2018年河南劳动法底薪

Ⅰ 河南省规定底薪多少南阳市规定底薪多少河南省内的底薪最低是多少最高是多少

1.
根据河南省人力资源和社会保障厅
豫人社劳资（2011）70号
《关于调整河南省最低工资标准的通知》
月最低工资标准调整为：
一类行政区域
1080元
二类行政区域
950元
三类行政区域
820元
所以,
河南省2011年最低工资标准,
最高为1080元,
最低为820元
2.
南阳市的市区属于二类行政区域,
所辖的其他市县属于三类行政区域;
所以,
南阳市市区最低工资标准为950元,
所辖的其他市县最低工资标准为820元

Ⅱ 劳动法底薪标准

法律分析：企业职工2020年最低工资标准为1720元/月，折算的小时标准为9.89元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Ⅲ 河南省最低工资标准是多少

法律分析：2021年12月10日，河南省政府决定调整全省最低工资标准，一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元，调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
法律依据：《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

Ⅳ 劳动法规定的底薪是指多少个小时

劳动法规定的底薪是指21.75天，5天8小时，一共174小时，上几天算几天的工资。

Ⅳ 哪八个省上调最低工资标准

2018年8省份上调最低工资标准：
辽宁月最低工资标准上调100元,调整后的标准从2018年1月1日起执行
新疆月最低工资标准平均上调超一成,调整后的标准从2018年1月1日起执行。
江西月最低工资标准最高上调150元,从2018年1月1日起上调最低工资标准。
西藏月最低工资标准上调250元,自2018年1月1日起调整西藏最低工资标准。
广西月最低工资标准最高上调280元,调整后的最低工资标准自2018年2月1日起执行。
上海月最低工资标准上调120元，从2018年4月1日起，调整上海市最低工资标准。
云南月最低工资标准最高上调170元，调整后的最低工资标准从2018年5月1日起执行，包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
山东月最低工资标准最高上调100元，从2018年6月1日起执行。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

Ⅵ 注意丨 8省份上调最低工资标准，你的工资涨了没

最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相联，据不完全统计，截至4月25日，已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省份上调2018年最低工资标准。目前来看，上海月最低工资已达2420元，在各省份中最高。
辽宁月最低工资标准上调100元
2017年12月1日，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。
调整后的月最低工资标准分为四档。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。
一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。
调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。
新疆月最低工资标准平均上调超一成
据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站消息，3月9日，自治区人民政府下发《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，调整自治区最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。
《通知》明确，此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。
含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分别比原标准增加150元，平均增幅为10.4%。
不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分别比原标准增加109-127元不等，平均增幅为10.5%。调整后的小时最低工资标准分为4个档次，非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分别比原标准增加1.5元/小时，增幅为10.4%。
江西月最低工资标准最高上调150元
据江西省政府网站2017年11月2日消息，江西省决定从2018年1月1日起上调最低工资标准。
综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域。
将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。
同时，提高非全日制用工小时最低工资标准。
将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
西藏月最低工资标准上调250元
据西藏自治区人力资源社会保障厅网站消息，自2018年1月1日起调整西藏最低工资标准。
调整后的最低工资标准为1650元/月和16元/小时。其中，月最低工资标准较前次标准上调250元。
广西月最低工资标准最高上调280元
广西壮族自治区人民政府1月17日发布通知，对最低工资标准进行适当调整，调整后的最低工资标准自2月1日起执行。
调整后，广西月最低工资标准分3档。
一类地区为1680元，上调280元；二类地区1450元，上调240元；三类地区1300元，上调215元。
小时最低工资标准调整后，一类地区为16元，二类地区为14元，三类地区为12.5元。
上海月最低工资标准上调120元
上海市人力资源和社会保障局3月16日发布《调整本市最低工资标准的通知》，从2018年4月1日起，调整上海市最低工资标准。
上海市月最低工资标准从2300元调整为2420元。
同时规定，延长工作时间的工资；中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
云南月最低工资标准最高上调170元
据云南人力资源和社会保障网消息，2018年云南省月最低工资标准分3档。
一类地区为1670元，上调100元；二类地区1500元，上调100元；三类地区1350元，上调170元。
小时最低工资标准上调1元。
调整后，一类地区为15元，二类地区为14元，三类地区为13元。
调整后的最低工资标准从2018年5月1日起执行，包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
山东月最低工资标准最高上调100元
据山东省政府网站消息，4月17日山东省政府常务会议决定，2018年山东省月最低工资标准分3档，分别调整为1910元、1730元、1550元，小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元，从2018年6月1日起执行。
新闻多看点
最低工资标准具有强制约束力
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

Ⅶ 2018工厂劳动法底薪是多少

《劳动法》里并没有你说的相关规定，但是《工资支付暂行规定》第九条“内劳动关系容双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”所以公司工厂就应该在你的2月2日当天一次付清劳动者工资。如果没有支付，请向你所在地区县一级的人力资源和社会保障局（内设劳动保障监察大队、劳动仲裁院）投诉。

Ⅷ 有谁知道2018年漯河市源德福工资计算方式是多少底薪和加班费，按劳动法吗

从2015年7月1日起漯河市市区属于河南省一类行政区，最低工资标准上调为1600元，小时最低工资上调为15元。舞阳县、临颍县属于河南省二类行政区，最低工资标准上调为1450元，小时最低工资上调为13.5元。

Ⅸ 河南省最低工资标准2021

目前，2020年、2021年河南省的最低工资标准均未调整，目前执行的依旧是2018年的。河南省人民政府2018年印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，决定调整全省最低工资标准。根据《通知》一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。自2018年10月1日起施行。
据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
拓展资料
一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
三、最低工资包含哪些内容
包含：
1、职工个人缴纳的养老保险费；
2、医疗保险费；
3、失业保险费和住房公积金。
不包含：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；
4、用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
5、按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。