在编为什么劳动法
① 事业单位编制人员不适用于劳动法
国家机关的公务员，事业单位和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员，适用《公务员法》。
根据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者（聘用人员），订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。而有编制的公务员、事业单位人员，不适用劳动合同法。
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第4条的规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用《劳动合同法》。
拓展资料：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
依法履行公职
纳入国家行政编制
由国家财政负担工资福利
② 国家机关、事业单位的正式在编人员是否受劳动法调整
如果是公务员，就适用《公务员法》，不适用《劳动合同法》
如果是事业单内位，看是否具有公容共管理能力，如果是，就适用《公务员法》，不适用《劳动合同法》。否则，如实行企业化管理，则适用《劳动合同法》。
但是不管是国家机关还是事业单位，里面的工勤人员，如保洁，保安等，统统适用《劳动合同法》。
③ 《劳动法》适用于事业单位吗
事业单位中的正式在编人员不适用《劳动法》，编外工作人员适用《劳动法》。
所以，事业单位只是劳务派遣工的用工单位，劳务派遣公司才是用人单位。
劳务派遣工和劳务派遣公司树立劳动合同关系、构成劳动关系，契合《劳动法》第二条第一款的规则，二者之间适用《劳动法》。
能够看到，合同工和劳务派遣工是不一样的，一个是适用、一个是按照执行，一个的主体是事业单位，一个的主体是劳务派遣公司。
④ 机关的事业编人员适用劳动法吗
事业单位编制人员适用劳动合同法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内回的企业、个体经济组织、答民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
⑤ 试用期在编人员实用劳动法吗
在编的人员，试用期适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律、法规和规章。
法律依据：《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
⑥ 我是事业单位的正式员工，有编制的，为什么也要签订劳动合同
事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。
事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
⑦ 事业单位在编人员是否适用劳动法
事业单位有其自身的法规和政策调整，只有在法规和政策规定不明确或者没有规定的情形才适用劳动法律法规，因此事业单位只能够说是有条件的适用劳动法律法规。
⑧ 在编教师适用劳动法吗
法律分析：一般教师适用劳动合同法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
⑨ 事业单位编制人员适用劳动法吗
法律分析：事业单位编制人员应当首先适用《事业单位人事管理条例》，有关问题仍无法解决的，可以适用劳动法的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法 》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《事业单位人事管理条例》第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
⑩ 教师职业属于事业单位，为什么事业单位编制人员不属于劳动法调整的范围难道教师就不属于劳动者
公务员及部分参考公务员管理办法的事业单位编制人员适用于公务员法
非参照公务员管专理的事属业单位工作人员及企业工作人员，自由职业者，个体经营者参照劳动合同法
第一：教师（在编）同样适用于劳动法，但不适用于劳动合同法，而是适用于公务员法
第二：劳动法和劳动合同法是两个不同的法律，很多人会混淆，其中：劳动法适用于中华人民共和国境内全体劳动者，而劳动合同法在全体劳动者中适用于企业及非参照公务员管理的事业单位人员，而公务员及事业单位参照公务员管理的人群适用于公务员法
第三：这就是我国目前退休养老多轨制的问题：公务员，事业单位在编（参照公务员管理），企业退休人员三条线，其中公务员是财政全额拨款，事业单位目前由自行缴费和财政补助双规措施，而企业部分只能是缴费