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⑴ 劳动法中的“书面形式”包括那些形式qq消息算吗

书面形式，顾名思义，是用纸张白纸黑字写上离职申请，签署你的大名，甚至要求你签署名字的时候需要加盖你的指纹确认是你本人书写提交的，微信，QQ，邮箱，录音等等电子方式，在证据采信上有严格的标准，所以，是不建议认同的

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每天工作8小时之外加班的，应该按1.5倍支付加班费。

加班费计算公式：专
工作日加班费：属月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。

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你可以到当地的劳动部门或打当地的劳动保障咨询电话。每天的正常工作时间是8小时，超过的2小时是加班时间，按不低于平时1.5倍的工资算。不能低于当地最低工资。你可以去劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

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劳动局不提供QQ咨询服务，即使到劳动局内咨询，一般涉及劳动争议、劳回动法方面的，也是答建议咨询律师。

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你这样提问？干吗不把问题放在这里让他家帮助你？

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⑻ 劳动人事法律法规大全

《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业专促进法》、《社会保险法属》

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》

《劳动合同法实施条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等等。

⑼ 律师的QQ，谁能提供一个劳动法律师的QQ号拖欠工资怎么解决

1、离职未支付工资，属用人单位非法克扣工资，你可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察部门投诉；
2、至于拿公司的财产抵账，涉嫌刑事犯罪或者引起民事纠纷，不应采取该行为。