律师为企业提供劳动法业务
A. 提供劳动法相关服务的是什么行业，行业前景如何
受保护，只要是依法成立的企业、公司、个体户都受劳动法保护。
根据《中华内人民共和国劳动法》
第二条容在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
1、提供法律咨询服务，提出应对方案。
2、制定合同文本，审查修改合同
3、为企业的重大决策事项/经营过程中存在的风险出具书面法律意见
4、化解企业与其客户之间纠纷，使企业利益最大化。
5、参与商业谈判，对不利于企业的条款采取提示，提出修正措施。
6、提供法律培训讲座，减少企业的风险。
7、劳资争议解决，，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等
8、信用及应收账款管理，从根源上消除信用贸易带来的交易风险。
9、协助企业建立内部管理制度，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。
找大状企业法律顾问家的收费会根据公司的大小和业务情况有多种选择，企业主可以自行匹配选择，费用大概是1.5-3.5万左右。
C. 劳动法律师服务
劳动法，就是规定用人单位与劳动者之间打官事的法律。与律师没有关系。
劳动法，是调整用人单位与劳动者平等主体之间权利义务关系的法律规范。包括《劳动法》《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《劳动合同法实施条例》等。
一看提问也不是道上人，说了也不明白。
D. 想找有关劳动法律师有吗
《劳动法》知识是律师的常见业务。根据《律师法》的规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。 授权委托书必须记明委托事项和权限。劳动法律业务属于律师日常业务，一般律师都可以办理解答、代理等业务。
《律师法》
第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
第二十八条律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
民事诉讼法
第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
E. 法律顾问是什么业务
法律顾问是企业的电话法务专家，该法律服务平台专为企业用户提供常年的质优价廉法律咨询服务。由全国优秀的律师事务所和在各领域的专长律师为用户提供优质的法律服务。业务服务范围：（1）提供劳动法、民事法、公司法、经济法、行政刑事法等，如公司经营管理中经常遇到的公司设立、股权纠纷、劳动争议、公司章程、商务谈判、合同审核、税务等法律问题的电话咨询服务。（2）当会员用户需要诉讼时，可以享受由“法律顾问”为用户推荐的优秀律所，并享受诉讼费用的8折优惠。
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F. 律师可以为企业提供哪些服务
1、资产的运营和处置法律服务
企业投资，并购目标企业的治理结构，资产法律状态调查；
企业重大业务伙伴的调查，顾问律师定期访问企业；
上市公司投资、设立有限责任公司/股份有限公司、主辅业分离、资产重组、股权重组、国有资产产权界定、国有企业产权交易、产权纠纷调处、企业不良资产处置、企业破产清算；
公司治理结构建设、资产管理咨询。
2、站在改制企业、企业控制人或战略投资者的角度提供企业改制、资产重组中的法律服务
企业改制为股份有限公司/有限责任公司；
民营资本参与国有企业改制改组和外资参与国有企业的改制、改组；
申请破产、申报债权、参加债权人会议；
职工持股、经营者持股、职工安置。
3、项目咨询代理
就企业提出的特定问题、特定业务的开展，进行法律调查并提供法律咨询意见；
各类法律文件、各类交易结构安排的合法性、合规性审查；
就企业特定项目的设立、建设、经营提供全程法律咨询服务；
就企业投资、公司设立、资产重组、股权转让、兼并与收购、合并与分立等重大项目提供法律咨询服务和项目代理服务；
作为企业代理人，就企业特定项目的设立，参与谈判，协调与项目有关各方关系；
作为项目代理人，审查或代理起草合同，章程的文件；
代理项目的政府审批备案手续；
就企业提出的特定问题，进行法律调查，提供法律咨询意见。
4、站在收购方角度或者被收购方角度为企业兼并和收购提供法律服务
有限责任公司股权收购；
上市公司国有股及法人股收购；
企业兼并等的方案设计、文件制作、谈判、申报审批等。
5、公司战略规划与管理咨询
企业（区域经济）中长期发展的战略规划与策略设计；
提供企业诊断服务，帮助企业发现问题，分析成因，提出对策思路；
涉及企业战略发展、制度创新、管理转型、组织再造、流程重组等方面的变革管理咨询；
涉及市场营销、资本运营、人力资源、企业文化、技术创新等咨询服务及辅助实施。
·向境外客户和外商投资企业提供
1、为外资并购、参与公司的营运提供法律服务
外资并购国有企业、外资并购上市公司、外资并购非上市公司（包括股份有限公司和有限责任公司）；
公司的增资扩股和对外投资；
中国企业在境外设立公司；
外资参与国有企业重组、外资参与不良资产处置、外资收购国有资产；
参与或代理客户并购战略方案的设计、评价和实施；
对外资并购行为的可行性进行法律论证，协助客户收集和分析目标公司的公开资料和信息、进行尽职调查、对外资并购的法律效果和政策倾向提出法律意见；参与拟定并购意向书等；协助客户谈判、拟定并购协议书等并购重组过程中所有法律文件、协助客户向政府机关提出申请并获批准；办理各项变更登记、注销登记手续。
2、为外商投资企业及外国企业代表处提供法律服务
参与投资项目总体结构的设计；代表客户参与投资项目各阶段的审慎调查和谈判；
起草、修订外商投资企业设立合同、章程等各种法律文件、代理设立的全套手续；
外商投资企业及外国企业中国商务代表处的日常经营及再投资法律顾问工作，包括海关、税务、外汇管理、工商管理的咨询，劳动用工制度的咨询及劳资纠纷的处理，销售合同的起草及修改，技术转让事务咨询及相关合同的起草和修改，为客户进行谨慎调查辅助其决策；
代理客户参与外商投资企业的解散、清算等法律程序。
G. 问一下律师朋友，现在劳动法律师的前景，收入怎么样主营什么业务的律师最吃香
针对您所提及的问题，李友亮律师回复如下：
1.随着国家注重对弱势群体“劳动者”的保内护，劳动者也纷纷拿起法律容的武器捍卫自己合法权益了。从这个角度来看律师如果专做劳动争议案件，此前景还是可以的，但是如果企业的管理与运营也日渐规范化与合法化，这样的案件必然会越来越少。
2.劳动争议案件的收费一般不高，大多在4000元----7000/件。
3.如果您要在律师之路上有所成就和造诣，应该经历各类不同案件，如劳动争议案件、知识产权案件、交通事故案件、刑事案件、医疗纠纷案件、企业涉及的非诉案件等。现在非诉案件收费比较高，并且轻松自在，如企业法律顾问、企业上市、合并、收购、重组等。
4.律师的生存之道在于案源，案源决定成败。如何得案源，营销思路决定一切。
******本律师职业10年，现在多家企业做法律顾问，如龙润集团（中国）有限公司、昆明华曦集团等。以上4点是我的个人观点，仅供参考。祝您好运！！
H. 律师在担任公司法律顾问期间有哪些业务
主要看法律顾问合同的约定了，一般企业聘请律师法律顾问，常见法律问题都要处理，某些法律事务需要另行收费，比如诉讼仲裁，企业改制、破产兼并等，但是应该优惠。
也可以按约定办，还可以签订专项法律顾问合同。
我们团队接受企业聘请一般帮助企业处理以下事务：
本律师团队法律服务项目
1、 全面的法律风险诊断。建立合作关系初期对企业在组织形式、股权结构、规章制度、劳资关系、合同管理、日常经营等方面可能存在的法律风险进行全面的分析、诊断和研究，指出存在的法律问题，预测潜在的法律风险，提出完整的法律风险控制和解决方案。
2、 完善企业管理制度。设计企业组织架构以及部门协作、运营工作流程。
3、 协助企业人事部门建立、健全包括员工手册编制、员工入职、离职手续、业绩考核、员工管理的劳动关系制度，避免不合法引起的风险。建立规范劳动合同和其它合同管理制度，债权债务管理管理等各项规章制度。
4、 合同起草和商务谈判。协助起草、修改、审议有关合同、公告、债务催讨等法律文书，协助顾问单位与第三方进行商务谈判和调解，为企业决策提供法律咨询意见、商务咨询意见和法律依据、最佳利益方案。
5、 商务调查。调查合作伙伴的企业资信、工商登记、及财务信息，如帐号、存款、土地、房屋等财产产权状况。
6、 债权债务清理。清理企业历年形成的债权债务，提出风险评估及解决方案。
7、 出具法律文书。帮助顾问单位策划、分析、判断所涉法律事务，就日常经营业务活动中的重大事项或重要决策进行法律论证，并提出最佳利益方案及出具法律意见书或律师函等。
8、 企业并购及改制。企业兼并与收购、股权转让、资产出售、企业股权重组、股份制改造。
9、 知识产权保护。对顾问单位的无形资产如名称、著作权、商标权、专利权等提出保护方案。
10、 列席企业重大会议。根据企业需要，列席企业重大会议，现场提供法律咨询以及法律意见。
11、 法律培训。员工法律培训，协助顾问单位对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育。行业新法培训，提供相关行业最新法律法规信息。
12、 诉讼、仲裁、债权债务清理及企业重大变更等专项法律事务律师费5-8折优惠。
13、 办理企业要求的其它相关法律事务。
本律师团队法律服务的方式
1、全勤到岗或每周到岗数天、重大项目跟踪处理，协商灵活安排，尽职尽责。
2、参加企业周例会或月例会。
3、随时与企业进行电话联系，随时并及时提供法律服务。
4、企业可随时通过电话、信函、传真、电子邮件等方式由律师提供法律文件的处理，沟通遇到的法律问题。
5、随时与企业负责人和各部门进行工作交流。
6、接受全国委托。
精打细算也不如请本律师团队服务划算，请看费用计收
一年期法务服务费用在1万——50万元内协商确定，也可签订半年试用合作期。仲裁、诉讼、企业兼并、企业改制、股权转让、知识产权代理另按律师收费标准5-8折优惠收取。欠款追收项目，企业承担前期交通、差旅、法院等费用，欠款追回后按追回款项的百分之十至百分之三十协商收取。
律师在工作中稍微认真一点就可以为企业避免或多挽回远大于律师费用数额的经济利益，而法务岗位若工作失误或专业知识不过关，给企业造成的损失也是无法估量的，这一点非专业人员根本无法察觉。
感谢您的阅览，并欢迎随时来电一起交流、探讨、学习。
I. 劳动法律师的前途在哪里
做劳动法律师这十年，感慨比较多。但是对于前景的憧憬，从未丧失过。 一、内部建设的前途：团队还是独立律师？很多人以为，团队是律师的前途。这一种看法自然没错。但是很多事情会因人而异。 在团队建设的过程中，我发现独立律师一年服务十五个顾问单位，创收七十万左右。而律师团队，平均服务的顾问单位，远远比不上独立律师，平均创收，也远远比不上独立律师。这就让人费思量，团队的价值在哪里？如果没有团队，只有一个个的独立律师，所有的独立律师，加起来的价值，岂非比团队要好很多？这就产生的两种倾向，一种是团队化，一种是独立律师化。这两种选择，到底哪一种好呢？ 只有一种情况下，团队的价值才会大于独立律师，即团队足够大，产生的衍生价值。而在这个过程中，团队负责人的不稳定性，分产生曲折。二、业务的前景顾问单位与案件代理不是劳动法业务的前途。这两块业务，在未来都会不温不火地发展，为律师所提供不了太多的利润。劳动法律师的发展，有两个前途。一个是全国布局，服务大公司。另一个是抓衍生项目，纵向发展服务产品。 就前者而言，在全国一线城市和部分生产型企业密集的二三线城市，设立办事处或者分所，提高所整体性的竞争力，对于业务的发展，会有比较好的影响。但是在这个过程中，作为律师所，需要思考的是，律师在这个过程中，能够起到什么样的作用？ 比如我要在上海设立分所，必然要考虑上海的市场开拓问题，必然要考虑上海的业务组成、拓展、承办、升华各种事项。而在这个过程中，北京所的律师，甚至北京所的合伙人，能够起到什么样的作用？我需要从北京派个合伙人去上海吗？又如何协调上海的新开拓者与北京所之间的关系呢？ 就后者而言，劳动法业务的衍生产品，比如劳务派遣、人事代理、人力资源项目、招聘与培训业务，这些都与劳动法有千丝万缕的联系。作为专业律师，为这些项目的开拓提供了一个良好的基础。而在这个基础上，经过一定的研究和开发，是可能衍生出这些产品服务的。而对于这些产品的开发、销售、服务，又与律师之间如何分享？如何分配利益呢？律师在这些事务中，价值又在哪里呢？总是有那么多的疑问，解决不了。甚至不了了之。