义联劳动法援助电话
① 救助懂劳动法的网友，不甚感谢.
【1】你说复：劳动局说公制司没有宣布破产，老板现在又和其它两个人一起开了一个厂。
【2】我回答：根据《劳动合同法》第33条，
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
【3】第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
【4】单位宣布工厂倒闭，是谎话，劳动者可以要求继续履行劳动合同。
劳动者如果被辞退，是老板违法和劳动者解除劳动合同，
劳动者可以按照《劳动合同法》第48条，第87条，按每年工龄，赔偿两个月工资。
【5】你的母亲如果愿意被辞退，可以得18个月工资赔偿。
也可以要求老板继续履行·劳动合同，这件事，随你母亲的便。
【6】这里说的赔偿每月的工资，是指你母亲在被辞退之前12个月实际收入平均工资。
【7】如果老板不同意，你的母亲可以申请劳动争议仲裁。
② 工伤员工辞职，公司拒不赔偿
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述：一次性伤残就业补助金由单位在人员离职时进行支付，一次性工伤医疗补助金由社保基金支付。
③ 劳动法咨询电话
全国人力资源和社会保障咨询电话12333.
该电话主要提供社会保险方面的咨询。
不过专业劳动法咨询的话，还是应该咨询专业人士。
有劳动法方面的问题，可以向我提问。
④ 请问，知道怎么联系北京义联劳动法援助与研究中心吗很急！！！
需要电话可以联系114.
地址可以在网络地图上查看。
希望可以帮到您。
⑤ 请求援助:拖欠工资
拖欠工资是违法国家劳动法律规定的，你可以向单位地的劳动监察大队举报反映，当然也可以申请法律援助，只要符合援助条件的就可以，法律援助是不收取费用的，援助律师更不会存在贿赂的情况。可以免费向北京义联劳动法援助与研究中心咨询。