劳动法连续站立

❶ 服装店要求员工必须四小时连续不断地站着，是否违反劳动法或者其他法律

劳动法内没有规定上班的各种性质，你们服装店如果有这样的规章制度哪怕是不合道理的，你们也应该遵守，便你说的因为这样的扣掉了你的当月工资，那你们单位的规章制度就不合法了，如果双方协调不成可以向劳动监察部门进行投诉。

❷ 劳动法中站立的工种每天多少小时

根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。前7天是否按小时计算工资，这可以协商，只要愿意、单位愿意即可，但不得低于当地规定的最低工资标准。

❸ 上班站立8小时,在《劳动法》中合法吗

对于上班站立8小时的情形，劳动法并没有规定为违法，但劳动法规定，用人单位必须回建立、健全劳动答安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。所以，请自行根据实际情况及相关法律规定，维护自身的合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

❹ 劳动者的工作时间站立标准时间是多久

上班是站着还是坐着要根据你的工作性质决定，只要用人单位规定的工作时间不超过《劳动法》的相关要求就没有问题。。至于工作时间你以何种姿态工作，相关法律没有做出明确规定，所以没有劳动者工作时间站立标准时间的规定。。。
如果要是有这种规定的话其他工种的人也许都要问相同的问题了，比如说出租车司机会问劳动者的工作时间开车标准时间是多久等等。。。

❺ 每天站着开会超半小时违反劳动法吗

你好朋友，这个不能说是违法的，只能说不合理，站着开会超过半小时，这个时间专有点长了，人会属很累的，偶尔开会也就算了，天天这样就要和领导提意见了，不过这也是公司的规定吧，很多店面早上营业前都会开这样的会，一般就是十来分钟就完了，大家联合起来和领导提一下，谢谢。

❻ 关于劳务长期站立作业是否符合劳动法

劳动法规定：
应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

你的单位明显违反了劳动法
如果超时工作不支付加班费，你可以向劳动监察部门举报，或者提起劳动仲裁

至于长时间站立，这个劳动法没有规定。例如商场营业员都是全天站立的
但是企业应该人性化的增加休息时间（这不是硬性规定的，只能和企业协商解决）

❼ 劳动法是否规定站立工作时间

劳动法中并没有具体的规定，但是劳动法规定应该为员工提供适当的劳动保护，关心员工的健康和工作环境。因此一般是站立1小时应给予员工休息15分钟。

❽ 劳动法对职工站立时间是如何规定的

劳动法没有这方面的专门规定，只是规定劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

根据《劳动法》

第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

❾ 劳动法规定不间断站立服务最多 多长时间，

未进行明确规定。
事实上，有一些工作是必须要求一直站立工作的，如商场售货员。

❿ 老板让营业员一天站13个小时，违反法律吗早9点营业，到晚10点停，期间让营业员一直站着，做一休一

如果老板强迫员工站13小时是犯法的，但是如果是员工自愿站的话是不犯法的。长时间的这样子的话肌肉一直处于一个紧张的状态，然后就会浑身酸痛长时间压迫你的腿，对膝盖是一种消耗，老年，容易得关节病。其实如果工资比较低，还要这样站的话，可以选择其他的职业或者换一份工作。