东莞劳动法底薪多少钱

㈠ 2022年东莞底薪多少

【法律分析】：东莞底薪为1720元/月。东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：最低月工资标准为每个月1720元；最低小时工资标准为每个小时16.4元。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

㈡ 东莞劳动法最低工资标准

法律分析：广东省一类地区，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。

法律依据：《最低工资标准》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定

㈢ 东莞的底薪现在是多少2022

【法律分析】：东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：1、工作日安排劳动者延长工作时间的；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

㈣ 东莞底薪最新标准是什么

【法律分析】：东莞市的最低工资标准为1720元/月。第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；第二类标准：1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

㈤ 东莞最低工资标准2021年

东莞最低工资标准2021年为1720元/月。在此次调整中，东莞属于第二类城市，月最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。与上一次最低工资调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时工资也上涨了2元。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用，职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
【法律依据】
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》第一条 （一）广州月最低工资标准调整为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
（二）深圳月最低工资标准调整为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
（三）东莞市、珠海市、佛山市以及中山市最低工资标准调整为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
（四）汕头、惠州、江门以及肇庆等地最低工资标准调整为1550元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
（五）韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远以及潮州等地，最低工资标准调整为1410元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

㈥ 东莞劳动法工资标准底薪

法律分析：东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

㈦ 东莞工资底薪2022年最新标准

东莞市最低工资标准是什么
目前东莞市最低工资标准1720元/月。
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

一、广东省一类地区(广州、深圳)
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。
广州月最低工资标准为2100元/月。
深圳月最低工资标准为2200元/月。
二、广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)
非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
月最低工资标准为1720元/月。
三、广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)
非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。
月最低工资标准为1550元/月。
四、广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)
非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
月最低工资标准为1410元/月。

㈧ 2020年东莞城市工作底薪标准是多少

从2021年12月1日起将东莞最低工资标准调整为1900元/月。东莞市最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：1900元x90%=1710元/月，比原来多领162元。
拓展资料：
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准每一至三年调整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

㈨ 东莞市劳动法最低工资标准

法律分析：广东省人民政府在网站上发布通知，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，对广东省企业职工最低工资标准进行确定。东莞属于第二类城市，月最低工资标准为1720元每个月，非全日制职工最低工资标准为16.4元。

法律依据：《最低工资规定》第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

《最低工资规定》第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。

㈩ 东莞劳动法工资标准2020底薪

东莞是广东省经济发达地区，在东莞上班的劳动者，工资方面的收入有最低工资作为保障，正常劳动的情况下工资收入不得低于当地的最低标准。2020年东莞市的最低工资标准为1720元/月。
根据《东莞市劳动保障条例》第十一条
第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
第二类标准1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。