2018初级会计劳动法

『壹』 2018年的会计初级考试是否需要会计证才能考试，还是不需要会计证就能考试！

根据关于2018年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知得知，2018年初级会计报名已经不需要会计证了，高中及以上学历即可报名，需要注意的是，全国各地区差异，有些地区可能还需要会计证要求，具体还需关注当地财政局所公布的2018年初级会计考试考务安排。

2018年报名参加初级资格考试的人员，应具备下列条件：

（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；

（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

（3）履行岗位职责，热爱本职工作；

（4）具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

报考人员报名时，应提交学历证书、居民身份证明（香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。

『贰』 初级会计师考试要考劳动法吗，初级会计师考试要考劳动

初级会计师不考劳动法，只考经济法基础和会计实务两门。《经济法基础》中包含劳动合同与社会保险法律制度的内容，且是历年来的高频考点，因此要认真复习。

『叁』 初级会计知识点

初级会计实务

应交税费
1.企业根据税法规定应交纳的各种税费包括增值税、消费税、企业所得税、城市维护建设税、资源税、环境保护税、土地增值税、房产税、车船税、城镇土地使用税、教育费附加、矿产资产补偿费、印花税、耕地占用税、契税、车辆购置税等。
2.企业应通过“应交税费”科目，总括反映各种税费的应交、交纳等情况。该科目贷方登记应交纳的各种税费等，借方登记实际交纳的税费；期末余额一般在贷方，反映企业尚未交纳的税费，期末余额如在借方，反映企业多交或尚未抵扣的税费，该科目按应交的税费项目设置明细科目进行明细核算。
3.企业代扣代缴的个人所得税等，也通过“应交税费”科目核算，而企业交纳的印花税、耕地占用税等不需要预提应交的税金，不通过“应交税费”科目核算。

考点练习：
【单选题】下列各项税费中，通过应交税费核算的是（ ）。
A.耕地占用税
B.印花税
C.车辆购置税
D.企业所得税

答案在下面不要提前偷看呦~

【答案】D
【解析】本题考查了应交税费。选项AC计入相关资产成本，选项B计入税金及附加。选项ABC，不需要预计应交数的税金，不通过“应交税费”科目核算。
故选D。

初级会计经济法

法的分类
1.根据法的内容、效力和制定程序划分
（1）根本法：就是宪法，宪法规定国家制度和社会制度的基本原则，具有最高的法律效力，是普通法立法的依据；
（2）普通法：泛指宪法以外的所有法律，普通法根据宪法确认的原则就某个方面或某些方面的问题作出具体规定，效力低于宪法。
2.根据法的内容划分
（1）实体法：指具体规定主体的权利和义务的法律，如民法、刑法、劳动法、行政法等；
（2）程序法：指为了保障实体权利和义务的实现而制定的行政诉讼法等。
3.根据法的主体、调整对象和渊源划分
（1）国际法：主体主要是国家，调整的对象主要是国家间的相互关系；
（2）国内法：主体主要是该国的公民和社会组织，调整对象是一国内部的社会关系。
4.根据法律运用的目的划分
（1）公法：凡是以保护公共利益为目的的法律，如宪法、行政法、刑法、诉讼法；
（2）私法：凡是以保护私人利益为目的法律，如民法、商法。
5.根据法的创制方式和发布形式划分
（1）成文法：指有权制定法律的国家机关，依照法定程序所制定的具有条文形式的规范性文件；
（2）不成文法：指国家机关认可的、不具有条文形式的习惯。
6. 根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分
（1）一般法：指在一国领内对一般公民、法人、组织和一般事项都普遍适用，而且在它被废除前始终有效的法律，如宪法、民法、刑法等；
（2）特别法：指只在一国的特定地域内或只对特定主体或在特定时期内或对特定事项有效的法律。

下面还有考点呦~

考点练习：

【单选题】下列对法所作的分类中，属于以法的空间效力、时间效力或者对人的效力为依据进行分类的是（ ）。
A.成文法和不成文法B.根本法和普通法
C.一般法和特别法D.实体法和程序法

答案在下面不要提前偷看呦~
【答案】C
【解析】本题考查法的分类。根据不同的标准可以对法作不同的分类。一般法和特别法的区别在于法律适用的空间效力、时间效力或者对人的效力不同。

『肆』 初级会计师的工资

初级会计工资 通常不很高的，一般就是三四千左右，慢慢经验多了就会待遇高起来。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

『伍』 2018年的初级会计证现在还能领取补贴吗

可以，得满足条件。

申领初级会计职称技能提升补贴的条件：同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

注意，是必须同时符合2017年1月1日之前取得的证书能申领，在这之前取得的证书应该都不能算数，这个政策一方面是为了鼓励企业职工长期参加失业保险，另一方面是为了调动职工学习职业技能的积极性。

在《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）所列专业技术人员职业资格目录范围内，职工取得专业技术类职业资格证书补贴等级分为高级、中级、初级，补贴标准分别为2000元、1500元、1000元。

按四川省人力资源和社会保障厅《关于部分专业类职业资格可聘相应专业技术职务的通知》（川人社办发〔2018〕122号）明确的可聘相应专业技术职务等级对应执行补贴标准，职工取得专业技术职业资格证书，未明确可聘相应专业技术职务等级的，补贴标准按1000元执行。

以上内容参考中华人民共和国人力资源保障部-关于公布国家职业资格目录的通知

『陆』 初级经济法主要考啥呢

经济法部抄分涉及的内容袭还有《竞争法》《消费者法》《银行业法》《财税法》《劳动法》《土地法和房地产法》以及《环境保护法》七部分内容。本学科的主要研究方向有经济法总论、财税金融法、企业和公司法、竞争法、涉外经济法。

经济法总论，关于经济法基本理论的研究。所做的基本工作，是力求对经济法涉及的各基本问题做出科学、透彻的阐述，以期对我国法学的发展有所建树；内容主要有：经济法的概念和各相关范畴，经济法的价值和基本原则，经济法和经济法学的体系，经济法的法律关系，经济法律责任等。

(6)2018初级会计劳动法扩展阅读

经济法最早产生于资本主义国家。资本主义国家学家关于经济法的概念，主要见于德国，日本等大陆法系国家的学术文献中。英美法系国家尽管存在我们看来属于经济法的法律规范，但它们不注重法律部门的区分，没有民法的概念，更没有经济法这一概念。因此，要说明大陆法系国家，尤其是德日学界对经济法的解说。

『柒』 初级会计职称考试，初级实务单选多选判断多少道题目，还有经济法基础多少

初级会计实务单选24道，多选15道，判断十道，不定项选择题三大题，一共18小题

经济法 单选24，多选20，判断10，不定项选择题三大题，一共13小题

(7)2018初级会计劳动法扩展阅读：

初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。

取得会计从业资格证书就可以参加初级会计职称考试。该考试于十月份进行，考试科目：《初级会计实务》、《经济法基础》。报名时间为考试前一年的十月左右，有些地区12月份会计从业资格考试成绩公布时可以补报。教材每三年更新一次，2013年再次更新。建议有意愿参加该考试的考生购买考试当年的最新教材，因为每次更新都会有重大变化。每年举行一次，一次两门科目都及格则通过。

报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

3、履行岗位职责，热爱本职工作；

4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书

报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。

『捌』 2018年初级会计职称教材出来了吗

对的，2018年初级职称新版教材已经揭开神秘的面纱了。2018年新版教材改动较大，以前的旧版教材已经不能再用，望周知！

以下是新版教材的“庐山真面目”：

2018年初级会计职称教材变化大，难度大幅度下降，主要体现在以下方面：

1、新教材增加了管理会计章节标题， 意味着管理会计的重要性和以后的发展趋势。

2、新教材经济法基础增加了会计法律制度，从会计人员自身所需具备的职业道德层面也做出了规定。

3、财务报表里面删除了现金流量表，正迎合了实操工作当中的目前的两表机制（资产负债表和利润表）这体现了实务和工作的密切关系。

4、新教材中加了政府会计的内容，政府会计是一门用于确认、计量、记录政府受人民委托管理国家公共事务和国家资源、国有资产的情况，报告政府公共财务资源管理的业绩及履行受托责任情况的专门会计。这样看来也大大增加了我们初级会计职称的含金量。

5、原教材第四章收入、第五章费用、第六章利润，合并删减为一章（三节）内容，篇幅也明显减少；对于一些较难的内容，也有所删减，相对于之前的教材难度有所降低，涵盖面有所提高，改革的第一年对于要学习初级的同学们来说是大大的福音。

目前，2018年新版初级会计职称教材，天猫高顿官方旗舰店在售。

『玖』 初级会计职称答疑：经济补偿金，违约金及赔偿金有哪些

经济补偿金：法定的，主要是针对劳动关系的解除和终止，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定的经济上补偿，支付主体只能是用人单位，不以过错为条件，没有惩罚性。

违约金：是约定，劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定，根据劳动合同的约定而向用人单位支付的违约补偿，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任，支付主体只能是劳动者，以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性。

赔偿金：法定或约定，用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害时所应承担的不利的法律后果，对于劳动者来说，并不是只对违反服务期和竞业禁止这两个事项承担违约责任，支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性。