劳动法退伍军人工龄

Ⅰ 劳动法对退伍军人的工龄有何规定

《劳动法》中未对退伍军人工龄作出规定，《退役士兵安置条例》中有较详细规定。

《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。

退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。

退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。

(1)劳动法退伍军人工龄扩展阅读

复员退伍军人的工龄计算：

1、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。

2、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县(或)批准入伍之日起计算(劳人险函[82])。

3、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)。

4、在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。

5、被判刑后的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。

6、义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(国发[78]106号)。

7、临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，其工龄计算问题，按保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。

Ⅱ 办理退体时军龄算工龄怎样算的

内务部关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算工龄问题的复函

（1958年8月5日）

河南省民政厅：

7月8日（58）民安字第458号请示收悉。关于复员军人退伍军人参加国家机关、
企业、
事业等单位工作后又退职或退休时，
他们的军龄计算工龄的问题，
根据1955年5
月31日
“
国务院关于安置复员建设军人工作的决议
”
第一项，
1956年2月24日
“
国务院
关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限和工龄问题的决议
”
、1958年5月12
日劳动部、国务院人事局、内务部
“
关于处理退伍军人复工复职中需解决的问题的复函
”
及1
957年7月22日中华全国总工会劳动保险部
（57）
保险字第622号关于革命军人参
加地方工作后军龄计算工龄问题的复函等有关文件的规定，
应当把他们的军龄计算为工作年
限或连续工龄。
来函所问的那个复员军人则应按这个原则办理。
至于复员军人或退伍军人参
加工作后又处理退职时，
对于在军队复员时已经领取过复员生产资助金的一段军龄只可以计
算为工作年限，
不再计发退职补助费；
对于退伍义务兵因无生产资助金，
则还应计发退职补
助费。

希望能帮到你 望采纳

Ⅲ 劳动法对退伍军人的工龄何规定

退伍军人安置办安排之前做合同工算工岭吗？

Ⅳ 当兵退伍后有带病回乡,到外地工作退休后四年兵龄算工龄吗

兵龄等于工龄，但当4年兵并不等于交4年的养老保险，你交了18年养老保险，那就是18年养老保险，但你是22年的工龄。多一年工龄不到十元钱。我也当了四年兵前几天刚刚去社保局问的。

Ⅳ 退伍军人的兵龄能不能计入工龄工资

能计入工龄。依据《退役士兵安置条例》第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

Ⅵ 劳动法关于退役军人工龄上有什么规定

劳动法并没有关于退役军人工龄上的规定，退役军人仍然按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定办理退休，另外，获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
相关规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

第四条获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

Ⅶ 劳动法对农民工退伍军人工龄如何计算的

服役期间的军龄算工龄，前提是复员走到地方参加社会劳动保险者，只要参保缴费了，法定退休年龄时军龄就与社保缴费年限（工龄）合并计算。

Ⅷ 退伍军人工龄新政策

《劳动法》中未对退伍军人工龄作出规定，《退役士兵安置条例》中有较详细规定。《退役士兵安置条例》第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。

Ⅸ 退役前工龄按每年2元,入企业后按每年按10元计算。企业规定违反劳动法吗

不违法 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。



2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章 关于工龄的规定 第三十八条



一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

Ⅹ 军转干部工龄怎么算

法律分析：转业、复员、退伍军人的工龄计算1、转业、复员、退伍军人参加国家机关、事业、企业部门工作的，他们的军龄应该计算为工作年限或工龄。2、复员退伍军人回乡参加农业生产的时间不能计算工龄。3、义务兵退伍后等待分配工作的时间，应予计算为连续工龄。4、转业军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其在等待分配工作期间，可以计算工龄5、退伍义务兵的军龄从其入伍时间应从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算伍时间要以批准退出现役之日为准计算。6、军队干部复员、转业时，其退出现役的时间以办理离队手续之日为准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起复员退伍军人，回到农村参加农业生产以后，又到企业、事业或国家机关工作时，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。