洛阳158厂不按劳动法

❶ 我想进洛阳的158厂工作，谁能帮我出出主意

洛阳158厂
隔段时间就会招人,内部招人会进行一些小的考试,很简单.
去年他曾大面积招人,拿着简历就可以去,不过不认识人的话都是先进车间的.

❷ 工厂不按劳动法规定给员工算工资，不签合同，上班时间很长，劳动局会管吗

劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

❸ 工厂不按劳动法执行去哪投诉

您好！

根据《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合内法权益，对用人单位遵容守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

对于不按照劳动法执行的工厂，可以到当地劳动监察大队进行投诉。

希望以上回答可以帮助到您。

❹ 洛阳158厂真的不好吗

加班挺多的！想挣钱就别怕加班！整体来说工资比外面高些！

❺ 请问 工厂不按劳动法不让辞职怎么办

如果要辞职可以提前三十天书面通知公司，到期就可以辞职了

❻ 洛阳158厂怎么样

笑着进来 哭着出去 纯粹鸡肋厂....工人没有福利待遇 说是国企加班费按国家规定其实是坑爹的 加班费随便给你的 工资条上有加班费这一项就行了 跟骗人没区别 另外工资也是一本糊涂账 说是计件工资 但是没有标准 其实也有标准就是人家的标准 工资人家说多少就是多少根本查不出来 再说查也没用 在这厂里和家族企业没区别 有关系的过完实习期就能分到好部门 什么不用干拿高工资 没关系的只能靠运气了 像碰上陈明山等领导你就等着喝西北风吧 公司内部竞聘好岗位几乎都是内定的 没关系的别想了 社会真的很黑暗.................

❼ 企业不按劳动法执行该怎么办职工如何维护各自的利益

企来业不按劳动法执行，可向源企业所在地的劳动行政部门进行举报，由该单位对企业进行处罚。另外，发生劳动争议的，职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。
依据：《劳动法》第八十九条“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
《劳动法》第九十条“用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”
《劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。”

❽ 工厂不按劳动法！

单位安排职工延长工作时间工作是需要支付延长时间的工资报酬的，版一般来讲平时权延长工作时间需要按正常工资的150%支付加班费，双休日按200%，法定假日按300%的标准支付。如果单位恶意拒不支付加班工资或者不足额支付加班工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉。

❾ 如果工厂不按国家劳动法会怎么样该怎么办

1、你自离是个错误；向你这样的情况，完全可以“不依法支付工资、不提供劳动条件、不买社保”为由解除劳动合同，要求按照工作年限赔偿；
2、没签劳动合同，你完全可以要求工厂从入职第二个月起支付双倍工资；
3、“投诉黑厂”是个模糊的概念，对于这个厂违法的地方，完全可以去劳动部分投诉或者直接申请劳动仲裁；

还有补充一点：上面那位是不是提问者？你说，“该厂也没有申请劳动仲裁”是什么意思？厂家不认为你侵犯了他的利益，它肯定不会去申请仲裁，你认为厂家侵犯你的利益是需要你自己提起仲裁。