电工干机修违反劳动法吗

㈠ 电工一个人工作违反哪条法规

法律分析：电气工作一般实行双人工作制，如果只要一个电工工作，是完全违背《电工安全操作规程》和《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以向劳动监察大队举报。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

㈡ 本人系公司的维修电工，领导安排本人从事非电工工作，是否违反劳动法

不违犯，他要是让没有证的电工做电工工作是违犯劳动法，如果让你做的事是需要上岗证的工作而你没有是违犯劳动法，其他的与你是否是电工无关，当然你可以和他谈一下，让他发挥你的特长。祝你好运，不过在单位上班，好些时候是不如意，没法的。

㈢ 劳动法中电工值班上24修24这违反规定吗

时间上来说超过了国家的工作时间，如果实行的是综合计算工时制，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，总法定标准工作时间应按以月、季、年等不同周期的计算工时制度分别折算为166.64小时/月、500小时/季、2000小时/年。超过的时间应支付加班工资。上24小时，休息24小时，一个月的工作时间就是360个小时，大大超出国家规定，一般都是上24小时休息三天。

㈣ 在切断电源的前提下,没有电工证的机修人员可以拆电机的电源线吗算违规吗会违反法规吗

你好！
按照国家消防，安监法的规定，
各个单位没有电工证的人员，
不准上岗。
不管是有电情况下，
还是断电情况下，
只要干与电路有关的活就是违规。
但是没有人看见，就另当别论了。
一旦出问题要自己负责任的，
没有电工证的人员自己上岗，
出问题单位没有赔偿的责任。

㈤ 进公司做设备维修多年,当时没要电工证,现在公司以没电工证为由让我转岗违法吗

不违法——即便你持有电工证，因工作的需要，用人单位调换你的工作岗位也属正常，不涉及违法问题。

㈥ 作为一名电工那些方面有违法和违法

作为一名电工，首先不要违章招操作，不要违法偷电，这都是一些违法行为

㈦ 我是干电工的可用工单位要我也干钳工两个工种有违反劳动法吗

只要你会 只要有钳工工资 只要你干的过来又能保证休息时间 那为什么不干？如果三个条件只要有一个达不到那坚决不干→_→

㈧ 在一个公司做设备工程师，公司确在我没有电工证的情况下要求我做电工的事情。请问公司是否违反了劳动合同

不是违反《劳动合同法》，而是违反《安全生产法》。
《安全生产法》第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；
（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

㈨ 用人单位把电工作业人员安排做机修工合理吗

有人答应把电工作业人员安排做机修工是合理的，因为可以根据单位的需求来安排人员的工作。