加班打车报销劳动法

① 总是加班，想要让领导给报销打车车费，该怎么说呢

公司规定加班报销，只限于地铁公交，那就在最后一班之前结束加班就回家。

比如在北京，地铁可能都在1.5小时，打车可能就要在200块左右，如果公司里有10来个人，那么公司一天的交通费成本就要2000块，一个月呢，就是4万块，这个费用本来可以降低到公交地铁10块吧，一个月10个人，20天，2000块。一对比就出来了，对吧。赚的钱奉献给出租车了。公司的老板我想是不愿意这样的。

其实每个公司都有自己的规章和制度，你无法改变它的情况下，就要学者去接受并适应它，这样才能在磨练中得到不断提高，其实很多人都经历过这样或那样的不公或不合理的规定，甚至很多大公司也有类似的规定，比如：有的公司是加班到9点可以打车并负责报销。你也不要去看别人走不走，他们想放弃，你也想？，别让别人的决定影响了你内心的想法。现在的苦只是暂时的，很多人都和你一样，就算你辞职了，以后面临别的问题，或者是同样的问题，你还要再次辞职？很多事你坚持下来才能看到成果，春种秋收，可惜很多人才到夏天就放弃了，危机就是转机，也许你的表现领导们也都看在眼里呢。如果实在有特殊原因，可以跟领导沟通，但我觉得现在还是最好不要尝试去沟通这个问题，尤其是和领导沟通。我觉得现在和领导沟通这个问题不是一个好时机。静下心来，这些都会过去。希望我的答案你还满意。

② 加班产生的交通费可以报销吗

法律分析：首先用交通费报销加班费对公司来说是不合法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

③ 以打法律是否规定公司报销员工晚上打车费

你好，这个没有法律规定，只有公司的管理制度来规定了，如果是出去公干，比如加班，公务应酬，为公司购买东西等等的公务所需的打车票，那是可以报销的。

④ 职工节假日加班上下班的交通费如何报销

摘要 法律规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

⑤ 员工申请加班后打车回家报销车费，领导会同意吗

你一定遇到过这样的问题：出差的饭票可以报销，我是不是应该点一些平时不想点的东西？酒店住宿费用是可以报销的，我简单地把所有费用直接计入住宿费用！油钱可以报销，找朋友要更多的油票，可以赚一些……

到了兔子家，司机没结账。兔子沉默了两秒钟，终于鼓足勇气对司机说：“师傅，你怎么不结账？”。

这时，司机没话了，点点头，示意兔子先下车。兔子没起来，说：师傅，你先结账，我下车。如果公司今天发现我的出租车费违规了，我不知道以后会不会问责。我刚来，不想为此被追究责任，请你算账。

司机黑着脸，不情愿地点了账单。兔子说：谢谢师父。下车。车门刚关上，出租车一秒也没停，飞快地开走了。

小贪大贪

从身边的小事到触线的大事，贪婪这个词无处不在。从良心上的“有罪”到法律上的“不可饶恕”，归根结底是因为心里最原始的想法。

其实小贪和大贪没有本质区别。它们都源于你内心的一个私人想法，但由于工作、地位、环境、朋友等外部环境的不同，导致了不同的结果。

我们不应该根据最终结果的大小和严重程度来判断这个人是否应该被“原谅”，这个要求是否应该妥协。但有一点要从一开始就说清楚:是对是错，该不该。

⑥ 劳动法加班时有没有交通补贴和饭补

【1】《劳动法》第44条，规定劳动者加班，用人单位应该支付加班费。回
【2】在加班费的额外，答是否单位支付劳动者交通补贴和餐费补助，

应该看在劳动合同里和劳动者的约定，或者看单位具体规定。
【3】《劳动法》和《劳动合同法》没有具体规定，劳动者在加班时，

单位必须支付交通补贴和饭补。

⑦ 大家觉得因为加班晚打车回家的钱向公司报销合理吗

用人单位安排加班，劳动者可以拒绝，法定义务是支付加班费；没有报销职工打车费的义务。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⑧ 加班打车费属于因工作垫付的费用吗晚上加班的打车费，是属于因工作垫付的费用吗

咨询记录 · 回答于2021-08-12

⑨ 加班打车能报销吗

这要看打车的形式如何。

如果是工作需要，
这个肯定是报销的，
个人方面的费用不会处理。