劳动法台风规定

㈠ 台风天算公休吗

法律分析：台风天不可以算国家法定休息日。国家休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

㈡ 劳动法规定因为台风放假有工资吗

应该没有，只规定周末加班和正常加班和节假日加班有工资。

㈢ 因台风休息算工休么

法律分析：用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休,属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的,因此台风期间休息不带薪不违法,但在之后补班应当支付工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

㈣ 台风放假这天休假是算休自己的正假还是怎样算

台风放假需要停工的，企业可以调休，不调休也需要正常支付工资，不能抵算年休假。

休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

法定节假日

法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦（1天），春节（3天），清明节（1天），国际劳动节（1天），端午节（1天），国庆节（3天），中秋节（1天）应当依法安排劳动者休假。

根据人社部2019年发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，现行法定年节假日标准为11天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

㈤ 台风天上班算加班吗

法律分析：如果属于周末和节假日的属于加班，正常工作日的不属于加班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈥ 台风天停工带薪吗

法律分析：依据相关法律规定，台风天当天不是假期，是特殊天气导致的停工歇业，由于不是延时加班、休息日加班及法定节假日加班，无需支付加班费。同时，台风天当天不上班的，也不应因此扣减基本工资。台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈦ 几级预警要停工

1、台风的警报级别分为哪几种？

分为蓝色、黄色、橙色、红色四个级别：

1、台风蓝色预警信号表示24小时内可能或者已经受热带气旋影响,沿海或者陆地平均风力达6级以上，或者阵风8级以上并可能持续。

2、台风黄色预警信号表示24小时内可能或者已经受热带气旋影响,沿海或者陆地平均风力达8级以上，或者阵风10级以上并可能持续。

3、台风橙色预警信号表示12小时内可能或者已经受热带气旋影响,沿海或者陆地平均风力达10级以上，或者阵风12级以上并可能持续。

4台风红色预警信号表示6小时内可能或者已经受热带气旋影响，沿海或者陆地平均风力达12级以、上，或者阵风达14级以上并可能持续。

除了国家统一颁布的四种颜色的台风预警之外，白色预警是广东等地区特有的预警标示。广东省气象局规定，除国家统一规定的四色预警之外，延续使用原有的白色预警，白色预警为戒备信号，表示48小时内可能受热带气旋影响。(1)台风预警级别停工(7)劳动法台风规定扩展阅读
不同的地区对台风预警信号的称呼也有所不同，例如港澳地区就把台风预警信号叫做“风球”。对此，新华网曾作出了比较详细的解释：在港澳地区，警告讯号强度在过去几十年内用1至10不等的数字表示，并惯称作“风球”。

香港台风信号分为台风一、三、九、十号风球：一号（戒备信号）表示距香港800公里范围内有台风活动，未来可能影响香港，提醒市民关注；

三号风球出现时，教育局会要求幼儿园等机构停课，这是香港最常见的风暴信号；如遇八号或以上风球，表示香港境内学校停课、大部分行业停工。

2、国家有没有对台风几级以上放假的规定？

国家没有台风及暴雨到一定级别就放假的规定。

经国务院批准，2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，与周末连休。

四、劳动节：5月1日放假。

五、端午节：6月7日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。(2)台风预警级别停工(7)劳动法台风规定扩展阅读清明节：

中国人重孝道，讲求慎终追远，表现于行动上的便是祭拜祖先。自古以来，历代都有扫墓的日子，虽然日期不一，但大约都在清明前后，因为清明正是寒尽春来，万物复苏之时，正可表示对祖先的崇敬。民国二十四年，政府明定清明节为民族扫墓节，更凸显了清明扫墓的重要意义。

台湾自农业社会转型为工商社会后，许多旧时的习俗都渐为人们所忽视，但清明扫墓却仍深受重视，各地墓园在清明前后，祭扫活动进入最高潮，山头尽是扫墓人群，政府亦会举行中枢祭典，充分显示中国人不忘本的精神。

由于墓园多位于郊区，且清明节正值暮春之际，全家大小扫墓过后，往往会一同出游，享受明媚的春光，共享天伦之乐， 踏青便成为清明节重要的娱乐活动。

清明节各地都有不同的应节食品，在台湾，最普遍的是墓 _以及润饼，为相当具有特色的食物。
清明节结合了人们对祖先及自然的崇拜显示国人崇尚孝道的美德，但是在今日社会中，除了扫墓及祭拜以外，遵循祖先的教诲及发扬祖先的美德，才是孝道的更具体表现。

3、台风发了红色预警有短信说停工，但公司还是要上班，这算加班还是算什么？

最高的红色预警，风力12级，风速大于32.6m/s。黄色和橙色预警下的台风给人的感觉就完全不同了，黄色预警的平均风力是8级，表示风速达到了17.2~20.7m/s，在这个风速下，树枝会被吹断，海浪可以用波涛汹涌来形容，生活在老房子里的人们或许可以待在屋里躲一躲，而橙色预警的风力是10级，风速已经达到了24.5~28.4m/s，此时的大树就是可以被连根拔起了，大海也完全可以用“恐怖”来形容，住老旧房屋的人们可能就需要转移了。

4、发布哪种台风预警信号，深圳企业员工不用上班？

深圳气象局发布以下任何一个信号全市停工停业：红色台风预警信号，大风红色预警信号。( 《深圳市气象灾害预警信号发布规定》深圳市人民政府令第151号)。 橙色台风预警信号是不用停工停业的，老板可以自己决定放假。发布红色暴雨时，如果发生城市内涝也可以酌情停工停业。
深圳气象局发布以下任何一个信号全市中小学停课：黄色台风预警信号或以上等级的信号；大风红色预警信号；暴雨红色预警信号。

5、台风应急响应，停工期间还要上班算加班吗？

台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。

台风应急期间，当地政府发布停工令的，因为属于不可抗力原因，不是劳动者的原因造成的停止工作，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。

但对于因为抗台风或者工作需要，部分劳动者依然上班的，从法律上讲，不是延长工作时间和休息日加班及法定节假日加班的，用人单位无需支付加班工资。考虑到公平和员工积极性，可由用人单位自愿给予补助。

6、什么样的台风预警不用上班

如果您不是特殊职业的话，一般达到台风橙色预警就可以不用上班了。

7、台风。等级达。到。多少级会停工

?

8、台风红色预警，公司安排停工停产1天，这期间安排一部份人上班要算加班吗？

台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：

9、台风到什么级别的预警可以强制放假？

新华网上海8月7日电（我李荣）台风“海葵”将给上海带来严重风雨影响。
至7日15时，上海的台风预警已连升“两级”，至橙色级别。上海市政府已发出紧急通知，要求自7日21时起，各类群体性户外活动一律停止。不涉及国计民生和城市运行的企事业单位可安排放假或换休，对未按时上班的职工可不作迟到处理。

㈧ 劳动法规定因为台风放假有工资吗

摘要 您好，用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不给工资不违法，但在之后如果在休息日补班应当支付工资报酬。

㈨ 台风天企业放假算事宜是什么

台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

3、法律、行政法规规定的其他情形。

台风期间需要注意的事项：

1、台风来临时，尽量减少外出，确保老人小孩留在家中最安全的地方。

2、关紧门窗，以免被强风吹开，检查并缚紧容易被风吹到的物件，如窗户等。如遇玻璃松动或有裂缝，请在玻璃上贴上胶条，以免吹碎后，碎片四散。不要在玻璃门、玻璃窗附近逗留。

3、不要在危旧住房、工棚、临时建筑、在建工程、市政公用设施（如路灯等）、吊机、施工电梯、脚手架、电线杆、树木、广告牌、铁塔等地方躲避风雨。

4、看到路上有电线被吹断后掉在地上，千万别用手或身体接触，积水极易导电。

㈩ 台风天是不是可以算国家法定休息日

台风天不可以算国家法定休息日。

国家休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。

该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

有关法定年节假日标准：

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。中国国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日：新年，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天。