司法考试劳动法谁讲
『壹』 关于国家劳动法，谁能为我详细的讲述一下!
中华人民共和国劳动法是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行。它包括十三章，一百零七条。
第一章总 则
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
第二章促进就业
第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第三章劳动合同和集体合同
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章工 资
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六章劳动安全卫生
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
第七章女职工和未成年工特殊保护
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第八章职业培训
第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
第九章社会保险和福利
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第十章劳动争议
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十一章监督检查
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第十二章法律责任
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第一百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
第一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
第十三章附 则
第一百零六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。
第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。
『贰』 三个月如何准备司法考试
本人今年34岁，1996年中专毕业在事业单位上班，中间自学取得法律专科文凭，2005年考入法院做书记员。因为工作性质的关系，2006年1月继续自学法律本科，2008年4月考完最后一门，很幸运的参加了2008年的司法考试。2008年11月21日，通过168查分，卷一109、卷二96、卷三113、卷四95，总分413分通过了司法考试。听到分数的时候真的很高兴，不仅仅是因为通过了，最重要的是你付出了，得到了回报，天道酬勤，只有经历过的人才知道其中的甘苦。司法考试被誉为“第一考”，其实最主要的是它量大，必须有一套适合它的方法才能顺利过关。网上谈司法考试的方法和经验很多，我把自己的一些方法及学习中的失误总结出来，和大家一起交流，希望能够给没有通过的学弟学妹们一些帮助。
一、必胜的信念和资料准备。
在以往的时候经常听一些朋友说司考如何如何难，有的三、四年才通过，因此也做好了几年奋战的准备，这种思想是要不得的。既然要做了，就把它做好。我们首先要明白自己为什么要参加司法考试，然后就认真的准备，抱着一年必胜的信念去打一场有准备的仗。要不然几年下来，自己受苦不说，家人也跟着疲惫不堪。所以要坚决摒弃那种反正是第一年去试试看的心态，要全身心投入，相信自己第一年就可以通过。
关于教材准备，我谈一些个人看法，当初我学习的时候各种讲座和辅导、习题都买了几套，到最后基本上没有看，浪费了不少银子，现在看来确实没有必要，很多辅导书的质量也的确令人不敢恭维。教材不在多，够用就行，以下是我觉得应付司法考试足够的：
（一）三大本教材 虽然很多辅导老师说不用看教材，但对于第一年参加考试的考生来说，三大本还是必要的，首先三大本把知识系统化了，可以让大家在大脑里对要学习的课程有一个清晰的认识，可以对所学的内容有一个全面的把握。其次，第一本教材在最后的复习阶段是很必要的，考试的内容大部分是教材上的，当然也会出一些超纲的内容，但第一本学好了，卷一考110分对大多数人来说应该是没有问题的。
（二）真题 真题的重要性是毋庸置疑的，最好是分卷的那种，比较便于复习。
（三）专题讲座 只要民法和刑法的就可以了，其余学科的不需要买，浪费银子也浪费时间。民法推荐李建伟的《民法61讲》个人觉得很不错，本人把61讲看了有两遍多，后期结合真题研究了几天，卷三的分数可以。刑法的我看的袁登明的好像是49讲的，结合法条和真题看看也还可以。不过刑法主要是还是教材和韩友谊的录音，在后面分科学习的时候我会详细说一下。
（四）录音和讲义 第一年通过司法考试，辅导班的录音功不可没。个人觉得参加辅导班的意义不大，基本上所有的录音在华夏考资网上都可以下到，而且可以自由安排时间反复听，花点钱加入他们的会员还是比较值的。具体各科的录音老师在后面分科内容上我会推荐一下。
（五）模拟题和习题 很多老师不主张用模拟题，我觉得在后期考前做做模拟题还是很有必要的，三校的AAA卷和A\B卷还不错，万国的金腰带和红腰带有些差强人意，简单了一些，也可以练练手。模拟题不要做多，后期做个三、四套也就差不多了，主要是起着查漏补缺和练习速度的作用，多了会起反作用。习题不做也可以，初学的时候也可以用法律出版社的白皮书来练练手，分科的，都是基础的东西，可以起到巩固和检验的作用，没时间的话多研究真题就可以了，不必浪费时间在习题上。
二、学习时间安排
学习的时间因人而异，基础好的三、四个月就足够了，我觉得对于初次参加司法考试的人早些准备成功的把握更大一些。我提一下个人的时间安排建议，大家也可以根据个人的情况具体调整，而且我的时间安排是根据每年9月中旬考试的惯例来的。主要分为四个阶段：
（一）、从现在到2009年2月底预热阶段 在这个阶段最好先了解一下司法考试的内容，看一些司考的经验和方法，为自己的学习找对路子，适合自己的方法才是最好的方法。然后学习刑法和民法，“得民法者得天下，得刑法者成诸侯”，这两门科在司法考试中占了四分之一强的地位，也是需要花时间的科目。而且是要早期把民法和刑法学好，后期用来强攻那些记忆性的学科。最好是先学习刑法，个人感觉刑法需要花费的时间多，对于像刑法总则部分没有个十几天的时间是不够的。如果有时间最好是把这两门课都基本搞定，没有时间也要保证搞定一门。
（二）、3月1日到5月20日 基础学习阶段 具体也可以根据个人调整，可适当延长，但以不超过三个月为宜，否则后面的学习时间不能保证。这个阶段主要是把卷二和卷三的内容全面复习，力争理解和掌握绝大部分知识点。然后把卷一的法理和三国复习完，有时间的话最好把卷一的其它内容也看完，看不完也不用担心，可以放到第二轮中复习。
（三）、5月21日到7月底 强化攻坚阶段 这时候要把卷二卷三的内容再全面复习，掌握重点、弄清难点，研究真题。同时安排时间把卷一的内容过一遍，把宪法、三国法、经济法要背的内容划出来或者总结出来，当然能够掌握最好。司法制度有兴趣的可以看看，没有时间的话听一遍马明亮或者其它老师的录音也就可以了，不会失什么分的。
（四）8月初到考前 综合复习阶段 这段时间要每天安排一定的时间来记忆卷一的内容，同时把卷二卷三再全面串联，进行巩固复习；后期做几套好的模拟题练练时间和查漏补缺。在最后的模拟练习是必不可少的，很多同学在考试的时候觉得时间不够用，我因为在考前练习的时候每卷的时间都定在2小时多一些，所以考试的时候除了卷四时间刚好外，前三卷都基本上还剩一个小时的时间。不过考后觉得对一些答案没有仔细看，导致了一些不该失的失分了。在最后的时候一个礼拜还要上网关注辅导班的考前信息，辅导班可以得到一些内幕信息已经是公开的秘密，08年刑诉那题很多同学都得满分不能不说是得益于最后的预测信息。
三、各科的学习方法
司法考试分为四卷，卷一考三大本教材第一本的内容，具体是法理学、法制史、宪法学、三国法（国际公法、国际私法、国际经济法）、经济法、法律职业道德和司法制度8门科目，卷二是刑法、刑诉、行政法，卷三是民法、民诉和商法，卷四是综合内容，主要是卷二和卷三和法理的内容。在学习过程中我主张从卷二或卷三开始，卷一待卷二卷三结束后在复习。还有关于教材千万不要去通读，我开始就犯了这个错误，通读一遍要至少1个月多的时间，等回头的时候前面基本忘光了，一定要一门一门的弄懂弄透。具体而言：
刑法：先学习总则部分，看教材后听韩友谊的录音，要结合他的讲义听，07年的时候我一个同事说陈永生的也不错，我没有听不知道如何。然后做真题，总则的真题这时候一到两遍就行。在学习分则的时候要结合看法条，我是用的学法网的法律法规汇编电子书自己打印出来的，法条后面把司法解释都列出来了，很好用。总则、分则都结束了就要再认真的把真题做2遍。如果有时间最好把前面说的万国的专题讲座分则部分看一下，总则就不要看了。
刑诉：刑诉的录音很多网友推荐汪海燕的，应该不错，我没有时间听，我听的是马明亮的，个人觉得很好，他的讲义很好，重点总结的比较全面。其实对于诉讼法来说认准一个人的就可以了，主要是记忆的功夫。也要注意总结和对比记忆，那样不会混淆也记得牢。刑诉的学习要把各个阶段分清楚，这样在脑子里有一个全局的印象，不容易弄混。在后期刑诉的题目要多做一些，保证这门容易的课基本不失分。
行政法：行政法很多同学感觉头疼，其实也并不复杂，建议先听吴鹏的录音，他把行政法简单化了，听起来很舒服。听之前要先看教材，我是几章教材看完在结合他的讲义听，要不一开始就听会摸不到头绪。有基础了再听林鸿潮的，后期再听王锴的，我觉得王锴的行政法讲的真是好，也可以直接听王锴的。王锴的在串讲阶段会有几十道题目，都很厉害。行政法一定要结合看法条反复做真题，不过有很多真题的解析都是错的，同一个题目不同的出版社会有不同的解析，这也说明行政法的难度。如果不看法条而直接做真题你会发现很多题做错，行政法看法条的效果要好一些。行政法在早期可以花一些时间，到后期就不要在上面浪费太多了，短期很难见成效，建议后期直接做真题。
民法：民法的体系性比较强，学习民法要有一个全局的观念，遇到一个题目要首先明确考的是什么法律关系，从法律关系入手再联系相关法条就容易解决。民法的讲座我觉得席志国的比较好，个人建议先把教材弄熟，看教材的时候就要看相关法条，然后看李建伟的《民法61讲》，最后做真题。相对于司法考试来说，民法其实是一个不太难的学科。民法的真题一定要反复研究，要形成习惯性思维，从法律关系入手，问题就会迎刃而解。
商法：商法的录音推荐张海峡的，他的公司法、合伙法、票据法讲得比较好，也要结合他的讲义。首先也是要看教材，结合法条，听完录音后做做真题。做商法的真题主要是了解出题人的思路和公司法的重点。海商法分值较小，如果想学推荐庭女杨帆的讲座，07年她有一段海商法的讲座大约半个小时，很好。
民诉：民诉是一个比较容易拿分的题，有志通过司法考试的应该保证这门课不失分。录音推荐杨秀清的，不过她的讲义不行。郑其斌的也不错。
法理学：很多人觉得难，分值也不少，每年卷四还有一题，大家要引起重视。学法理一定要脉络清晰，把法理的内容分清，重点在第一章和第二章，后面2章更容易搞定。强烈推荐陈景辉的讲座！一定要听他的。听的时候结合教材就可以了，不过他在社会主义法治理念那方面讲的少，大家自己充实就行了。
法制史：根本不要听录音，每天抽半个小时记忆就行了。对我国的历史要熟悉，顺着下来，掌握一些记忆方法就可以了。我到后期法制史基本可以全背下来，这种科目不应该失分。
宪法学：同法制史。不过我有一个自己整理版的讲义，觉得很好。
三国法：三国法一定要听杨帆的，自己学巨痛苦！三国除了真题还要做杨帆的配套题目，多做一些题目就容易搞定了。我08年三国法基本没有失分，也得益于后期的做题。
经济法：科目多，主要是记忆性的东西，劳动法听张海峡的，其余的科目听张海峡划的重点法条自己背就得了。经济法在7月份有时间的话最好是把需要记忆的东西理清楚，要不到考前背会慌乱。
法律职业道德和司法制度：书随便看看，听听马明亮的讲座就行了，基本不会失分，内容都是大家熟悉的。
卷四：卷四是综合性的，估计09年如果不改两考的话，还会是第一题是政治性论述题结合法理，最后是科目性论述题。剩下的估计还是刑法、民法、行政法、刑诉、民诉或商法各一题案例分析题。在考前的一个多月需要针对各个科目的案例题进行一些练习，做真题的时候先把答案做出来后再对，看自己答的有哪些和答案不一样的，培养题感。论述题听邹建章的录音，个人觉得张合功的论述题模板方式也不错，让你知道怎样去答论述题，不过不需要按照他的五段论，一般三段最多四段就可以了。卷四最主要的还是卷二、卷三内容，基本功要学扎实，难度也不是很大的，掌握答题技巧就行了。还有在考试的时候，做卷四要先把所有的题目浏览一遍再做，做到心中有数，这样你在做前面题目的时候会在心中默默的想那些题目，效果很好，不要看一题做一题，这样反而会在一题上浪费时间。
四、注意事项。
1、关于时间的安排 很多人觉得时间不够用，其实时间就像是女人的乳沟，挤一挤还是有的。最好是把法条和讲义打印出来，上下班的时间、工作的空隙啊，都可以看看。有时候不方便看的时候可以在脑海里默默的回想复习的内容，卡住的地方先不去管它，一章一章的过，然后再回头看哪些记不住的重点去记忆，这样学习的效果比死记的效果要好而且不容易忘。可能第一遍的时候费力费时间，以后一遍比一遍顺溜，用的时间也越来越少，到后期把所有的内容过一遍也只要几天就可以了，如果能达到这种程度去考试还怕什么!
2、休息和运动 身体是革命的本钱，越是艰苦的学习越要注意身体，建议每天运动时间保持在半个小时，休息时间保证在7-8小时。休息不好会影响学习效果，而且长久奋战人也容易疲劳，学不下去的时候就出去走走，放松放松。
3、最好是配备一个笔记本电脑，现在也很便宜三千大洋就可以配置到一个不错的了，配一个好的耳麦，千万不要用塞到耳朵里的那种！用可以佩戴的，要不时间长了耳朵受不了。前期听录音可以原速听，后期要调到1.5倍速或2倍速听。用微软自带的Media播放器就可以调速，我在后期全部是调2倍速听，听林鸿潮的行政法别人都觉得讲得快，我也一样是2倍速，效果还不错。这样大大的节约了时间，不过那需要一定的基础，还需要全身心投入对照着讲义听。听录音的时候就可以看电脑里的讲义，不打印出来也可以。
4、重复记忆 复习的时候一定要习惯性的复习昨天的内容，先合上书本默想，不会的就放下，继续往后，默完了再看哪些不会的。第三天复习的时候先复习第一、二天的内容，依此类推，这样一开始可能会比较慢，但越往后越快，而且避免遗忘，否则一遍两个月下来前面的基本就忘光了。
5、系统化学习 学习的时候要把知识系统化，脉络分明。以下引号部分系引用韩景慧的《如何学习法条》内容：“要学会定位 “卫星定位法”。大家都知道GPS卫星定位系统，它能够通过卫星信号对目标准确定位，我们在备考时也可以用到此种方法。也就是对于司法考试的脉络烂熟于胸，对每一个考点都能精确地知道在书上或者法条上的大概位置。看到一个题就能马上判断出考的是哪个考点，这个考点属于哪一部分，在书中的什么位置，考的是哪一部法律里面哪一章哪一节哪个问题之下所写，会的题保证不会做错，不会的题即便不能有十成把握也能有六分把握。而且在你的头脑中建立起这样一个系统，你就不会觉得司考内容混乱纷杂了，因为你有层次、位置、轻重、难易的准确定位，再看书看法条，就是在充实相关的部分，彼此不会混淆冲突。这就如同成语所言“纲举目张”亦或“提纲挈领”，建立了纲领，掌握了知识的层级脉络，就可以事半功倍了。否则，看法条的时候非常容易出现走神、混淆相关内容等现象，有的时候人好像坐在哪里看书，可是半天不翻开一页，那就是短路了。”要用诸葛亮的方法“通观其大略，必务其精纯”，尤其是初学者一定要全面细致。同时还要紧扣考点，舍得放弃，比如国际私法的前几章的内容，基本没有可考的内容，如果不知道在那里死下功夫就是白白浪费宝贵的时间了。
6、制定计划 一定要形成制定计划的好习惯，在学习过程中首先要制定一个长期的规划，分几个阶段、要达到什么目的都很清楚，其次要定一个中期的计划，包括这个阶段的具体时间、每个科目要学习的内容、每个科目的大致时间分配，然后是短期即详细的计划，一般以一周为宜，一周结束了再制定下周的计划，也可以十天左右为一个小阶段。在计划的执行过程中，因为各种情况可能会有不能按计划完成的情况，不要着急，及时的将计划进行修正，修正后的计划又是一个新的计划，会给你新的信心和勇气。
学习一般有这样几个过程：第一是手中有书，心中无书；第二是手中有书，心中也有书；第三是手中无书，心中有书；第四是手中无书，心中也无书。一般人达到第三种境界过司法考试肯定不会有问题了，第四种境界一般人估计达不到（我也不行，呵呵，自己第三种境界也没有达到）不过是这样要求大家了，目的是自己可以离开书本回忆所学的内容罢了。
以上讲了这么多，不过是我个人的看法，适合自己的方法才是最好的方法，有误导的地方请大家见谅，最后预祝大家在新的一年里能够顺利通过司法考试。
『叁』 我是修法学双学位的，请问考司考该如何准备
司法考试分为四卷，卷一考三大本教材第一本的内容，具体是法理学、法制史、宪法学、三国法（国际公法、国际私法、国际经济法）、经济法、法律职业道德和司法制度8门科目，卷二是刑法、刑诉、行政法，卷三是民法、民诉和商法，卷四是综合内容，主要是卷二和卷三和法理的内容。在学习过程中我主张从卷二或卷三开始，卷一待卷二卷三结束后在复习。还有关于教材千万不要去通读，我开始就犯了这个错误，通读一遍要至少1个月多的时间，等回头的时候前面基本忘光了，一定要一门一门的弄懂弄透。具体而言：
刑法：先学习总则部分，看教材后听韩友谊的录音，要结合他的讲义听，07年的时候我一个同事说陈永生的也不错，我没有听不知道如何。然后做真题，总则的真题这时候一到两遍就行。在学习分则的时候要结合看法条，我是用的法家网的法律法规汇编电子书自己打印出来的，法条后面把司法解释都列出来了，很好用。总则、分则都结束了就要再认真的把真题做2遍。如果有时间最好把前面说的万国的专题讲座分则部分看一下，总则就不要看了。
刑诉：刑诉的录音很多网友推荐汪海燕的，应该不错，我没有时间听，我听的是马明亮的，个人觉得很好，他的讲义很好，重点总结的比较全面。其实对于诉讼法来说认准一个人的就可以了，主要是记忆的功夫。也要注意总结和对比记忆，那样不会混淆也记得牢。刑诉的学习要把各个阶段分清楚，这样在脑子里有一个全局的印象，不容易弄混。在后期刑诉的题目要多做一些，保证这门容易的课基本不失分。
行政法：行政法很多同学感觉头疼，其实也并不复杂，建议先听吴鹏的录音，他把行政法简单化了，听起来很舒服。听之前要先看教材，我是几章教材看完在结合他的讲义听，要不一开始就听会摸不到头绪。有基础了再听林鸿潮的，后期再听王锴的，我觉得王锴的行政法讲的真是好，也可以直接听王锴的。王锴的在串讲阶段会有几十道题目，都很厉害。行政法一定要结合看法条反复做真题，不过有很多真题的解析都是错的，同一个题目不同的出版社会有不同的解析，这也说明行政法的难度。如果不看法条而直接做真题你会发现很多题做错，行政法看法条的效果要好一些。行政法在早期可以花一些时间，到后期就不要在上面浪费太多了，短期很难见成效，建议后期直接做真题。
民法：民法的体系性比较强，学习民法要有一个全局的观念，遇到一个题目要首先明确考的是什么法律关系，从法律关系入手再联系相关法条就容易解决。民法的讲座我觉得席志国的比较好，个人建议先把教材弄熟，看教材的时候就要看相关法条，然后看李建伟的《民法61讲》，最后做真题。相对于司法考试来说，民法其实是一个不太难的学科。民法的真题一定要反复研究，要形成习惯性思维，从法律关系入手，问题就会迎刃而解。
商法：商法的录音推荐张海峡的，他的公司法、合伙法、票据法讲得比较好，也要结合他的讲义。首先也是要看教材，结合法条，听完录音后做做真题。做商法的真题主要是了解出题人的思路和公司法的重点。海商法分值较小，如果想学推荐庭女杨帆的讲座，07年她有一段海商法的讲座大约半个小时，很好。
民诉：民诉是一个比较容易拿分的题，有志通过司法考试的应该保证这门课不失分。录音推荐杨秀清的，不过她的讲义不行。郑其斌的也不错。
法理学：很多人觉得难，分值也不少，每年卷四还有一题，大家要引起重视。学法理一定要脉络清晰，把法理的内容分清，重点在第一章和第二章，后面2章更容易搞定。强烈推荐陈景辉的讲座！一定要听他的。听的时候结合教材就可以了，不过他在社会主义法治理念那方面讲的少，大家自己充实就行了。
法制史：根本不要听录音，每天抽半个小时记忆就行了。对我国的历史要熟悉，顺着下来，掌握一些记忆方法就可以了。我到后期法制史基本可以全背下来，这种科目不应该失分。
宪法学：同法制史。不过我有一个自己整理版的讲义，觉得很好。
三国法：三国法一定要听杨帆的，自己学巨痛苦！三国除了真题还要做杨帆的配套题目，多做一些题目就容易搞定了。我08年三国法基本没有失分，也得益于后期的做题。
经济法：科目多，主要是记忆性的东西，劳动法听张海峡的，其余的科目听张海峡划的重点法条自己背就得了。经济法在7月份有时间的话最好是把需要记忆的东西理清楚，要不到考前背会慌乱。
法律职业道德和司法制度：书随便看看，听听马明亮的讲座就行了，基本不会失分，内容都是大家熟悉的。
卷四：卷四是综合性的，估计09年如果不改两考的话，还会是第一题是政治性论述题结合法理，最后是科目性论述题。剩下的估计还是刑法、民法、行政法、刑诉、民诉或商法各一题案例分析题。在考前的一个多月需要针对各个科目的案例题进行一些练习，做真题的时候先把答案做出来后再对，看自己答的有哪些和答案不一样的，培养题感。论述题听邹建章的录音，个人觉得张合功的论述题模板方式也不错，让你知道怎样去答论述题，不过不需要按照他的五段论，一般三段最多四段就可以了。卷四最主要的还是卷二、卷三内容，基本功要学扎实，难度也不是很大的，掌握答题技巧就行了。还有在考试的时候，做卷四要先把所有的题目浏览一遍再做，做到心中有数，这样你在做前面题目的时候会在心中默默的想那些题目，效果很好，不要看一题做一题，这样反而会在一题上浪费时间。
『肆』 《劳动法和社会保障法》课程主讲老师是谁
中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中内国劳动容学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。主要研究领域：劳动关系和人力资源管理。
『伍』 司法考试 劳动法属于什么法。民法吗，还是别的海商法呢，土地法呢，分别是什么范畴的
司法考试的试卷是不是按照法来分的，前三卷是客观题，第四卷为主观题，以案例为主。劳动法为独立的类别，具体分在哪一卷可以参看考试大纲。
『陆』 司法考试有哪几门要学哪些课程
司法考试共分四卷。一卷：法理学，宪法，法制史，三国法，司法内制度
二卷：刑法，刑诉，行政容法与行政诉讼法，三卷：民法，商法，经济法，民诉法，四卷;主观题，主要考刑法，商法，行政法，法理，以案例，论述为主要题型。
当然这是宏观的，具体还有很多小法，比如一个经济法，就包含劳动法，税法，审计法，房地产法，拍卖法。。。。。
『柒』 法考劳动法在哪科目里
劳动法属于经济法。
国家司法考试的内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
具体考试分四卷：
卷一：法理学、法制史、宪法、经济法（反不正当竞争法、消费者法 、 消费者权益保护法、产品质量法、 银行业法 、 商业银行法、银行业监督管理法、 证券法 、 财税法、税法、审计法
劳动法 土地法和房地产法 环境保护法 ）国际法、国际私法、国际经济法、司法制度和法律职业道德
卷二：刑法、刑事诉讼法、行政法及行政诉讼法
卷三：民、商法，民事诉讼法
卷四：考试类型是主观题，包括简答题、问答题、论述题；前面三卷都是客观题（每卷都由单选、多选、不定项组成）。考试的内容包含法理学、宪法、民法（包括商法理论）、刑法行政法及三大诉讼法等。
『捌』 司法考试中劳动法的内容在卷几内容多吗
劳动法属于经济法，在卷一考察，内容不多
『玖』 司法考试卷一、卷二、卷三、卷四分别考什么科目
五、司法考试考试时间
2008年国家司法考试时间为9月20日、21日。具体为：
试卷一：9月20日上午08：30———11：30，考试时间180分钟。
试卷二：9月20日下午14：00———17：00，考试时间180分钟。
试卷三：9月21日上午08：30———11：30，考试时间180分钟。
试卷四：9月21日下午14：00———17：30，考试时间210分钟。
第四卷考试的时间虽然也是在下午进行，但是比其他三卷用时稍长，为时三个半小时。主要原因在于第四卷考试中的书写量很大，时间太短无法满足实际需要，在此也提醒各位考生在备考过程中除了对法律知识进行学习外，还要通过有针对性的锻炼提高书写速度和字迹的美观。
每年司法部也要对司法考试的时间发出明确公告，留意相关信息。
六、司法考试考试科目
司法考试所考察的内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。2005年国家司法考试采用闭卷、笔试的方式。考试分为四份试卷，每份试卷分值为150分，四卷总分为600分。试卷一、试卷二、试卷三为机读式选择试题，试卷四为笔答式实例（案例）分析试题（含法律文书写作）。各卷的具体科目为：
试卷一：综合知识。包括：法理学、宪法、法制史、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、法律职业道德与职业责任；
试卷二：刑事与行政法律制度。包括：刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法；
试卷三：民商事法律制度。包括：民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）；
试卷四：实例（案例）分析。包括：法理学、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法。
七、2007年国家司法考试各学科分值统计
卷别
科目
分值
单选
多选
不定项
小计
卷四
合计
卷一 法理学 7 12 6 25 45 70
法制史 6 4 10 10
宪法 7 12 19 19
经济法 8 24 8 40 40
国际法 6 6 12 12
国际私法 7 6 2 15 15
国际经济法 6 8 2 16 16
法律职业道德 3 8 2 13 13
卷二 刑法 20 30 8 58 22 80
刑事诉讼法 18 28 6 52 20 72
行政法与行政诉讼法 12 22 6 40 40
卷三 民法 24 38 12 74 23 97
商法 8 20 28 20 48
民事诉讼法 18 22 8 48 20 68
总计 150 240 60 450 150 600