浙石化不遵守劳动法

A. 谁能说清楚浙江恒逸石化公司的工资和加班、节假日加班工资怎么算么

国家劳动法规定：
用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，所以一周工作六天不违反劳动法。
1、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

你要根据你本人的日工资为基数运用上面的法条，来计算你的月工资！

另外财务方面：
工资＝基本工资＋奖金＋福利
上面所说的法律只约束了“基本工资”没有约束后面的两项，如果公司在后面两项上做文章，你需要了解你当地的最低工资标准来帮助自己计算你应得的收入！

B. 浙石化到底值得去吗

浙石化属于国企，工资又高并且还有各种福利，好多人都想进这种企业，所以浙石化值得去。

C. 在浙石化打工拿不到钱怎么办

浙石化打工拿不到钱怎么办？在这石化？打工拿不到钱可以去政府部门举报。

D. 中国十一化建在浙石化拖欠工人工资怎么办找谁求助

到公司所在地的劳动局劳动监察大队去反映及投诉或者是申请劳动仲裁。

E. 浙石化春节有假期吗

法定假期，是国家规定，肯定是有的，但是，由于石化工业的特殊性，连续性生产岗位在春节假期期间是要加班的。

F. 南京分公司浙石化项目部恶意拖欠下协单位员工资怎么维权

直接找当地劳动部门投诉。

G. 燕山石化炼油厂实行4班3到（996）制度是否符合劳动法

仅从介绍的情况看违反了劳动法，平均每天工作八小时，九天以后休息两天。实际上是工作九天休息两天。明显的违反了国家法律。

H. 中国十一化建在浙石化拖欠工人工资怎么办找谁求助

找劳保所，也可以先找老板，多次找老板都是一样的情况下，打12345，可以维权