最新颁布的劳动法

『壹』 请问最新劳动法是在哪里看

1995年颁布实施的是《劳动法》，2008颁布实施的是《劳动合同法》，人民习惯称《劳动法》为老劳动法，《劳动合同法》为新劳动法。至于在哪里看，这个多了去了。
第一，在网上看，直接网络搜索劳动合同法，就会有很多结果，然后选择一个慢慢看就可以了。
第二，如果要纸质的，可以去新华书店购买，也可以到当地劳动监察部门，一般他们也会提供免费的。

『贰』 最新的劳动法是什么时候颁布的

劳动法是1995.1.1起实施的，至今只有唯一的一个版本。
劳动合同法是2008.1.1起实施的，至今只有唯一的一个版本。

劳动法和劳动合同法是两部不同的法律。所以楼上“hanhuo”：“2008年1月1日实施的劳动合同法是最新的劳动法”的说法是错误的。

『叁』 请问最新的劳动法有哪些

《中来华人民共和国劳动法源》之后的劳动方面的法律规定很多，主要有以下几个：

《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起实施。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2008年5月1日起实施。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，2008年9月18日起实施。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，2001年4月30日起施行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，2006年10月1日起施行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，2010年9月14日起施行。

其他的就不一一说了。

『肆』 最新的劳动法

2013年7月1号颁布的

『伍』 自新中国成立以来劳动法颁布了几个版本有过几次修订现行的又是哪一个呢

我国《劳动法》复是制1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。此后没有对《劳动法》做过修改。
2007年6月29日颁布了《劳动合同法》，该法从2008年1月1日起生效实施，最新的消息是2012年12月28日通过修改，自2013年7月1日起施行。这个法律和《劳动法》不完全相同，一个是调整劳动关系的整体性法律，一个仅仅是调整劳动合同关系的法律。所以不能简单理解为对劳动法的修改。
现在两部法律都仍然有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行。现行有效。是劳动部门对劳动争议仲裁的依据。最高人民法院对劳动争议出台了三个司法解释。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一、二、三。

『陆』 新劳动法是什么时候制定实施的

《中华人民共抄和国劳动法》于袭1994年7月5日由第八届全国人民代百表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日由中华人度民共和国主席令第二十八号版文公布施行；后于2009年8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订，并适权用至今。

『柒』 现行最新的劳动法是哪年颁布实施的

我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为内2008年的《劳动合同法》，需容配合使用）。

请注意，1995年是劳动法，2008年是劳动合同法，是两部法律，要配合使用。

劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。

『捌』 最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的

现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于专2007年6月属29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。

『玖』 最新版的劳动法是什么时候出的，内容是什么

《劳动法》在我国只有一部。《中华人民共和国劳动法》是于中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。最新颁布的是《劳动合同法》于第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。内容：第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第一节集体合同
第二节劳务派遣
第三节非全日制用工
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
共8章98条