劳动法一个月离职

① 劳动法辞职一个月公司没批可以走吗

法律分析：提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。

根据劳动合同法，试用期提前三天提交离职申请，正式员工提前一个月提交离职申请，提交了就尽到了告知的义务，如果单位不同意你走的，可能需要承担一定的责任。如果单位存在拖欠工资或者不缴纳社保，或者强制要求进行危险作业的，可以直接走不用征得单位的同意。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

② 劳动法上有”提前一个月提出离职申请”的规定吗

劳动法上是有”提前一个月提出离职申请”的规定的。
具体参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

③ 劳动法规定提前一个月提出辞职

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

④ 劳动法提前一个月提出辞职

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满。用人单位即应安排工作交接，结清工资，出具解除合同证明书，并在15日内办理档案、社保转移手续。
劳动者在行使这一权利的时候，一是要避免把“书面通知”写成“辞职申请”，后者是向用人单位提出解除合同的请求，需要用人单位批准，是循《劳动合同法》第三十六条规定解除合同；二是要有效送达，要保留送达用人单位证据；三是30天未满，不得擅自离职，否则属于违法解除合同，要承担赔偿损失责任，但用人单位可以提前办理解除合同。

⑤ 劳动法有没有规定离职需要提前一个月

1、劳动合同法规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位，但如果存在劳合同法第三十八条情形的，不用提前的。

2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑥ 劳动法说离职需提前一个月提交离职申请，这“一个月”包括休年假吗

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。
2、《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

⑦ 劳动法有没有规定职工离职一个月后才能拿工资

一般在你离职之后，都是在下月之后才可以拿到工资的。有的是在三个月内才能拿到工资一般都是1~3个月，这个比较正常的，如果超过三个月之后，可以去当地的劳动监管部门进行投诉。

⑧ 劳动法规定离职必须一个月吗

法律分析：是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

⑨ 现在劳动法规定正式员工辞职需要几天

现行的劳动法和劳动合同法规定正式员工离职。他没有规定是几天没有规定是几年，他只是要求。劳动者提出辞职一办理离职手续交接工作。至于说这个工作需要多长时间，那就根据公司内部的确定，如果公司没有确定，那么法院会参照一般做法提前一个月给你办理离职，如果一个月对方还不予配合，那么它就是恶意在阻挠。

⑩ 劳动法里有规定员工必须提前一个月辞职吗

您好；劳动法是有规定劳动者必须提前三十天提出辞职，试用期是三天。这只是一个规范性规定，若是您考虑下不会因为您的离职给公司造成损失的，也可以随时离职！当然公司一般不会给您办理离职手续！所以还是与公司说明，提前申请辞职！