取暖费劳动法

Ⅰ 劳动法有规定单位必须付给工人取暖费吗

摘要 劳动法没有规定单位必须付给工人取暖费。 《劳动法》中没有对取暖费规定。 如果劳动合同中有高温费和取暖费的约定,那么公司就应该遵守合同的约定。如果不遵守的话就违反了合同规定。

Ⅱ 公司长期拖欠降温费、取暖费、交通住房补助、劳保费等补贴，另拖欠公积金（2年），违反劳动法吗

你好，降温费、取暖费、交通住房补助和劳保费是否在你们的劳动合同中有明确的规定或者在公司的规章制度中明确规定或者是否计入工资计算，如果都没有规定，那你无法向用人单位主张这些费用。公积金这块，用人单位应当缴纳，没有缴纳你可以向公积金中心进行投诉。劳动纠纷你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

Ⅲ 单位不给员工发取暖费是违法的吗

分为两种情况，具体如下：

1、如果劳动合同中有高温费和取暖费的约定，那么公司就是违反了劳动法，劳动法对取暖费等是没有规定的，这些都是由公司与员工协商而定的，只要公司与员工约定了，则必须发放，否则就违反了劳动法，应该负法律责任。

2、如果劳动合同里面并没有约定，则公司没有义务发放，也不是违法行为。

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取暖费的收取

1、取暖费按市物价部门规定的价格收取。

2、除市、区两级财政全额拨款的行政、事业单位以外，各用暖单位在银行基本帐户中，实行工资、取暖费同比例存储、同比例支取，即在支付工资的同时，按同比例支付取暖费。

3、各企业及非财政全额拨款的事业单位，必须与供暖单位签订供暖合同和供暖收费特约委托收款协议书，并认真履行合同和协议。

4、银行按供暖收费特约委托收款协议书办理特约委托收款，从用暖单位基本帐户中逐月划拨。供暖单位不按特约委托收款协议书执行的，银行有权拒绝受理。

5、市、区两级财政全额拨款的行政、事业单位取暖费的收缴，按照供暖单位提出的缴纳金额，经用暖单位和财政部门认证后，由财政部门采取票不落地的办法，直接拨付给供暖单位。

6、自有产权住宅的取暖费由产权单位负责收缴后交供暖单位，也可以委托供暖单位代收，产权单位负责提供住户所在单位认证单，由供暖单位负责收缴。

7、无单位人员及情况特殊人员的取暖费，由供暖单位直接负责收缴，实行缴款供暖。

8、新建房屋的取暖费一律在供暖前由产权单位向供暖单位一次性缴清。

9、单位面积增减、住宅产权变更，必须到供暖单位办理面积增减和过户手续，否则取暖费仍由原用户承付。

10、各用暖单位必须严格执行本规定，对拒不核定缴费额、借故拖欠或不缴纳取暖费的单位，造成停止供暖，影响生产、生活和社会安定的，视情节轻重追究直接负责的主管人员的行政责任。

Ⅳ 劳动法有没有规定国有企业职工取暖费发放法律依据

没有。取暖费属于福利，看企业，可发也可不发。但高温补贴有规定，而且公务员管理办法中有的地区有取暖费规定。

Ⅳ 取暖费劳动法是怎样规定的

取暖费在法律上是没有相关规定的，只有所在小区的物业服务规定有说明版的。
供热价格以及与权供热有关的各类收费标准，由价格主管部门依法确定。供热社会平均成本波动超过一定幅度时，价格主管部门应当适时适度调整热价。在供热社会平均成本上涨超过一定幅度并且热价未调整前，市、区(市)人民政府可以酌情给予向居民用户供热的供热单位以适当补贴。所以最好去当地的价格管理部门（物价局）查询

Ⅵ 请问劳动法有没有明文规定要给露天工作的员工支付取暖费

我国的《劳动法》以及相应的劳动法规，均没有明文规定要给露天工作的员工支付取暖费的。

Ⅶ 取暖费报停收费标准国家是怎样规定的

法律分析：取暖费报停收费标准，一般由地级或省级人民政府规定。暖气报停要交供热计量费用的20%，称为热能损耗补偿费。取暖费报停需业主本人携带房本或购房合同、身份证原件、复印件至热力公司办理。申请报停的客户必须对自己室内采暖设施进行维检，将自家户内供暖设施进行吹水，并关闭室内供回水阀门，防止跑冒滴漏发生及严寒天气管道冻裂。暂停用暖期限为至少一个采暖季，本采暖季已经办理报停手续的不再办理恢复用暖。未办理报停客户，室内外供暖设施发生跑冒滴漏问题及严寒天气管道冻裂，造成的自身及他人一切损失，由业主自行负责。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第二条 取暖费的收取标准为每建筑平方米每月二点五元，每个采暖季按四个月计算。集体宿舍收取标准为每人每采暖季三百元。

第三条 住户的建筑面积按经房产部门核准的房产证上的面积为准。没有房产证的住宅参照同类单元住宅面积确定。授时部住户的建筑面积按契约中规定的面积为准。

第四条 中心在读研究生居住在学生宿舍的不发放取暖补贴，也不收取取暖费。本部或授时部单身职工住在集体宿舍(含学生宿舍)的按集体宿舍收取标准收取取暖费。

Ⅷ 劳动法有规定单位必须付给工人取暖费吗

摘要 取暖费是单位的福利，单位为了留住工人，提高待遇而实施的，取暖费是单位的规章制度而指定的，法律并没有干涉哦