黔江劳动法

❶ 重庆最低工资标准2021年

重庆市最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
【法律依据】
《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》第一条 具体标准
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时；
（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。第二条 最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

❷ 2011年劳动法重庆市幼儿教师最低基本工资标准

只有最低工资标准没有最低幼儿教师工资标准。 最低工资标准2011年为： 1、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时； 2、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时； 3、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。

❸ 黔江中心医院收费员是不是正式工

现在都是合同工，只是你工作了十年以后就是无限期用工合同了，那时如果单位要辞退你，根据劳动法得赔你了

❹ 我爸爸是今年7月份被电动车撞伤的，当时劳动法规定非机动车发生的事故，不属于工伤，现在如果有了这个规定

有办法。按规定：职工发生工伤执行工伤保险条例，职工患病执行医疗期规定。
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2、企业职工在医疗期内，同时享受国家规定的医疗待遇，包含医药费报销待遇。不知单位是否参保，参保的话由社保基金支付。未参保的话由单位赔偿，因为不参保是非法的，企业要全额赔付。
3、所以，企业不支付患病前的工资不对、不支付病假工资不对、不计算医疗期不对、工资中扣回5千元不对。你可以拿着劳动法找企业讨要，也可以打12333劳动法律热线咨询投诉。
4、如果举报就要问你老爸的意见，是否在乎这个单位，胜诉是肯定的，之后会不会被穿小鞋也要考虑。

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

❺ 重庆黔江海关待遇

挺不错的。
本科入职转正定级科员，转正到手工资7200（扣除了五险一金后的工资，也就是实际上每月的打卡工资），公积金2500左右（单边），2017年后新增住房维修基金，与住房补贴合并发放，约1500左右，车改后，科员每月发放车补650元左右，以上合计月收入为11850，研究生入职转正定级副主任科员，转正后可到手8200+，博士生入职转正定级主任科员，转正后可到手9000+。夏天会有高温补750，年终会多一个月基本工资，不是全额，也就八九百的样子，另外还有年底的一个计划生育奖5000元。
待遇，一般是指现在劳动法，所规定的劳动保障和社会保障的意思。

❻ 员工属于国家法律规定的情形不能参加劳动而公司应支付其基本生活费的有哪几种,怎么支付工资， 比例是多少

你好，解答如下：
1、休产假（这种情形发放的不是基本生活费，而是生育津贴的60%，且不得低于当地最低工资标准）。
2、单位停产的员工放假。
3、国有企业职工下岗。

❼ 重庆劳动法合同工的最低工资标准是多少

2011年1月1日起重庆最低工资标准每月增加190元召开的重庆市政府第86次常务会议审议通过了重庆调整最低工资标准方案，每月增加190元，将于2011年1月1日起执行。 具体调整标准为：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。 调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会所使用的劳动者均适用。

❽ 黔江乐尔隹拖欠工资

用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

❾ 重庆市劳动法规定的最基本工资是多少

新的最低工资标准还没有出台，前一标准是只有最低工资标准没有最低幼儿教师工资标准。内
最低工资标容准2011年为：
1、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；

2、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；

3、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。