劳动法权利和义务
① 劳动者的基本权利和基本义务有哪些
劳动者的基本权利就是有权利得到相应的报酬，有权利逃避危险，有权利拒绝危险的工作
劳动者的义务就是要付出劳动，要听从领导的正确指挥，不可以故意地为企业带来经济损失。
② 劳动法规定的劳动者权力和义务有哪些
劳动者享来有平等就业和选择职业的权自利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险单和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
③ 《劳动法》中规定劳动者享有的权利和承担的义务是什么
《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权利及义务规定如下：
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
(3)劳动法权利和义务扩展阅读：
劳动者职业培训
第八章职业培训
第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
④ 《劳动合同法》规定劳动者有哪些权利和义务
《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有：
1.劳动者权利有内：
劳动报酬权、休容息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权；
2.劳动者义务有：
劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务，如依法发行劳动合同义务，保密义务，参加社会保险，缴纳保险费的义务；
⑤ 劳动者的基本权利有哪些需要履行哪些义务
一、劳动者的基本权利主要有以下几个方面：
- 劳动者有平等就业的权利。
- 劳动者有选择职业的权利。
- 劳动者有取得劳动报酬的权利。
- 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
- 劳动者享有社会保险和福利的权利。
- 劳动者有接受职业技能培训的权利。
- 劳动者有提请劳动争议处理的权利。
- 劳动者有休息休假的权利。
二、劳动者需要履行的义务：
- 劳动者应当完成劳动任务。
- 劳动者必须提高职业技能。
- 劳动者必须执行劳动安全卫生规程。
- 劳动者必须遵守劳动纪律。
- 劳动者必须遵守职业道德。
- 劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。
法律依据
我国宪法规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
《中华人民共和国劳动法》进一步明确规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，以及劳动者必须履行的义务。
扩展
权利与义务的关系
在社会主义制度下劳动者的权利与义务是统一的。
（1）在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人
（2）劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
（3）劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享受法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
（4）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。
⑥ 劳动基本权利和义务
根据《劳动法》第3条规定，劳动者有下列权利：
1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
2.取得劳动报酬的权利。
3.休息休假的权利。
4.获得劳动安全卫生保护的权利。
5.接受职业技能培训的权利。
6.享受社会保险和福利的权利。
7.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者有下列义务：
1.劳动者应当完成劳动任务。
2.提高职业技能。
3.执行劳动安全卫生规程。
4.遵守劳动纪律和职业道德。
⑦ 劳动者的权利和义务是什么
1,劳动者的权利
(1)含义来:劳动源者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益
(2)内容:劳动者的权利主要包括:①平等就业和选择就业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息,休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利.
2,劳动者的义务
(1)含义:劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任
(2)内容:劳动者的义务主要包括:①劳动者应完成的劳动任务;②提高职业技能;③执行劳动安全卫生规程;④遵守劳动纪律和职业道德.
3,在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的
(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人
(2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的.
(3)劳动者的权利和义务是相互依存,不可分离的.任何权利的实现总是以义务的履行为条件.没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利.劳动者在享法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务.
(4)只有坚持权利和义务的统一,才能充分体现劳动者主人翁地位.
⑧ 宪法有关劳动者的权利与义务有哪些
宪法规定劳动权利有：
1、加强劳动保护；
2、改善劳动条件；
3、提高劳动报酬和福利。同时每个劳动者都应该积极对待劳动，鼓励劳动者从事义务劳动。
【法律依据】
《宪法》第四十二条
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。
国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。
国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
⑨ 劳动者的权利和义务
法律分析：劳动者权利：休息休假；取得劳动报酬；平等就业和选择职业；接受职业技能培训；获得劳动安全卫生保护；享受社会保险和福利；其他。劳动者义务：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
⑩ 劳动者的权利和义务有哪些
法律分析：一，劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。9、法律规定的其他权利。二、劳动者的义务：1、诚信义务：在签订劳动合同时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。2、守法义务：劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。劳动者作为劳动合同的一方，理所当然地也应遵守法律的规定和双方的约定。劳动者有违法行为或者违约行为的，应该依法承担法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。