公务员使用行政法
❶ 公务员法是特别行政法吗
公务员法是普通（一般）行政法，特别行政法是指特别行政领域内的行政法，如税务、环境、水利、交通等。
❷ 公务员法属于行政法吗
公务员法是普通（一般）行政法，特别行政法是指特别行政领域内的回行政法，如税务、环境、水答利、交通等。
行政法调整的对象主要是行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系、内部行政关系。行政关系和行政法律关系的差别在于，行政法调整的是行政关系，但由此而产生的权利义务关系是行政法律关系。
行政法律关系，是指受行政法律规范调控的因行政活动（权利活动和非权利活动）而形成或产生（引发）的各种权利义务关系。
❸ 行政法是什么
行政法
行政法是规定国家行政主体的组织、职权、行使职权的方式、程序以及专对行使行政职权的法制监督，调整属行政关系的法律规范系统。
行政法的基本内容包括三大部分：
（一）行政组织法；
（二）行政行为法；
（三）行政法制监督、行政救济、行政责任法。
行政法的这三个部分分别调整着不同的行政关系：
行政组织法主要调整内部行政关系；
行政行为法，主要调整行政管理关系；
行政法制监督、行政救济、行政责任法主要调整行政法制监督关系。
补充定义：行政法是指调整行政权被行使过程中所产生的社会关系以及对行政权进行规范和控制的法律规范的总称.
❹ 为什么说公务员法是行政法
公务员法是普通（一般）行政法，
拓展：行政法是调整国家行政管理中各种社会关系的内法律规范的总和。容主要包括行政处罚法、行政复议法、行政监察法、治安管理处罚法等。
行政法泛指有关国家行政管理的法律、法规。行政法有一般行政法和特别行政法之分。
一般行政法：指具有以下内容的法律法规：规定国家行政管理的基本原则、方针、政策;国家机关及其负责人的地位、职权和职责;国家机关工作人员的任免、考核、奖惩;有关行政体制改革和提高行政机关的工作效率等等。
特别行政法：指规范各专门行政职能部门如教育、民政、卫生、统计、邮政、财政、海关、人事、土地、交通等方面的管理活动的法律、法规。
❺ 公务员有行政法的主体资格吗
公务员一般经过执法考试就具有行政执法的主体资格，不同的工作岗位执法范围也不同。
❻ 行政法和公务员法是一回事么
公务员法是行政法的一部分，行政法是一个部门，包括公务员法在内以及行政强制法、行政许可法等很多实体法律
❼ 公务员考试行政法中，行政许可法与行政处罚法的联系与区别，行政复议与行政诉讼的联系与区别
《行政许可法》与《行政处罚法》的联系与区别：
1、法律可以设定行政许可。法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律来设定。尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可。 行政法规可以在法律设定的行政许可事项范围内，对实施行政许可作出具体规定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
2、法律已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的行为、种类和幅度范围内作出具体规定，不得超过法律所规定的范围，必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常委会制定法律，或者自行制定行政法规。尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可。
3地方性法规可以在法律、行政法规设定的行政许可事项范围内，对实施行政许可作出具体规定。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。
4、法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，只能在法律、行政法规对违法行为已经作出的行政处罚规定的范围内作出具体规定。
5、尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。 临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。 规章可以在上位法设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。（注意规章不能直接设定行政许可）部门规章和地方规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出具体规定。
6、国务院各部、各委员会以及省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府、经国务院批准的较大的市人民政府可以依规章的形式，对违反行政管理秩序的行为，法律、行政法规没有设定行政处罚的，可以设定警告或一定数量罚款的行政处罚，但罚款的限额分别由国务院和省、自治区、直辖市人大常委会规定。
行政复议与行政诉讼的联系与区别：
1、行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益而依法向上一级行政机关或法律、法规规定的其他机关提出申诉，由受理机关对具体行政行为进行复查、认定、评价并作出决定的一种行政法律活动。
2、行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益而以该机关为被告依法起诉，由人民法院依法审理并作出裁决的司法活动。
3、行政复议和行政诉讼的共同点：调整行政复议制度的法律是《行政复议法》，调整行政诉讼制度的法律是《行政诉讼法》，两部法律的法律位阶相同，均为国家基本法，由全国人民代表大会常务委员会制定，均属程序法范畴；制定制度的目的相同，都是为了防止和纠正行政机关违法和不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行政；程序启动方式相同。都实行“不告不理”，因行政相对人申请（起诉）而启动、产生；行政复议与行政诉讼都是一种居中裁决行为，合法、公开、公正是两种制度共有的基本原则。
4、要法律、法规没有明确规定，行政相对人对具体行政行为不服的，既可以先申请复议，对复议决定不服后再提起诉讼，也可以直接起诉；法律、法规如果明确规定行政相对人对具体行政行为不服的，必须先申请复议后才可提起诉讼，则行政相对人必须首先申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。
❽ 国家公务员应怎样遵守法律法规
第一，增强法制观念，提高执行行政法的自觉性。国家公务员是国家实施统治的最直接、最广泛的活动主体，是国家统治行为中最关键的因素。因此，培养法律意识，增强法制观念是至关重要的。这就要求国家公务员联系实际，认真学习法学理论，深入理解法的本质、作用，培养法律意识，牢固树立人民当家作主的观念，公民的权利和义务统一的观念，法律面前人人平等的观念，依法办事的观念，进而增强法制观念。提高遵纪守法，执行法律、政令的自觉性。特别要认真学习和研究公务员履行公务必须依据的行政法律规范——行政管理法规，掌握行政组织法、行政行为法、行政诉讼法。真正做到知法，才能严格守法、认真执法。
第二，遵守宪法，维护宪法的权威和尊严。宪法是规定我国社会制度和国家制度的根本大法。宪法中明确规定了公民的基本权利和义务，规定了社会和国家生活中的根本问题，国家公务员必须以宪法为自己的根本活动准则，其政治活动必须符合宪法的要求，不得有任何违宪行为。在自己从政的活动中，负有维护宪法尊严，保证宪法实施的职责。
第三，遵守行政法规。行政管理法规既是国家行政管理的法律规范，又是制约国家公务员行政活动的根本依据。因此，履行行政管理职能的国家公务员，必须严格地遵守行政法规。在国家行政管理活动中，公务员一定要有法必依，这就要求国家公务员在行政行为中必须严格依法办事，在法律许可范围内活动。国家公务员是依照法律管理社会，代表和维护人民利益的人员。国家法律赋予公务员一定的权利，同时又把管理社会和维护人民利益确定为他们的义务。因此，国家公务员行使职权，对社会进行管理，必须严格依法办事。在任何时候和任何情况下，都要坚持在宪法和法律规定的范围内活动，在行政管理法规内活动，不允许有违反法律，违反行政法规的行为发生。任何公务员，不论其权力大小，地位高低，均不能“以言代法”，“以权凌法”，“徇私枉法”。在处理问题时，要严格以行政管理法规为依据，有章可循，绝不允许没有根据地擅自行事；更不能抛开法律不顾，依人不依法，依权不依法。
第四，履行公职，执法必严。国家公务员在执行公务、处理问题时，要认真按照法律和行政规章办事。在执行法律上必须严格、严肃、严明。坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，奖惩严明，不枉不纵；坚持按程序办事，认真对待，一丝不苟，做到不越权限。不超范围，不干预职权范围以外的事情。坚持有错必纠，对工作中的差错，甚至违法行为及其所带来的后果，一定要实事求是地予以纠正。
第五，适用法律，违法必究。对任何违法犯罪的公民，都必须由司法机关追究法律责任，予以法律制裁。国家公务员在依法行政的过程中，要真正地贯彻“在适用法律上一律平等”的原则。从执法的角度上讲，国家公务员按照行政法管理行政时，要毫无例外地将法律、法规适用于一切单位和个人。无论什么人，不管其资格多老，功劳多大，地位多高，只要触犯了法律，触犯了行政管理法规，就要追究其行政责任或法律责任。这就要求公务员秉公办事，刚正不阿，执法如山，不畏权势，不怕打击报复，敢于追究任何违法者的法律责任。从守法的角度上讲，国家公务员不论其地位和权力如何，不论在何时何地，只要违反了法律，同样要追究其法律责任；触犯了法律必须予以应有的法律制裁，绝不允许有任何不受法律约束的“特殊公务员”存在。
第六，正确对待不同层次的行政管理法规的效力，自觉地接受不同效力的行政法规的约束。我国的行政管理法规是多层次的。不同层次的行政管理法规，具有不同的效力。国家公务员在适用不同效力等级的行政规范时，要依次服从，才能保证公务活动的正常进行。要引起公务员重视的是地方行政规章的约束。地方行政管理规章虽然效力较其他行政法规低，但它同样具有法律的规范性、强制性和权威性的特征。它对行政管理辖区内的一切部门和公务员都具有约束力，而且此类行政管理法规的数量较多，规范也较具体。因此，该管区内的各级政府公务员，不论其地位和职务如何，都要按照该地方行政规章办事，一切违反地方行政规章的行为，都应受到特定行政机关的不同程度的行政制裁。