劳动法复习
❶ 如何自学法律，从哪里入手
我是北京自学考试法律本科毕业的，简单说下我的经验：
1、刚看书时要仔细看一次，理清重点内容与了解的内容。（可以参考大纲）
2、看完一章做一章的习题，再浏览一下教材的内容，对比一下和自己第一次看的有那时不足之处。（要买一本配套习题，要有历年考题和模拟试题的）
3、仔细查做错的题目，能在教材上做标记的就做标记。（方便在考试之前快速复习速记）
4、考试之前一定要复习一次教材，不用过于仔细，也不能过于粗略。以前的试题有时间就重新看一次，实在没有时间的则必须把做错的看次。
5、相关法条、案例也要看，特别是新出的。举个例子：刑法的总则一定要记清记好，像一些常见的罪名，如强奸、抢劫的也一定要记清楚。
6、说到主观题（论述之类的），除了法律文书写作，基本上上一次考过的不会在今次的出现，不过放到选择题的好像不少。
7、朗读比默读要这容易一些。
8、考试前一个月要保证一天12小时的学习时间，自己可以猜测一下会出什么论述题，重点看一看。
9、进入考场前的时间一定不要错过，最好提前一个小时到考场。那是一个非常有效率的复习时间，只要快速游览重要的内容和自己记不清的论述题。
10、这一点特别一些，我拿到试卷不看后面的，因为我看到后面的就会去想那个题目了，这样不够集中精力做前面的了；第一次选的答案不要轻易修改，除非是看错了题目的和绝对确定自己做错了的，不确定是对是错的就不要修改了。
这样的话就很容易通过考试了，希望对你有帮助！
教材 ，一考通，自考通等，有卷子，有练习册，你上淘宝网搜一下，比如搜《自考劳动法》等就会出来了
❸ 劳动仲裁员资格证复习什么
《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《工伤保险条例》《失业保险条例》《劳动人事争议办案规则》《劳动合同实施条例》
这只是一些大的法律法规，还有很多政策性文件，是在实际操作中适用的。
❹ 劳动法中公司按排休息是否有薪假
劳动法中规定了带薪年休假制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
❺ 跪求华政经济法考研要求复习的人大复印资料《经济法 劳动法》 《民商法》。。
考研么？基本不需要，也没时间看。你只要把指定的书目上的东西都准备好就可以了。复试也不需要。
❻ 劳动法自考复习大纲
第一章 劳动法的产生和发展
1、劳动法的产生：（1）资本主义原始积累时期的"劳工法规
"劳工法规"主要内容就是强迫劳工接受雇主苛刻的劳动条件，如允许延长工时、禁止提高工人工资等。就其实质而言，并不是现代意义上的劳动法。（2）十九世纪初期的"工厂立法"《学徒健康与道德法》，1802年英国议会通过， 一般认为这是资产阶级"工厂立法"的开端。
2、劳动法产生的原因；（1）劳动法的产生，是大工业时期"人类理性"的体现。（2）劳动法的产生，是资本主义大工业生产的客观要求。（3）劳动法的产生，是在资本主义制度的发展过程中，国家为协调劳雇双方利益关系，稳定社会经济秩序，而颁布某些改善劳工条件的法律。
3、当代各国劳动法的发展：（1）世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规（2）劳动法适用范围不断扩大（3）劳动法已成为完整而系统的法律体系（4）当代各国劳动法加强了责任条款及处理劳动纠纷的机构（5）各国劳动法一般均规定了各项最低劳动标准（6）国际劳动立法的发展对各国劳动法的影响
4、中国劳动立法概述：（1）中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动
中国劳动组合书记部1922年发出《关于开展劳动立法运动的通告》，拟定了《劳动立法原则》、《劳动立法大纲》、《劳动法案大纲》。包括劳动者有集会结社权、同盟罢工权等内容，是中国最早的劳动法律文件。（2）北洋政府时期的《暂行工厂规则》 北洋政府农商部于1923年公布《暂行工厂规则》，这是我国历史上第一部劳动立法。（3）革命根据地的劳动立法 1931年通过《中华苏维埃共和国劳动法》、《关于实施劳动法的决议案》；1941年公布《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》；1948年全国劳动大会决议中提出"关于解放区职工运动的任务"。（4）中华人民共和国成立以后的劳动立法1949年到1966年，是我国劳动法的建立和形成时期。1966年到1976年，是我国劳动立法的停滞时期。1976年以后至今，是我国劳动立法的恢复和大发展时期。（5）《中华人民共和国劳动法》 1994年7月5日通过，1995年1月1日实施。是我国第一部全面系统保障劳动者权益，调整劳动关系的法律。这一法律的颁布是中国劳动法制建设的重大进展，为建立公正、平等、符合市场经济要求的劳动力市场提供了法律保障。
5、初期劳动法的特点；（1）初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始。（2）初期的劳动立法，适用范围很小。（3）初期的劳动立法，虽然法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款。
6、现阶段我国劳动法制建设的新发展；（1）基本形成了完整而系统的劳动法律体系。（2）劳动法的适用范围不断扩大。（3）初步建立了最低劳动标准。（4）为适应市场经济体制的建立，在社会保障改革过程中，建立了法定的多层次的社会统筹与个人帐户相结合的社会保险制度。（5）逐步普遍实行劳动合同与集体合同制度。（6）不断完善解决劳动争议的程序法。
7、国际劳动立法；（1）狭义的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。广义上可以包括联合国或区域性的公约和协定，还包括国于国之间的双边协定。（2）国际劳动立法的开端A、1900年国际劳动法协会在巴黎成立。B、 1906年国际劳动立法会议讨论通过《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷的公约》，这是世界上最早的国际劳工公约。（3）国际劳工组织A、国际劳工组织的产生1919年6月国际劳工组织正式宣告成立，1946年成为联合国的一个专门机构，主管劳动劳工方面的事务。国际劳工组织的主要机构：国际劳工大会（最高权力机关）、理事会（执行机构）、国际劳工局（常设秘书处）。 国际劳工组织的特点是三方原则：各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成，参加国际劳工的各种组织和会议。B、国际劳工组织的主要任务制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书。国际劳工公约和劳工建议书是国际劳工组织的立法形式，因此国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和劳工建议书合称为《国际劳工标准》。
国际劳工组织制定国际劳工公约和劳工建议书的主要依据，二次大战之前是《国际劳动宪章》的9项原则；二次大战之后是1944年通过的《费城宣言》中的原则。C、国际劳工组织与中国的关系中国是创始会员国，1944年成为国际劳工组织常任理事国。1983年新中国参加国际劳工组织的活动并陆续批准了23个国际劳工公约，其中重新承认旧中国批准的公约有14个，新批准的公约有9个。
❼ 考监狱职工，非公务员的，需要准备什么，是不是要复习劳动法和监狱法，这些是新的劳动法和新的监狱法吗
主要看你从事的工作，一般劳动法并不需要你学习，单位一般不喜欢对劳动了解很详细的职工
❽ 为什么高考政治考纲不考劳动法
高考政治考纲不考劳动法是因为只有律师资格和人事行政考劳动法。劳动合同法是规范劳动者和用人单位之间的法律，在劳动关系中保护处于弱者的劳动者。高考政治科目考试的范围主要有生活政治，地理，政治，现代政治以及世界文明治理政治，中国现代政治知识等等，这些都是我们高考考试大纲规定的政治科目的考试的必考内容。
在高考的时候必须注意高考政治科目考试范围的界定，认真在考试范围界定的内容里面复习好功课，以优秀成绩争取考到北京师范大学北京大学，南京学院，广西大学，上海交通大学，湖南大学，复旦大学，交通大学等等优秀的大学读书。
中国劳动法简介
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关，事业组织，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利。
获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
❾ 司法考试中经济法都包含哪些法律
包括：竞争法、消费者法、银行业法、财税法、劳动法、土地法和房地产法、环境保护法。
1、竞争法
竞争法由三个法律所组成的：《反不正当竞争法》、《拍卖法》、《招标投标法》。竞争法立法目的是为保障社会市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益。
2、消费者法
消费者法由两个部分构成：《消费者权益保护法》和《产品质量法》。《消费者权益保护法》立法主旨在于消费者的受损权益如何救济，而不是具体责任由谁承担的问题。《产品质量法》立法主旨在于产品责任由谁来承担的问题，以及对受害者的利益的救济的问题。
3、银行业法
银行业法包括《商业银行法》和《银行业监督管理法》。《商业银行法》规定商业银行在我国境内不得从事信托投资和证券经营业务，不得投资于非自用的不动产，不得向非银行的金融机构和企业投资；《银行业监督管理法》里确立了银行业监督管理机构的特别的监督管理的措施。
4、财税法
财税法由税法（又分为税收程序法与税收实体法）、会计法及审计法组成。税法、税收实体法涉及各种税种，最重要的是增值税、企业所得税、个人所得税。关于税收程序法里，主要是《税收征收管理法》。
5、劳动法
劳动法中规定了劳动法的适用问题、劳动合同的解除权的规定、用人单位与劳动者的合同解除权是不同的。劳动者享有更多的劳动合同解除权，而用人单位的解除权是受到严格限制的。劳动争议的仲裁主要解决的是用人单位和劳动者之间的劳动纠纷的。
6、土地法和房地产法
包括《土地管理法》和《城市房地产管理法》。《土地管理法》中规定了土地的所有权、土地使用权的取得、建设用地的管理；《城市房地产管理法》规定了哪些房地产不得转让，尤其是以出让方式取得土地使用权的土地在什么情况下不可以转让。
7、环境保护法
环境保护法确立了非常多的制度，比如环境规划的制度，清洁生产的制度，对此至少要了解哪些制度属于环境保护法的基本制度。在环境民事纠纷的解决中，环境民事诉讼的时效是3年，且在环境民事诉讼里常会出现责任倒置、因果关系推定等情形。
(9)劳动法复习扩展阅读：
司法考试中经济法的复习重点
1、在竞争法中重点复习《反不正当竞争法》，以“哪一种行为属于不正当竞争行为，其属于哪一种类型的不正当竞争行为”为主线来具体掌握；
2、《消费者权益保护法》重点在消费争议的解决的问题，《产品质量法》最重要的是产品责任的承担的问题；
3、环境保护法中重点掌握：三同时制度、排污收费制度、限期治理制度和环境民事责任问题；
4、出现变化的法律，或者已经出现变化但司法考试没有考过的法律，均是复习重点。