2019公积金纳入劳动法保护吗

❶ 公积金可否个人负担个人全部承担是否违反劳动法

按照《住房公积金管理条例》第十六条之规定，“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
住房公积金分为单位缴纳部分及个人缴纳部分，单位让个人全部承担，肯定是违法的，但是不是违法劳动法，是违反《住房公积金管理条例》。

❷ 劳动法对公积金是怎么规定谁知道，快来帮我解解吧谢谢了

目前劳动法规没有对用人单位是否必须为劳动者购买公积金有明确规定，只有行政法规有规定。
因此，用人单位不履行购买公积金的义务只受行政法层面上的处罚，对劳动者而言，无直接可诉求的依据。

❸ 住房公积金是国家劳动法强制规定的吗

是的。-劳动法明确规定，用人单位要按规定为劳动者缴纳五险一金。金即住房公积金。

❹ 劳动法关于公积金的规定

住房公积金的缴存既涉及企业所得税也关系到个人所得税。超标准缴纳的住房公积金版不权能在企业所得税和个人所得税税前扣除。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

❺ 公积金劳动法

法律分析：公积金不是强制缴纳的,具体按各企事业单位内部规定执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

❻ 劳动法中对住房公积金是怎么规定的

国务院颁布的《来住房公源积金管理条例》第三条规定： 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。苏州市人民政府令第93号《苏州市住房公积金管理办法》的第八条也明确规定：单位为职工缴存的住房公积金属于职工劳动报酬的组成部分。职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部归职工个人所有。
近期有少数职工询问明年公积金支取政策是否会有调整的问题，公积金中心特此郑重提示：公积金支取政策无变化，职工和单位缴存的住房公积金全额归职工个人所有。

❼ 关于公积金，我的公司违反劳动法了吗

首先声明，你错了，住房公积金不是属于劳动法制约范围，它属于地方政府住房公积金管理条例的制约，所以关于住房公积金问题不可能违反劳动法，而且住房公积金是每年核定员工缴费基数的，缴费基数是按员工月平均工资的基数计算的，而这个基数是当地政府审核和劳动保障局颁布的，单位只是自行决定缴费比例。

❽ 劳动法有关于缴纳住房公积金的规定吗

1.劳动法没抄有任何关于住房公积金的任何规定。
2.《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
3.住房公积金管理条例是规定单位应为职工缴纳住房公积金的行政法规，劳动法不规范住房公积金。

❾ 请问在参加养老保险住房公积金是不是归劳动法保护

员工参加社保、住房公积金是受法律保护的，但并不一定是受《劳动法》保护，都有相应的法律规定。如《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等。

《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。