大庆市劳动法

A. 大庆市2016年事业单位一月份工资还不发呢

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

B. 黑龙江省大庆市拖欠农民工工资投诉,举报电话

一.全国统一的劳动维权电话12333。前面要加上各个地区的区号.如果劳动者的劳动权益被侵犯，或者用人单位不发放工资，劳动者可以拨打上述电话进行投诉，要求进行调解或者仲裁。

二、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

三、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

C. 劳动法规定什么情况下女职工不报销采暖费

在任何情况下都没这个规定，这个都是公司内部的事情，如果公司只对女职工不报销采暖费，你就可以向妇联反应

D. 大庆市工伤鉴定7级,月平均工资11000元能赔偿多少钱

大庆市工伤鉴定7级，月平均工资11000元。根据劳动法赔偿金额是6-8万元。

E. 请问劳动仲裁不受理双倍赔偿是否合法

单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者索要双倍工资赔偿；劳动者提出辞职，单位却索要赔偿金。《劳动合同法》已经实施3个月了，这些劳动纠纷案例应该如何处理，看看劳动部门如何解释。

首例申请双倍工资赔偿案

案例1：在一家公司工作的3位保安，近日找到了长春市劳动保障监察支队，他们反映在公司工作一年了，可公司却一直都没和他们签订劳动合同，现在这3位保安已经离开了该公司。不过，他们通过对《劳动合同法》的了解，觉得公司这种做法应该给予他们补偿。他们向劳动部门投诉，表示该公司应该给予他们双倍工资的赔偿。据了解，这是目前长春市劳动保障监察支队接手的第一例关于不签劳动合同、申请双倍赔偿的案件。

劳动部门：目前，这个案例已经立案了。如果调查情况属实，根据《劳动合同法》，工作超过一个月而在一年之内的，所在单位不与劳动者签订劳动合同，所在单位应该给予劳动者双倍工资补偿。

根据以上案例，不立案是不可能的，而且劳动仲裁法规定得很清楚，员工因劳动合同、劳动报酬发生的争议属于仲裁范围。

F. 大庆市福瑞邦为什么三四个月不开工资

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

G. 企业不执行劳动法或是隐瞒劳动法怎么办

2008年1月1日《中华人民共和国劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你们可以提出劳动仲裁，集体的话，还能互相证明，人多力量大，10人就可以派代表出席，不用每个人都在庭也可以判

H. 劳动法实施细则

详细的细节可以上当地劳动局反映一下.他们会给你很好 .和合理的解决的

I. 大庆市政府怎么样才能接见讨薪的农民工呢

劳动保障公益服务专用电话“12333”的作用，面向社会提供政策解答、信息咨询和维权举报等服务。

《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

法制网-法律问答服务团队为您解答如下：
一、 具体解析：
对于拖欠工资的行为你是可以直接向法院提起民事诉讼的，通过诉讼的方式就是能要回你的工资的，而且对于这类追索劳务报酬的案件，你是可以向法院申请先予执行的（在法院还未做出判决前就可以拿到你的工资）。另外，你如果经济比较困难的话是可以向当地法律援助机构申请法律援助的，各地对于农民工讨薪这样的案件一般都设有绿色快速通道，是会帮助你为你提供法律服务的。
二、 法条依据：
民事诉讼法
第九十七条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。

J. 法律问题

1,你要让他们把工资扣了以后再作判断，如果只是说还没有扣的话那仲裁对你不利。
2，这种做法是不合法的，先好好沟通和协商，协商不成再考虑劳动仲裁。
3，是的，单位的制度如果全部符合国家法律规定，不是你无法申请劳动仲裁，而是劳动仲裁的结果肯定对你不利，因为企业没有违法。所以，你要确定企业是否违法这个是关键。
4，倒扣工资除非你向企业有借款，任何倒扣工资的做法就是不合理的，