行政法劳动仲裁
㈠ 劳动争议仲裁调解书应当向哪个法院申请强制执行
如果你是个人，需要带上你的身份证复印件、强制执行申请书、生效的劳动仲裁书，就可以申请执行了。
如果你是单位委托代理人，需要提交公司营业执照、授权委托书、法定代表人证明、强制执行申请书、生效的劳动仲裁书，资料才是齐全的。
劳动仲裁已生效，对方不履行，去县级法院填个执行申请书，一般那里都有现成的申请书，你填下相关内容就可以了。根据我国民事诉讼法第215条的规定：申请执行的期间为二年。
㈡ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法属于什么范畴
劳动争议的调解仲裁属准司法程序，从实体和程序的角度讲属程序法范畴，从民事、行政、刑事的角度讲属行政法范畴，是一介于行政程序法和司法程序法之间的准司法程序法
㈢ 罪犯能否提起劳动仲裁或者行政复议
监狱与罪犯建立的特殊关系是依据人民法院的判决和裁定而建立起的监管与被监管、改造与被改造、强制与被强制的不同等关系，这种关系只接受《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》及其配套的规章轨制的调整，不接受《劳动法》及其相关划定的调整和《行政法》及其相关划定的调整。 监狱在组织罪犯参加劳动时，应提供安全的劳动前提并依法提供劳动保护，因劳动致伤残的罪犯，只要不是故意违背划定，均应得到监狱提供的人身损害赔偿。 监狱是国家机构的重要组成部门，是国家用以维护安定的政治、经济、社会秩序的暴力机构，罪犯自被押送关押在监狱强制接受教育改造之日起，与监狱建立起体现国家权力的特殊关系。 《监狱法》划定，罪犯在服刑改造期间，有劳动能力的，必需参加劳动。 罪犯，是被人民法院判处除死刑以外的、有期徒刑及其以上刑罚，依《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》的划定，被关押在监狱强制接受教育改造的犯罪公民。 故此，罪犯因劳动致伤残对赔偿决定不服，不能提起劳动仲裁或者行政复议。 罪犯参加劳动，不是《劳动法》所确认的劳动者，其因参加劳动而致伤残的后果，不受《劳动法》的调整，只能接受《监狱法》及其配套的规章轨制的调整，罪犯不服监狱作出的人身损害赔偿决定，可向监狱的上级行政主管部分监狱治理局申请，监狱治理局以为监狱处理不当的，可责成监狱改正。这种程序亦不是行政复议，由于按《行政复议法》和《司法行政机关行政复议应诉工作划定》，罪犯在监狱参加劳动致伤残，不是司法行政复议机关行政复议的范围。
㈣ 商事仲裁与民事诉讼,劳动仲裁的区别和比较
仲裁和诉讼的本质来目的是相同的，都源是解决当事人纠纷的方式，但是却有着诸多区别，主要的区别有以下：1、仲裁与诉讼的本质不同。诉讼是国家司法权的体现，法庭居中审判，带有强制色彩，而仲裁则是私权利处分的体现；2、案件受理范围不同。仲裁仅受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，范围要比诉讼范围狭窄；3、审级不同。仲裁是一裁终局，而诉讼是两审制终审，还可以申请再审；4、公开程度不同。
㈤ 对劳动仲裁不服准备起诉，是否还要提交原来的证据
对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼，原来的证据在诉讼当中是需要用到的。除此之外，还需如下咨询提供给人民法院：
1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；
2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；
3、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。
4、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。
5、劳动争议发生的事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料）。
6、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件
㈥ 如果与机关单位有劳动纠纷，是不是就属于行政法范畴了
劳动纠纷不属于行政法调整的对象，属于民事纠纷，主体不同不影响案件的性质。如果有劳动纠纷，要先裁后审，即应先通过劳动仲裁，不服可以起诉民事案件。而行政法调整的对象是行政管理相对人，不是单位内部人员。
㈦ 劳动仲裁公司上诉的流程是什么
劳动仲裁公司上诉的流程可以按照中华人民共和国民事诉讼法的相关程序对案件进行相关审理。人民法院自从立案以后，通知双方当事人在规定的时间内出庭进行相关审理，审理之后对其作出相应宣判。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百三十六条 人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
第一百三十七条 开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
㈧ 劳动仲裁公司上诉的流程
一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；
二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；
三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。
㈨ 行政裁决 和行政仲裁求法律高手各举一事例 多谢
这是一个有难度的法学问题，你至少应给100分的，我的解答如下 ：
行政内裁决是行政法上的一个概念，容对于省级政府或部门的具体行政行为不服的，如果向国务院申请裁决，国务院做出的裁决就是最终决定。这是我国立法上唯一的行政裁决制度。
中华人民共和国行政复议法1999
第十四条对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。
行政仲裁相对简单一点，比如说，劳动争议仲裁、人事争议仲裁、农村土地承包经营合同仲裁等，这些都是有仲裁之名，无仲裁之实的行政（仲裁）行为。
