蒙发利厦门劳动法
1. 厦门同安蒙发利工资怎么样
厦门同安蒙发里工资还是不错的，待遇也不错。
2. 司异地搬迁，部分人不愿跟过去，是否有赔偿
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民ZF公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
大概是这种情况.如果没有提前一个月通知,还要多支付一个代通知金-一个月工资
3. 蒙发利工资礼拜天会发吗
遇到节假日应提前发工资。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4. 奥佳华按摩椅和厦门蒙发利公司是什么关系
奥佳华是马来西亚品牌商，进入大陆市场就是这个中文名了。
蒙发利是制造商，敖佳华是品牌商而已，两者是战略合作合伙关系，或者可以说是蒙发利培育了这个品牌商的成长与发展。
5. 厦门蒙发利公司怎么样啊
不建议去，我自己刚毕业的时候在那里呆过一个半月。面试的时候人事和我讲上班时间是五天八小时制，偶尔会加班，最多是晚上八点。可是我去那里以后发现天天加班最早晚上十点，都是七天制的。所以我觉得我竟然可以一个月不上网，都不是什么奇事，压根儿就是你没有那个时间的。你想休息就只能有三种情况，一是自己请假，如果流水线的还不好请，二是验厂，正常刚过去的没有验厂名单，大概休息半天晚上还是要补回来的，三就是整个工厂停电。通宵是家常便饭的事情。虽然公司会说加班是按法定的，1.5倍，2倍，3倍的，可是那里的底薪本来就是漳州市的最低标准的，就算再怎么加班也不吭过3.5k的。15号发工资，不过正常你要做好白干半个月的时间才可以领到上个月的工资，这个是生产线的人员告诉我的，我自己的后半月就只给了底薪，加班费的没有给我了。不过当时就只想离开，所以也没去讨要了。讲的有点多，不过是自己的亲身经历。希望对你有帮助。
6. 蒙发利
蒙发利（全称：厦门蒙发利科技集团股份有限公司）是国内按摩器具行业目前最大的企业之一。蒙发利集团总部位于我国东部海滨城市、经济特区——厦门市岛内，系一家集研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，分别在香港、深圳、福建漳州以及厦门等地设立7家子公司。
蒙发利各子公司根据不同的产品特点从事按摩保健品的研发、生产及销售，已开发生产出1000多个品种产品，涵盖了保健按摩产品的大部分门类，95%以上的产品外销，蒙发利客户分布在几十个国家或地区。蒙发利集团先后获得“福建省最佳信用企业”、“厦门市文明单位”、“厦门企业100强”、“厦门市重点民营企业”、“守合同重信用企业”、“福建省著名商标”等诸多荣誉。
7. 厦门蒙发利待遇好吗
里面很多说的做不到，我弟在里面上班无故辞退，不赔偿，找劳动部门，公司等一个拖一天是一天，劳动部门的人公司认识，公司找什么所谓的证据，为了不赔偿没经过我弟同意，翻了我弟的行礼，发现了5厘米的小布条就说偷公司物料。公司垃圾桶扔的都比这个大。最后带着所谓的证据跟我弟到劳动局去，工作人员帮公司说话，我说就跟劳动局的人争了，就来劳动局人怕我弟投诉没做的太明显，而且事实摆在这里，就说是公司的错，应该赔偿，可公司拖了一天以后还是不赔，打电话说让我弟回去办离职手续。要不然就算自离。
公司说你3天不办离职手续就算自动离职，不给工资 ，办离职手续公司就要你先签那个不是事实的偷拿公司物料的单子
我弟就去了市里劳动局，市里说我跟他们劳动局平起平座的，没办法。找劳动仲裁他们说我们很忙如果你要仲裁就排到12月份以后了。10月29号等到12月份以后，我们外来工谁等得起呀，
8. 我是漳州蒙发利的临时工，辞职不让，自离说工资不发。真的会不发么
自离的话，是没工资拿的；被开除的话，一般情况下是要被记大过的，一者影响不好，再者要遭受经济损失，划不来。
根据《劳动合同法》第三十七条：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你是临时工的话，这个时候辞职，应该还在试用期内，你15号辞职，做完17号，刚好3天，18号就可办理离职手续。
先跟你们厂长动之以情，不行的话，可以先拿这些条款跟你们的主管晓之以理，再不行的话，就到当地劳动部门去寻求帮助吧