谭头按劳动法的电子厂

『壹』 潭头西部工业区有哪些厂招工，是按劳动法的，有的话告诉我，我现在在找工作

此题无法回答，请管理员收回

『贰』 潭头西部工业区有哪些厂在招工，而且是按劳动法的，我要进电子厂

潭头西部工业区电子厂的招工信息这里问不到的，建议你直接去潭头西部工业区管委会那边的招聘公告栏里亲自去找找，有招工信息都会张贴在招聘公告栏里的。

『叁』 谁知道东莞有按劳动法的电子厂吗，一定要有人性化管理的，最好是大厂五千人以上的厂。除开日子企业

有的，东莞很多电子厂的，比如伟易达这是按人性化管理按劳动法执行的，还有新搬来的华为松山湖那边，都可以。

『肆』 松岗潭头西工业区励锋厂工资是按劳动法吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，按照《劳动合同法》履行劳动双方的权利和义务，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

『伍』 潭头西部工业区有哪些厂在招工，而且是按劳动法的，

很多吧。富来世寿，东方亮彩，诠欣，光州，天地人 不过都说富来世寿待遇好一点，但是近期这个厂不招工，据说过7月份才会开始招工。东方亮彩和诠欣应该也不错。

『陆』 潭头西部工业区光洲电子厂怎么样有有按劳动法吗

是的。

『柒』 松岗潭头第三工业区有哪几个厂按劳动法

任何用人单位都必须遵守劳动法，因此，从法律上讲，松岗潭头第三工业区的所有单位都是按劳动法的，如果不遵守劳动相关法，是要承担相关责任的。

『捌』 有谁知道宝安松岗哪些在招工女普工的工厂，工资按劳动法，加班多点的就可以，加班要多点。

深濠公司大量招普工，松岗潭头第三工业区

『玖』 潭头西部工业区现在有哪些工厂在招工啊希望是按劳动法的！不要去中介，伤不起！！哪位兄弟姐妹知道的麻

这样发贴很难找到，也很少有人回答，建议你去当地劳动局的人力资源市场，那里有大量的招工信息，相对来说，更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化，存在钻法律空子甚至不执行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同，你自己手上要有，合同的约定要明确，自己要留个心眼，要有足够的证据证明你和单位的劳动关系，要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益，记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院，都是需要证据的，最有力的证据就是书面的。

申张正义团队为你解答

『拾』 潭头西部工业区有哪些厂在招工，而且是按劳动法的

很多，你自己上网看看吧！