台州黄岩劳动法

⑴ 黄岩劳动法最底工资多少

为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2015〕30号）规定，市政府决定：调整我市最低工资标准，从2015年11月1日开始执行。调整后的标准分别为1660元、1530元两个档次。在台州市区、临海、温岭、玉环范围内执行1660元的最低月工资标准；非全日制工作的最低小时工资标准为15.2元。在天台、仙居、三门范围内执行1530元最低月工资标准；非全日制工作的最低小时工资标准为13.8元。

⑵ 黄岩新前公安局管不管拖欠工资的事

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑶ 台州劳动法咨询电话

台州市劳动和社会保障局
(0576)88510505
白云山南路233号行政大楼5层
还有1个电话12333，基本打不通。
如果对劳动法有异议，直接追问：我帮你分析。

⑷ 浙江台州黄岩劳动局电话号码

黄岩劳动局电话多少

⑸ 小作坊这样做算违反劳动法规吗

应该是违法的,可这种现象太多了,估计没用什么办法.

⑹ 台州市黄岩区个人社保

黄岩的人事劳动社会保障局地址：浙江省台州市黄岩区黄岩区县前街区府大楼电话：0576-64622759台州市黄岩区人事劳动社会保障局地址设在浙江省中部沿海城市、自古以"海上名山"著称的台州，浙江台州政府大楼内，主要经营贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规及党和国家有关人事劳动工作的方针、政策，机关注册资本未提供。

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⑺ 台州劳动法老板无故辞退8年老员工应该怎样赔偿

如果工资是台州官方公布的平均工资的三倍以下的话赔偿相当于16个月的工资

⑻ 为什么台州这里的劳动法那么不健全

哪里都这样，又不止台州！
新闻上电视上看看到处都是这样做的。

⑼ 台州黄岩区农民工讨薪维权电话

你好，我在黄岩某渣土运输公司开渣渣土车，月薪10900元，工资每月15日发放，前天这家公司把我开除，但他9月份份工资没发我，他说10月15日发，请问这合法吗？

⑽ 离职补偿金黄岩的劳动法是用来搞这些打工的！我们找他们根本就没有用的

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