征兵劳动法

❶ 征兵体检请假扣工资吗

公司扣工资是违法的，劳动法规定企业员工利用工作时间参加政府组织的公益性质活动，不能扣工资，如果公司坚持扣工资，一你可以到当地政府人武部投诉，或到当地劳动和社会保障局投诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

❷ 开征兵会议请假扣工资吗

答：开征兵会议，这是好事，给上班单位说明情况，一般是不扣工资的。

❸ 国家是否有法律规定征兵体检是有工资的！不能扣钱的有这样的法律规定吗

基于如下依据，认为公司应给于带薪休假：

根据劳动合同法第四条，用工制度应依法制定。
再，根据兵役法第十四条，应征公民应按兵役机关要求体检。何为应征公民，参见该法13条。
可见，应征公民接受体检是法定义务，即使公司规章也不得违反，故我倾向用人单位不能扣工资。

经过请教高人，确认不能扣工资，且应为带薪假。因为依法参加体检属法定的社会活动，而对于社会活动劳动法规作了如下规定：
《劳动法》第51条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第10条：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。

希望能帮到你。

❹ 劳动法辞职如果去征兵的话要多久才能离职

服兵役属于国家强制的结果，企业必须放行。如果正常辞职的日期和服兵役的日期冲突就要以服兵役的日期为准。

❺ 征兵期间工资怎么算，有法律依据吗

体格检查视为出勤，不影响工资福利待遇。
《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。劳动者响应国家的召唤，参加征兵工作，是依法参加社会活动。根据国务院《征兵工作条例》第十三条、第十七条规定，进行应征登记、组织体检都是用人单位的法定义务，各省《征兵工作条例》明确规定，职工进行体格检查期间视作出勤，所在单位不得扣减其工资和按规定发放的津贴、补贴，不得以此为由予以辞退或者解除合同。
国务院
《征兵工作条例》
第十三条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，按照县、市兵役机关的安排和要求，对本单位和本地区的应征公民，进行体格目测、病史调查和政治、文化初步审查，选定政治思想好、身体好、文化程度高的应征公民为当年预定征集的对象，并通知本人。
十七条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当组织应征公民按时到指定医院或者体检站进行体格检查。送检人数，由县、市征兵办公室根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定。
《福建省征兵工作条例》
第十四条应征公民应当持本人户口簿、居民身份证、兵役登记证、体格检查初检表和预定征集公民通知书参加体格检查，并如实反映病史和健康状况。
应征公民参加体格检查应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资和按规定发放的津贴、补贴，不得以此为由予以辞退或者解除合同；无工作单位的，所在乡(镇)人民政府、街道办事处应当给予适当的经济补助。
任何单位和个人不得向参加征兵体格检查的应征公民及家属收取任何费
《浙江省征兵工作条例》

第十九条县(市、区)人民政府征兵办公室应当根据当地应征公民的数量、素质情况，按照上级下达的征兵任务数的二至三倍确定各乡(镇)、街道的送检人数。
乡(镇)人民政府、街道办事处应当根据县(市、区)人民政府征兵办公室确定的送检人数，从预定征集的应征公民中择优确定送检人员参加体格检查。
应征公民应当持本人户口簿、兵役证和预征对象通知书参加体格检查，并如实反映病史和健康状况。
应征公民参加体格检查应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除合同；无工作单位的，所在乡(镇)人民政府、街道办事处应当给予适当的经济补助。

❻ 请问我请假回家体检征兵，公司扣工资吗有明文规定吗

公司扣工资是违法的，劳动法规定企业员工利用工作时间参加政府组织的公益性质活动，不能扣工资，如果公司坚持扣工资，一你可以到当地政府人武部投诉，或到当地劳动和社会保障局投诉

❼ 员工去征兵体检请假半个月是否该支付工资

目前，我国的《劳动法》并没有关于征兵体检享受带薪假的规定。《征兵工作条例》有征兵体检的相关条文，对企业阻挠员工履行兵役义务的行为，只含糊的说依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。《中华人民共和国兵役法》第十五条中规定： 在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行服兵役义务；有关机关、团体、企业事业单位应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员征集工作。

❽ 我今年去参军，用人单位不放人，自己走的话当月半个 月工资就 没有了 ，怎么办，单位是否违法

参军是每个公民应尽的义务，任何单位和个人都不能阻碍，否则就是违反了《兵役法》。用人单位应该给予大力的支持。你可以去武装部或当地征兵办公室反映情况。有关单位一定会支持你的。

❾ 征兵体检是否带薪假期

目前，我国的《劳动法》并没有关于征兵体检享受带薪假的规定。《征兵工作条例》有征兵体检的相关条文，对企业阻挠员工履行兵役义务的行为，只含糊的说依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。可《兵役法》只规定了个人不履行兵役义务如何处罚，对于企业阻挠员工履行兵役义务怎么处罚却没有明确细则。所以这是法律的空子。
第十二条
机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当根据县、市兵役机关的安排，负责组织本单位和本地区的适龄男性公民进行兵役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役的人员，并报县、市兵役机关批准。经兵役登记和初步审查合格的，称应征公民。
第十七条
机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当组织应征公民按时到指定医院或者体检站进行体格检查。送检人数，由县、市征兵办公室根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定。
第二十七条
被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。
第五十一条
机关、团体、企业事业单位拒绝完成征兵任务的，阻挠公民履行兵役义务的，或者有其他妨害征兵工作行为的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。

❿ 中国劳动法征兵在工厂的工人应当扣工资吗

扣不扣工资与征兵无关，是企业工资管理制度决定的。