银行遵守劳动法吗

1. 邮政银行不执行劳动法吗

【1】根据《劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、

个体经济组织（以下统称用人单位）

和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

【2】邮政银行应该执行劳动法。

【3】如归邮政银行违反了劳动法规定，

你可以去当地劳动监察大队投诉；

也可以去当地申请劳动争议仲裁。

2. 银行员工天天上班.违反劳动法吗

银行员工天天上班.违反劳动法，可以到 人力资源和社会保障局 投诉或者到 银行所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3. 银行工作时间违反劳动法

法律分析：可以到 人力资源和社会保障局 投诉或者到 银行所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

4. 银行违反劳动法吗

你的工作是保安公司安排，违反劳动法也是保安公司。银行和保险公司是有协议的，银行是付了钱的，但是保安公司给不给你们，那就不知道了。

5. 中国人民银行辞职适用于劳动法吗

任何单位的劳资关系处理均应符合劳动法和《劳动合同法》。所以中国人民银行辞职仍然适用于劳动法和《劳动合同法》，供参考。

6. 中国银行推行上五休二节假日不休息符合劳动法吗

劳动法规定，法定休假日如果安排加班，应该支付三倍工资，且不允许调休，如果不支付加班费则属于违法。

7. 银行是事业单位适用于劳动法

目前的银行有企业，例如民生银行，华夏银行等私营及企业为股份主体的专均为企业。同时也有部分银属行为事业单位编制及派遣员工同时作为企业员工的，例如工商银行，中国银行等国有银行，我们能接触到得窗口职员大部分为派遣制员工。无论哪类银行，均适用于劳动法及2008年1月开始实施的劳动合同法。两则法规在总则中均规定了其适用范围为“各企事业单位”

8. 关于劳动法和工作事业单位、公务员、银行试用期的问题

1、公务员和参照公务员管理的事业单位的非聘用工作人员，不属于劳动法调整范围，分别由公务员法管理，或者国务院另行规定的办法管理；
2、我国关于大中专毕业生进入国家行政机关及企事业单位受到国家组织部门对干部管理的一些规定，比如一年见习期的规定，这是干部管理的规定，有些国企还在实行，但这是不符合劳动法中关于试用期规定的条款；
3、商业银行机构是标准的劳动法调整范围内的用人单位，应当遵守劳动法中关于劳动者试用期的规定，即试用期最长不得超过6个月。

9. 银行员工工资待遇受劳动法保护吗

银行职员如果有劳资关系的就受劳动法保护，如果是公务人员则有其它法律规定。

10. 银行违法劳动法吗

这个不是银行违法哈，而是你所属的保安公司违法用工了哈。银行是跟保安公司签的协议哈，与银行无关哈。

希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。