公安局助警适用劳动法吗

㈠ 新劳动法的规定对协警适用吗

劳动合同法
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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目前基本不存在你说的问题，因为协警都是通过保安公司通过劳务派遣派去派出所工作的了
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同工同酬请耐心等待，吃到嘴的肉你能拉出来算你狠

㈡ 劳动法对在公安上班的在职在编不是警察工作人员有用吗

《劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称专用人单位）属和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”
《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”

所以，国家机关、军、警部门等的在职在编人员是不受劳动法以及劳动法延伸出来的相关法律法规保护的。
福利待遇好的单位，或许参照相关规定给予职工相应的福利待遇。
基本上来说，公务员、参公管理工作人员、现役军人、在编警务人员等是劳动法意义上的狭义概念的弱势群体，加班工资、补贴等福利待遇的给予与否，全看该单位实际情况。

㈢ 公安机关的人民警察有权要求执行劳动法吗

《劳动法》不适用于人民警察，人民警察适用于《公务员法》和《人民警察法》。
《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

㈣ 协警人员是劳动法保护范围吗

协警人员是劳动法保护范围。
相关法律规定《中华人民共和国劳动法》回
第二条中华人民共答和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

㈤ 辅警的工作是否受劳动法保护

楼上的兄弟还算好，我是梅州市蕉岭县公安局属下单位的辅警，每周上班最少要一百多个小时，除去社保（其它医疗保险什么都没有）每个月才拿六百多，每个星期休一天单位有事还要随叫随到！

㈥ 警察为什么不适应劳动法

按现行的规定，有编制的警察不属于劳动法调整的范围，辅警还是受劳动法保护的， 警察是公务员待遇，由人事局管理，不受劳动法保护，劳动法只保护工人，工人属于劳动局管理。公务员受干部管理规定保护。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国国防法》 第二十六条 中华人民共和国的兵役分为现役和预备役。军人和预备役人员的服役制度由法律规定。中国人民解放军、中国人民武装警察部队依照法律规定实行衔级制度。《中华人民共和国人民检察院组织法》 第四十五条 人民检察院的司法警察负责办案场所警戒、人员押解和看管等警务事项。司法警察依照《中华人民共和国人民警察法》管理。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

㈦ 辅警是否受劳动法保护

辅警受劳动法保护，年初一和年初二上班，应当得到三倍工倍为加班费

㈧ 谁知道公检法部门中的警察或法官、检察官是否也是劳动法的调整对象

不是。劳动法调整的对象是一般群众，不具有特殊性，是一般法。而警察，法官，检察长，等公职人员。他们的职务行为因代表国家形象而必须用特殊的法规进行规范，不宜用普通法《劳动法》规范。因而有专门的特殊法《人民警察法》《法官法》等调整。属于特殊法效力优于一般法。
法律分析
警察是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级专政的重要工具之一。按其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察职能的官吏，是在与国家机器的形成的同时出现的。中国在先秦时代已出现具体执行警察职能的官吏。在中国封建社会中，实行的是司法与行政合一、军警一体的体制，警察始终未能形成独立于其他部门的组织系统。法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。检察官是依法行使国家检察权的检察人员，包括最高人民检察院、地方各级检察院和军事检察院等专门人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员。检察官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。检察官依法履行职责，受法律保护。


法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

㈨ 警务辅助人员适用于劳动法吗

警务辅助人员，简称辅警。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。2016年11月，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。2021年全国各地已经由省市区地方立法，保障辅警合法性，所以警务辅助人员适用于劳动法，同时也参照人民警察管理。

㈩ 公安局在招辅警，可以做吗

可以啊，只要你符合条件。