劳动法直播课

1. 新劳动法开课的时间

司法部预防犯罪研究所
司预培字[2007] 第09号

关于举办“《劳动合同法》实施细则解析与审理劳动争议案件司法解释适用研修班”邀请函

各相关单位：
新《劳动合同法》将于二00八年一月一日起正式实施，国家劳动和社会保障部根据《劳动合同法》制定的实施细则也将同时与之配套实施，细则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。同时国家最高人民法院也将随之出台《劳动合同法》司法解释。为帮助广大企事业单位准确理解《劳动合同法》细则及其司法解释，我中心特举办“《劳动合同法》实施细则解析与审理劳动争议案件司法解释适用研修班”，现将具体事宜通知如下：
一、参会对象：
各企事业单位人事处、人力资源部、工会、行政部、法律部的相关负责人，各级法院等主管部门官员，各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士，各律师事务所、劳动和社保部门以及劳动仲裁机构相关负责人。
二、研修内容
（一）、《劳动合同法》实施细则解析
1、关于劳动合同法适用范围的新规定
2、关于企业规章制度的新规定
3、关于订立书面劳动合同及其相关法律责任的新规定；
4、关于哪些情况下应签订无固定期限劳动合同（防止劳动合同短期化）的新
规定
5、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定
6、关于合同期、试用期的新规定
7、关于劳动关系建立和办理用工手续的新规定
8、关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新规定
9、关于商业秘密保护和竞业限制的新规定
10、 关于劳动合同无效和部分无效的新规定
11、关于拖欠和克扣工资的新规定
12、关于用人单位变更名称、法定代表人、投资人和合并、分立的新规定
13、关于集体劳动合同的新规定
14、关于劳务派遣的新规定
15、关于非全日制用工的新规定
16、关于劳动合同变更的新规定
17、关于单位发包、个人承包用工的新规定
18、关于用人单位经济性裁员的新规定
19、关于办理退工手续的新规定
20、关于基本养老保险的新规定
21、关于劳动者依法解除、违法解除和被迫解除劳动合同的新规定
22、关于用人单位依法解除和违法解除劳动关系的新规定
23、关于劳动合同解除或终止的经济性补偿或赔偿的新规定
24、关于劳动合同解除或终止的相关手续的新规定
25、关于监督检查和违反劳动合同法的法律责任的新规定及其对企业劳动管理的影响
26、关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及其对企业劳动管理的影响
（二）关于审理劳动争议案件司法解释适用若干问题
1、新劳动合同法下的劳动争议预防策略
2、劳动争议范围的界定及定性问题
3、新《司法解释草案》与《劳动合同法》内容协调与衔接
4、新《司法解释草案》理解与适用及纠纷案件认定与处理
5、目前劳动争议的受案范围及处理途径和案件管辖
6、有关法律、法规及司法解释对劳动争议案件用人单位举证的特殊要求
7、劳动争议案件审理中的疑难问题及处理意见
（1）劳动争议仲裁委员会认为申请事项不属劳动争议的、法院如何处理
（2）劳动争议发生日如何确定？如何认定60日的申请时限？何种情况
属申请期间中断？
（3）用人单位承包经营的诉讼主体如何确定？
（4）司法解释规定哪些情况下用人单位支付经济补偿金
（5）仲裁请求与诉讼请求不一致的，法院如何处理
（6）用人单位内部制度、员工手册规定与劳动合同约定不一致，应以哪个作为仲裁或诉讼依据
（7）生效的仲裁裁决何种情况下法院可裁定不予执行，争议如何解决？
（三）新劳动合同法下的劳动合同制作技巧与风险防范（此内容为附加课程，将由著名劳动合同法律师亲临授课）

三、邀请专家
余明勤 国家劳动和社会保障部法制司副司长
常 凯 中国人民大学劳动人事学院教授、劳动合同法起草小组组长
韩智力 国家劳动和社会保障部《中国劳动保障报》社法律事务中心主任
中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、资深劳动法专家
胡仕浩 最高人民法院办公厅法官、劳动合同法司法解释执笔人
吕鸿雁 国家劳动和社会保障部法规处处长、劳动合同法起草小组专家
四、研修时间
2007年12月26日——12月29号 北 京
2008年01月10日——01月13日 深 圳
五、报名办法及费用
参加本期研修班每人须交纳研修费1800元人民币；食宿统一安排，费用自理。报名回执表请传真或邮寄至会务处。我们将根据报名回执发报到通知，告知具体学习地点、乘车路线等事宜。

联 系 人：王运涛邮 件：[email protected]

司法部预防犯罪研究所培训中心
二00七年十一月二十日

经研究选派下列同志参加学习： （单位盖章）
单位名称 邮政编码
详细地址 传 真
姓 名 性别 职 务 部 门 电 话 手 机 参加地点

住宿要求： 单人间 ： 标准间：
联系人：联 系 人：王运涛
或者登陆企业法律顾问网网站

2. 劳动合同法下的企业用人风险控制的讲师简介

魏浩征，中国著名劳动法与员工关系管理专家，法学硕士，劳动法世界创始人、首回席顾答问，上海劳达企业管理咨询公司总经理，《员工关系》总编，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家，魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、企业裁员、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验，为新闻出版署、奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、IBM、梅特勒托利多、马士基、富士通、中国银行、英特儿营养乳品、中国五矿集团、富士施乐、华润集团、易初莲花、拜耳、大金空调、朗讯科技、橡果国际、AO史密斯等数百家知名企业机构提供劳动关系风险管理咨询、培训及顾问服务。魏浩征老师的课程具有极强的穿透力、杀伤力和改造力，近年来，他先后在在全国各地主讲超过300场劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。
·魏浩征老师在本课程中的精彩演讲摘录：

3. 在家上网课学校发假期工资是否违反劳动法

根据相关资料查询显示：是的，违反劳动法。因为我们是按照正常的课程表在上网课，应该算正式上课，应当正常支付工资。

4. 国家开放大学法律事务听直播课应该听什么课

国际司法，商法，中国法制史这些都行。
国家开放大学法学课程:必修课:劳动法，合同法，法律文书 选修课:税法，竞争法，公司法，财政金融法。
法学专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的法律意识和法律职业素养，掌握基本 法律理论知识和法律辅助专业知识，具备分析和解决基层常见法律事务问题的能力，从事基 层法律服务、基层法务管理等工作的高素质应用型人才。 就业面向主要面向基层法律服务所、基层社会治理组织及中小企业，在基层法律服务、司法助理 以及中小企业涉法事务管理岗位，从事基层法律代理、法律咨询、法律顾问、人民调解、法 制宣传、法务管理等工作。

5. 《劳动法和社会保障法》课程主讲老师是谁

中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中内国劳动容学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。主要研究领域：劳动关系和人力资源管理。

6. 关于劳动法有好的网站或者微信推荐吗

推荐一个HR论坛三茅论坛，每天都有上万hr在一起学习。我也是其中一员。里面有专下载资料的属。可以下一些劳动法方面培训的课件ppt。对你的学习很有帮助的。

说说我的劳动法学习经历吧。
首先，不知道在哪儿学，从何学起，看书也看不进去，于是当当网购了一本劳动合同法学习案例，大概书名是这样子的，红色的封面应该很好找到。对照着案例看看大家关注的重点。这对一个对劳动法律很单薄的人来说，我个人觉得非常有必要，让你拎得清哪些是你该关注的。

其次，看完了案例，知道了重点，那就按下心来把劳动法从头到尾看一遍吧，最新的2013年7月1日实施的那个最新劳动法网上新浪网络都可以下载得到的。根据关注的内容好好读透。

最后，可以到一些论坛上看看别人的讨论，大家关注的重点；参与讨论一下；还有就是像我这样，呵呵，在网络里找问题自己回答，不会的在加强下学习。

就这些，共同学习~