精通各项劳动法的hr

Ⅰ HR该懂得哪些法律啊

一、劳动法律法规汇总：

A.《宪法》：宪法中的规范都只是原则性的规定，一般不能直接适用；

B.劳动法律：全国人大及其常委会制定的劳动方面的基本法律与一般法律；包括《劳动合同法》、《就业促进法》、《职业病防治法》等；

C.劳动行政法规 ：国务院制定的法律规范文件，包括《工伤保险条例》、《女职工劳动保护规定》、《职工带薪年休假条例 》、《社会保险费征缴条例》等；

D.司法解释：最高人民法院出台的劳动争议司法解释，含《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》共四个；

E.地方性劳动法规 ：省（自治区、直辖市）人大及其常委会制定，包括《工资支付条例》等；

F.部门规章：国家各部门制定的与劳动有关的规范性文件，包括《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》等；

G.地方劳动规章:是指省、自治区、直辖市政府所在地的市以及国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和行政法规制定的适用于本地区的规范性文件；

H.仲裁会议纪要：由省（自治区、直辖市）的劳动争议仲裁委会员发布；

I.重要判例：法院系统的劳动争议指导性案例，虽不能直接适用，但其裁决依据值得关注。

二、重要的劳动法律法规：

网说从事劳动关系的HR每天要与64部法律法规打交道，则HR一生涉及的法律超百部，如此众多的法律法规不仅是新入门的HR无所适从，也让老HR茫然无绪，其实捋一下，不难发现，最重要最常用的法源依据是：三法、四解释。

三法：

《中华人民共和国劳动合同法》（全国人民代表大会常务委员会制订）

《工伤保险条例》（国务院制订）

《工资支付条例》（省、自治区、直辖市政府人民代表大会常务委员会制订）

四解释：

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院）

北宋赵普戏言：半部论语治天下，三法四解释包解劳动争议也颇有此境。

如HR能够阅读并领悟三法四解释，则90%以上的劳动争议可解。如欲做到人剑合一的境界，则应进一步加强实务操作。三茅是个很好的学习交流平台，建议多参加一些案例的讨论。

Ⅱ 做HR该掌握的人事政策和劳动法规有哪些

1 要熟知劳动法 劳动合同法，以及相关的配套文件，读董并理解其精髓。
2 多读一些关于劳动争议的案例处理与分析，作为HR，绝对不能凭经验判断是与非。
3 工作中以事实为依据，以法律为准绳，严格执行不徇私枉法。

Ⅲ HR很重要，一个好的HR需要具备哪些特点

在衡量一个优秀HR时，往往很难像其它岗位一样有那么清晰的“一刀切”似的标准。比如销售看业绩，产品看用户...而对于HR来说，往往不那么容易直接，但是在回到看HR价值本质之后，你会发现优秀的HR永远具备一些统一特质。那么今天就让我们一起来看看HR很重要，一个好的HR需要具备哪些特点？

3.一定要具备专业的知识技能

流程管理、方法工具、法律法规、沟通技巧等专业的领域要熟练掌握，并能应用于工作当中，要用专业来培养人格魅力，来帮助需要支持的同事，真真切切地解决问题，给大家创造一个舒适安全的工作环境。

Ⅳ 很多人想从事人力资源，HR需要具备哪些能力

一、会处理员工关系

人与人之间的关系是人力资源的基石，而员工关系是既简单又复杂的概念， 因为与员工建立牢固的关系对于建立强大的企业文化至关重要。员工与管理层的关系处理好，有利于工作的开展，成功的企业需要依靠良好的劳资关系维持高效率生产。优秀的HR能够在员工发展过程中发现并解决员工的问题，为员工和企业创造更舒服的环境。在HR的工作中，会处理员工关系是个重点。从入离职到绩效面谈，从薪资谈判再到员工反馈，涉及到员工的点都涉及到员工关系的处理。这一领域能够做到卓越的HR，往往需要具备处理冲突的能力，把大事化小，小事化无。

Ⅳ HR需要精通的法律有哪些，求推荐书籍

您好！HR必须熟悉的法律法规有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法）、《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》。谢谢阅读！

Ⅵ 劳动法》是HR必须知道的呢

HR是从事人力资源工作，很多工作会涉及《劳动法》规定，如果不懂《劳动法》，开展工作会很困难。

Ⅶ 推荐关于劳动法、劳动合同法的书籍，适合HR使用的

实用书籍
社会保险法律政策与工具速查http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=21045336
劳动合同法HR全攻略 http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20349071&ref=search-0-mix
法律条文书籍
劳动法及周边法规http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20778158&ref=search-1-pub
劳动合同法及周边法规http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20778159&ref=search-1-pub
不多说了 别听别人说什么书的内容太肤浅,都挺实用的,而且真正深的东西哪本书上都没有,自己从工作中感受吧

Ⅷ 一个优秀的HR，需要具备什么能力

一个优秀的HR是企业的香饽饽，现在招聘市场流行一句话“招聘个人比自己的工作还要难”，情况如此的严峻，对HR的能力要求更高，所以要想成为一个优秀的HR，就必须具备这样的能力：

5、助人。这基本上是所有HR都具备的价值观，没有此价值观，HR的工作很难维持的。总之，想要成为优秀的HR，就要不断的学习和进步，不断地加强自身能力的提高。以上就是我个人的回答，希望能帮助到您。

Ⅸ 做为一名HR，应掌握哪些相关的法律法规

劳动法和相关法规、条例是必须要学习滴。