到法院起诉，和是不是党员无关
5. 共产党党员成为临时工权益如何保障新劳动法的出台成了空谈！
劳动法和劳动合同法都是规范管理劳资关系的一种法律，对共产党员没有专门的解释。
“共产党党员”和“临时工”，这两个名词搭不上关系。
6. 社区组织党员义务劳动与劳动法有冲突吗
社区组织党员义务劳动是一种高尚的行为，能够参加这项为人民服务的劳动是非常光荣的，义务劳动与劳动法不会有冲突的地方，参加义务劳动是党员的义务。
7. 劳动法有没有规定职工参加党员培训考勤怎么算
没有
但你参加党员培训 属于离岗培训 且培训与工作内容无关
这要看公司内部的规章制度有没有作出说明。
8. 上班时间去开党员会 公司必须给假吗有规定吗
如果是当选代表出席乡（镇）以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议，公司必须给假，且工资照付；如果是平时的普通党员会议，法律法规没有强制性的规定，即由公司自行决定。
一、《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、参照《广东省工资支付条例》第二十六条
劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资：
（一）依法行使选举权或者被选举权；
（二）人大代表、政协委员依法履行职责；
（三）当选代表出席乡（镇）以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议；
（四）人民陪审员参加审判活动；
（五）不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动；
（六）职工代表参加集体合同协商活动；
（七）法律、法规规定的其他情形。
9. 劳动法是否有规定党员活动算什么假
领导批准就算放假。
10. 党支部书记能按照劳动法解除劳动合同么
党支部书记属于国家公务员，对应国家公职的任免，应该按照公回务员法。
根据《答中华人民共和国公务员法》
第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。