广西壮族自治区劳动法

㈠ 广西男性陪产假有多少天

广西男性陪产假有二十五天。

根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例内》相关规定：

第二十五条符合法容律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

(1)广西壮族自治区劳动法扩展阅读

劳动法未对男性陪产假作统一规定，该假期由各省、直辖市、自治区根据实际情况执行。尽管一些地方在立法中明确了男性陪产假的地位，但这一假种一直面临着“落地难”问题。男性陪产假是政策法规给予职工的权利。

现实生活中，一些单位职工甚至都不知道男性陪产假的存在。出于各种原因，这一假种常常沦为“纸面上的福利”。男性陪产假，既有法律保障，又有现实需要。生育是夫妻双方的共同责任，照顾产妇和新生儿也是男职工应尽的义务。

㈡ 广西壮族自治区劳动法和中华人民共和国劳动法不一样

有什么条款不一样？这简直在开玩笑

区域关于劳动的规定（通知）等，一定是建立在中华人民共和国劳动法规之下，不可能大于法规。

这点请放心。

㈢ 广西南宁市劳动法女职工带环有休假吗

根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》和原卫生部、国家计生委《节育内手术常规》（第三版）的规容定，南宁女职工进行带环手术的，凭节育手术证明休假2天，假期工资、津贴和补贴，奖金和其它福利待遇照发。

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》

第二十七条职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假；休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。

卫生部 国家计生委

《节育手术常规》（第三版）
各种节育手术后假期的建议
1．放置宫内节育器：自手术日起休息2天，重体力劳动者，在术后1周内不作重劳动。
2．取宫内节育器：当日休息1天（包括有尾丝节育器）。
3．输精管结扎：休息7天。
4．单纯输卵管结扎：休息21天。
5．人工流产：休息14天。
人工流产同时放置宫内节育器：休息16
天。
人工流产同时结扎输卵管：休息1个月。
6．中期终止妊娠：休息1个月。
中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40
天。
7．产后结扎输卵管：按产假另加14天。
说明：上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。

㈣ 规定，劳动法产假多少天，劳动法产假工资

1、目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生回育享受98天产假，答其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、另外，各省的人口和计划生育条例有规定晚婚晚育假期的。《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。
除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

㈤ 根据广西劳动法规定连续超过6个月不能上班按什么发放的工资

按广西壮族自抄治区工资支付袭暂行规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。

超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

㈥ 上海的劳动法与广西的劳动法有什么区别吗

劳动法是全国性的。各省、自治区、直辖市可以根据全国性的法律法规来制定地方性法律法规。你可以分别搜索“上海市劳动合同条例”和“广西壮族自治区劳动合同法实施条例”比较地方性规定的差异。

㈦ 广西三月三放假5天，一些公司不放假需要付3倍工资吗

广西三月三放假2天，在这两天加班的，按每天不低于300%发放工资。

网页链接

广西“三月内三”假期容即将来临，上班族加班有没有工资？为了规范“三月三”期间工资发放，

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅近日下发通知，

“广西区内用人单位安排劳动者在这两天工作的，

须按照《劳动法》规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）第四条规定：

“少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，

规定放假日期”。

广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。

此规定属于“作出放假规定的自治区人民政府管辖的行政区域内全体公民放假”，

适用于《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定。

㈧ 2019广西农历三月三节日，政府说放假是2天，那请问三倍工资是一天还是两天谁有有关部门发布三薪的

“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。

农历三月初三为4月7日(周日)，与清明节放假时间重叠。为营造我区“壮族三月三”良好节日气氛，本自治区内4月4日、8日放假调休，即“壮族三月三”和清明节放假时间为4月4日至4月8日。

加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

清明是全国性的法定节假日，所以说清明当天加班大家是可以享受3倍工资待遇，另外两天则是2倍工资待遇。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第644号)第四条规定：“少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期”。

广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。此规定属于“作出放假规定的自治区人民政府管辖的行政区域内全体公民放假”，适用于《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定。

㈨ 2017年广西新劳动法关于婚假放假天数规定，广西婚假多少天

最新规定是3天，已经取消原先的12天晚婚假。

㈩ 2016年广西省病假工资怎么算，广西省劳动法关于病假的规定

广西企业职工抄病假期间，在法定医袭疗期内，由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

广西壮族自治区劳动和社会保障厅
《 广西壮族自治区工资支付暂行规定》
桂劳社发[2003]142号
第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定的医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期被的，用人单位应当按照国家和自治区归的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。