劳动法德恒

Ⅰ 公司出现过错,我又续签合同,以后可以提起赔偿金吗

哦，当然是属于公司的职责，他要负法律的责任，具体的赔偿办法你可以参照一下标准准
办法全文
（1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布）
第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金[1]。
第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金[1]。
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金[1]。
第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百[1]。
第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济[1]补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付[1]。
第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
第十三条本办法自1995年1月1日起执行。[1]
内容解读
人社部日前清理部分文件，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止引人关注
【焦点关注】劳动合同解除后的经济补偿之变
本报记者 杨召奎
近日，人社部对适用期已满、已有新规定替代、原有依据已废止等文件进行了清理。其中，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(即劳部发〔1994〕481号文，业内称之为481号文)被废止，引起业内的广泛关注和讨论。
481号文被废止后，会对劳动者和企业产生哪些影响？《工人日报》记者就此采访了多位劳动法专业人士。
“481号文早就该废止了”
北京德恒律师事务所律师崔杰介绍，1994年通过的《劳动法》规定了用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿的各种情形，但并未明确规定具体应当如何支付经济补偿，只是“应当依照国家有关规定给予经济补偿”。
“为使有关经济补偿的规定便于操作，原劳动部于1994年12月发布481号文，1995年1月施行。”崔杰说。
在北京伟衡律师事务所律师姚均昌看来，481号文距今已达23年之久，其中短短的13条的规定内容，实践中或被《劳动合同法》相关内容替代，或与目前劳动关系的处理及经济发展不相吻合，不适用当前法制化进程的节奏，“481号文早就该被废止了”。
“按理说，481号文从2008年就该停止执行。但由于没有明文废止，导致481号文的规定是否可以继续适用的争论，在劳动争议司法实践中一直没有停止。”崔杰说。
中国劳动关系学院劳动关系系讲师王侃也认为，481号文被废止是劳动法治发展的必然。在一些规定上，该文与劳动法律存在不一致的问题，影响了劳动争议裁审衔接。
一些经济补偿金不再支持
根据481号文规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，须另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金；用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
但《劳动合同法》则规定，用人单位有安排加班不支付加班费等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
北京知名劳动法律律师张志友说：“《劳动合同法》生效后，481号文废止之前，在用人单位存在上述情形时，关于劳动者要求用人单位支付25%经济补偿金及50%额外经济补偿金的请求是否应予以支持，各地司法实践一直存在争议。481号文废止后，这个争论可以停止了。”
“但这并不意味着企业拖欠工资得不到惩罚，而是罚得更重了。只是有了处罚前置程序，即劳动者要到劳动行政部门投诉，劳动监察部门督促支付后，逾期仍不支付的才有加罚。”张志友说。
经济补偿是否分段计算仍存争议
关于解除或终止合同的经济补偿金的计算基数和年限，481号文和《劳动合同法》的规定有所不同。
对于计算基数，481号文并未封顶限制，而《劳动合同法》则进行封顶，即如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资高于上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。对于计算年限，481号文对协商解除合同、不能胜任工作解除合同，均有支付最多不超过12个月的限制，而《劳动合同法》规定如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，按照普通算法处理，经济补偿不受12个月限制。
而《劳动合同法》规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

Ⅱ 请问上海十大房产律师事务所有哪几家

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2020年度LEGALBAND
中国顶级律师、律所排行榜公布
4月14日，全球知名法律评级机构LEGALBAND公布了《2020年度中国顶级律所排行榜》《2020年度中国顶级律师排行榜》的最新名单。《中国顶级律所排行榜》与《中国顶级律师排行榜》涉及反垄断与竞争法、银行与金融、合规、公司并购、网络安全与数据、建设工程、争议解决：仲裁、争议解决：诉讼、教育、劳动法、能源与自然资源、政府事务等33个领域。《2020年度中国顶级律所排行榜》《2020年度中国顶级律师排行榜》名单请点击链接查看。
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2020年商法卓越律所大奖公布
近日，《商法》月刊公布了“2020年商法卓越律所大奖”评选结果。奖项类别包括“卓越律所大奖”以及各个法律领域和行业领域的奖项。
“年度卓越律所”增加了宁波、天津、东北地区律所的评选，并将广州、香港地区律所囊括为大湾区进行律所评选。在法律领域上，增加了企业合规、涉外争议解决、知识产权（版权）、资产管理，将并购拆分为境内并购和境外并购。在行业领域上，增加了工业制造、零售及消费品，将信息技术、电信及电商拆分为互联网及电商、信息科技及电信两个领域。
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8位律师入选河北省人民政府法律顾问
近日，河北省政府聘请张金龙等21名同志担任省政府法律顾问，其中8名律师入选，法律顾问名单请点击下方图片查看。
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10名法学专家、律师和3家律所
受聘担任湖南省政府法律顾问和顾问单位
4月13日，湖南省人民政府法律顾问聘任仪式在省司法厅举行，肖北庚、屈茂辉、何炼红、秦希燕、李德文、刘彦、戴勇坚、金笑、李理、李梦琳等10名法学专家和律师受聘担任省人民政府法律顾问；湖南金州、湖南人和人、湖南一星等3家律师事务所受聘担任省人民政府法律顾问单位。
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美国教育部首次公布法学院毕业生起薪
哥大法学院排名第一
近日，法律杂志the National Jurist发布了一份名为What law grads earn的薪资报告。根据报告作者的说法，美国教育部近来第一次公布了法学院毕业生的起薪中位数。数据表示， 教育部公布的数据仅涵盖拿了学生贷款的学生，并非全体学生；排名中所使用的数据来自2016年。
以进大所比例高著称的哥大法学院再次在毕业生起薪的排名中胜出，其毕业生起薪中位数超过了18万美元，这也使得哥大法学院毕业生跻身全美收入前10%的人群。纽约州的另外两所T14——NYU和康奈尔则分别排在第二和第三位。
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49家律所入选茅台集团外聘律师库
4月10日，贵州茅台集团发布公示称，49家律师事务所被选入集团外聘律师库。建库后，茅台集团及下属子公司法律服务需求视情况需要，按内部采购程序从律师库中选择代理方。律师库分为京津 、华北、华东、华中、华南、西南 、西北、东北八个区域。
其中，华东区域入选的律所为北京观韬中茂（上海）律师事务所、上海市锦天城律师事务所、北京大成（上海）律师事务所、国浩律师（上海）事务所、北京市中伦（上海）律师事务所、北京市环球律师事务所上海分所、上海方达律师事务所。
国内
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融孚新晋四位合伙人
近日，融孚律师事务所新晋四位合伙人施建华、孙尧尧、崔小晓、刘畅律师，分别来自建筑工程与房地产、资本市场与证券、公司与税务、私募股权与投资基金四个业务团队。
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植德北京加盟六位合伙人/高级顾问
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近日，植德北京办公室宣布陈磊律师、胡岩律师、唐华东律师、徐新律师、赵亮律师以合伙人身份加盟植德；徐雪霞女士以高级顾问身份加入植德；李凯伦律师晋升为合伙人。
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近日，上海市协力律师事务所宣布王梦静、何勇律师晋升为高级合伙人，叶沛雨、郭航、庆思博律师晋升为合伙人。五位新晋合伙人在并购金融、房地产、公司治理、国际投资等领域有专业贡献。
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金道台州分所获批成立
近日，浙江金道（台州）律师事务所正式获批设立，成为继宁波、钱塘新区（原下沙）、绍兴三家分所后金道所的第四家分所。
金道台州分所是台州市椒江区人民政府为高质量发展地方经济“招商引智”的专业化律师事务所，此后，台州分所作为金道总所的直营分所，将获得金道总所的全面支持。
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沪师迎9位新合伙人及新律师团队整体加盟
近日，上海沪师律师事务所宣布多位新合伙人与全新的律师团队加盟。新加盟的律师在刑事辩护、证券、知识产权、民商事等领域深耕多年，具有丰富经验，他们将与沪师团队一起进行更具深度的业务合作，为客户提供更具广度的专业支持。新加盟律师名单及团队请点击链接查看。
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辽宁承融律师事务所正式加入京师律师联盟
4月10日，辽宁承融律师事务所与北京市京师律师事务所达成合作意向，正式加入京师律师联盟。在前期的沟通交流中，双方已就业务合作的形式、资源共享的渠道以及平台搭建的举措等方面进行了充分探讨，并达成多项共识。
辽宁承融律师事务所是一家综合性联合体律师事务所，律所拥有一批长期从事公司法实务的专业化律师队伍，并长期担任国内外多家银行金融机构和大型企业的常年法律顾问。
近日，江苏亿诚律师事务所再次成为中国移动江苏公司南京分公司的法律顾问，服务期为2020年至2021年。据了解，自2018年以来，亿诚所已连续多年担任江苏移动南京分公司的法律顾问。
江苏亿诚律师事务所成立于2006年9月，是一家公司制、团队化事务所，专注于提供公司、金融、证券、基金、债券、保险、海商海事等领域的法律服务。
本次融资为新加坡华侨银行主导的境内外多家银行提供的银团融资，涉及境内和境外银团的联动。 通力作为境内外银团的中国法律顾问，提供了文件起草、谈判、担保完善、交割等方面的法律服务。
近日，上海证券交易所发布科创板股票上市委员会2020年第11次审议会议结果，同意北京天智航医疗科技股份有限公司首发上市，德恒担任天智航专项法律顾问，组成以合伙人徐建军、杨兴辉，律师张鼎城、何新宇、黄丽萍、钟亚琼、王安琪为成员的项目组，为本项目提供法律服务。
天智航成立于2010年，专业从事骨科手术机器人的研发、生产和临床应用，是国内首家、全球第五家取得医疗机器人注册许可证的企业。
近日，广州开发区金融控股集团有限公司面向合格投资者非公开发行公司债券（疫情防控债）获得深圳证券交易所的无异议函，发行规模不超过50亿元，其中部分募集资金将用于补充公司与抗击新型冠状病毒肺炎疫情相关的流动资金，为公司的疫情防控工作提供保障。4月14日，本债券第一期（20亿元）成功簿记。
中伦律师事务所作为广州开发区金融控股集团有限公司的专项法律顾问，组成了以主办合伙人董龙芳律师为首的项目组，参与本项目的还包括邓鑫上律师等。
近日，南京金融城建设发展股份有限公司（南京金融城）2020年度第一期绿色项目收益票据（绿色项目收益票据）成功发行，并在全国银行间债券市场上市流通。竞天公诚律师团队作为南京金融城建设发展股份有限公司的法律顾问，为本项目提供法律服务。
南京金融城建设发展股份有限公司系南京金融城项目实施主体。该项目为南京市重大规划项目，战略定位为建设泛长三角重要区域金融中心的标志性核心功能区，整合江苏省市金融资源推进现代金融体系和制度建设的创新平台。
本次律师调解试点项目是对深化多元化纠纷解决机制、健全完善律师调解制度的实践。国浩杭州办公室将选派专职律师实行坐班制，负责诉讼服务中心的案件分流、督办、汇总和信息报送工作等，充分发挥律师调解作用，减少当事人诉累，提高法院案件处理效率，并充分运用律师专业能力助力和推动“大调解”工作体系的建设，及时把社会矛盾纠纷化解在基层。
4月15日，深圳市华盛昌科技实业股份有限公司在深交所中小板成功上市。华商所担任华盛昌IPO项目的专项法律顾问，组成了以华商高级合伙人周玉梅律师，专职律师曾燕、黎志琛，实习律师郑梦圆等的项目团队，为本项目提供法法律服务。
华盛昌是一家面向全球客户从事测量测试仪器仪表的技术研究、设计开发、生产和销售的高新技术企业。
近日，中国建筑股份有限公司成功于中国银行间市场交易商协会发行“20中建MTN001”及“20中建MTN002”两期永续中期票据。大成北京总部高级合伙人于绪刚律师、合伙人朱旭琦律师以及曾若琳律师等为本项目提供全程法律服务。
近日，中国航空技术深圳有限公司在中国银行间市场交易商协会成功发行2020年第二期、2020年第三期超短期融资券及2020年第一期中期票据，三笔债券共计人民币10.5亿元。金诚同达作为发行人债券发行的长期合作法律服务中介机构，组成了由金诚同达高级合伙人王再鸣律师牵头，黄媛琳律师等为成员的项目组，为客户提供法律服务。
发行人中航技深圳公司控股股东为中国航空技术国际控股有限公司，中航国际是一家面向全球的控股型企业，实际控制人为国务院国有资产监督管理委员会。业务包括国际航空、电子信息、国际业务、现代服务业等四大板块。旗下拥有9家境内外上市公司，在全球65个国家和地区设立了海外机构。
近日，概伦电子科技有限公司宣布完成数亿元人民币的A轮融资，本轮融资由兴橙资本和英特尔资本联合领投。君合组成了以王毅律师为牵头合伙人，孙小佳律师为承办合伙人的项目组，为本项目提供法律服务。
概伦电子是中国EDA行业的领军企业，经过十年的发展，概伦电子已经成长为高端半导体器件建模、大规模高精度集成电路仿真和优化和半导体噪声测试解决方案的全球领导厂商，客户群体覆盖众多国际知名的集成电路设计与制造公司。
近日，美国奥睿律师事务所代表麻醉机与呼吸机研发生产商北京谊安医疗系统股份有限公司收购德国医疗设备生产商禾珥医疗股份公司。
北京谊安医疗成立于2001年，是一家领先的麻醉与呼吸医疗设备研发生产企业和手术室系统解决方案提供商。禾珥医疗的总部位于德国莱茵兰-普法尔茨州的巴特埃姆斯，是一家拥有130多年历史并专注于生产麻醉机和医疗呼吸机的领先医疗设备制造商。
在本次交易中为谊安医疗服务的奥睿团队由经常为中德投资提供咨询的合伙人Wilhelm Nolting-Hauff博士（杜塞尔多夫分所并购与私募股权业务部成员）领导。团队成员还包括合伙人Nikita Tkatchenko博士（杜塞尔多夫分所并购与私募股权业务部成员）、Christoph Rdter博士（慕尼黑分所并购与私募股权业务部成员）、Stefan Schultes-Schnitzlein博士（杜塞尔多夫分所税法业务部成员）、外国法顾问徐杭博士（杜塞尔多夫分所并购与私募股权业务部成员），以及律师Ben Boi Beetz（杜塞尔多夫分所并购与私募股权业务部成员）、Amelie von Alten（杜塞尔多夫分所数据隐私和信息技术/知识产权业务部成员）和Andreas Skupien博士（杜塞尔多夫分所税法业务部成员）。
4月9日，视频网站哔哩哔哩和索尼公司宣布，哔哩哔哩将获得索尼4亿美元战略投资。伟凯律师事务所作为索尼的法律顾问参与交易。 索尼旗下全资子公司索尼美国将认购纳斯达克上市公司哔哩哔哩新发行的Z类普通股，交易完成后，索尼将持有哔哩哔哩已发行股份总额的约 4.98%，并成为其第六大股东。双方还签署合作协议，将共同在包括动画和手机游戏应用在内的中国娱乐市场寻求合作机会。
哔哩哔哩创建于2009年，已从最初的动画视频网站扩展到纪录片、电子竞技和音乐录影带等领域，月活跃用户量超过1.3亿人，其大股东包括腾讯和阿里巴巴。
伟凯团队牵头律师为合伙人Morton A. Pierce和Chang-Do Gong，项目同时得到合伙人Patti Marks、Arlene Arin Hahn、Steven Gee、Victoria Rosamond、David Hille、Gregory Owens、蔡玮玮、郭冰娜、George Paul和Farhad Jalinous协助。
近日，上海市律师协会发布2019年上海律师行业大数据报告，数据显示，截至2019年底，上海共有1,660家律师事务所、26,520名律师。
其中，浦东新区律师事务所数量位列第一，达到了257家，静安区以254家位居第二，徐汇区以175家位列第三。十人及以下的律师事务所占66.39%，百人以上律师事务所有37家。其余有91.4%的律师事务所人数在30人以下，31-100人的律师事务所有105家。
在上海的37家百人律师事务所中，有23家为上海本地律师事务所，其余14家均为北京律师事务所在上海的分所。 在百人律师事务所中，共有14家律师事务所的律师数量超过200人。锦天城以1,100名的律师数量位列第一，北京盈科、北京大成、北京中伦、国浩在上海的分所紧随其后。
2019年，创收10亿元以上的律师事务所有4家；创收1亿元以上的律师事务所有46家；创收在1000万元（含）以上的律师事务所有312家。
4月14日，江苏省司法厅、省律师协会联合发布《江苏律师工作2019年度大数据》。在律师人数方面，2019年，江苏省律师达到30461人，首次突破3万人大关，党员律师11754人，党组织823个。
在律师事务所方面，律师事务所达到2043家，其中百人以上律师事务所达9家，业务收入超亿元的律师事务所达6家。2019年，浙江省律师代理各类诉讼案件69万余件，代理民事案件59.9万件，其中代理公司案件12.3万余件，劳动争议案件9.4万余件，代理刑事案件8.1万余件。代理非诉讼法律事务12万件，担任各类法律顾问9万余家，其中担任党政机关、人民团体法律顾问6400余家，担任企业法律顾问7.3万余家，担任事业单位法律顾问7万余家。
4月15日，宁波市律师协会与北京朝阳区律师协会举行战略合作线上签约仪式。双方 共同签署《战略合作协议》，双方将本着“优势互补、资源共享、协作发展、共同提升”的原则，不断探索合作模式，建立合作机制。
双方将在多方面展开合作，具体内容包括：合作开展公益活动； 共同维护律师合法权益； 律师代理重大敏感案件及时介入、联合调查，并按照有关法律法规进行查处； 开展律师培训和执业协助； 律协秘书处工作人员交流互访； 相互交流、深度合作。
近日，一个注重于处理诉讼的法律科技初创公司LegalMation携手零售巨头Walmart的顶级律师团队一同打造了NLP（自然语言处理）系统，追求从繁杂的无规律数据中提取有关信息，并推出了律师成本评估系统与律师筛选平台。前者旨在协助律师进行案件处理费用预估，后者旨在筛选处理该类型案件的资深律师，提高胜诉率、降低成本。
近日，CliffordChance（高伟绅律师事务所）在其新加坡法律技术实验室为律师推出了一个文本比较工具CompareNow。CompareNow由总部位于新加坡的初创公司Alpha LegalTech通过Create + 65开发，该软件可帮助律师将电子邮件和其他文档中的文本与即时标记进行比较。根据Clifford Chance的说法，该工具可以节省电子邮件文本75%的比较时间，应用于更长的文档（例如合同）比较，能平均节省41％的时间。2020年初，Clifford Chance选择一批律师进行了试点工作，并表示将在北京、香港、澳大利亚珀斯、上海、新加坡和悉尼办事处推广这一工具

Ⅲ 蓬莱北奔重卡和烟台德恒人力的骗局

北方奔驰 现在叫中国兵器北方重卡 此公司没人性 和私人企业没什么两样 忙的时候 就和楼下说的 那样 吧工人当驴用 工资不合理 干同样的活 也许你干的比他多 但是他和班长，工段长 关系好 所以 月底你的工资 就比他 少很多 我就是这个公司一员 公司上下领导小到班长 都有私心 。原来两班倒的时候 工人上夜班冬天 很冷 依然在岗位上辛苦工作 连一件棉的工作服都不发。过完年后暖和了发了棉服 有用吗？该病也病倒了 现在发下来有什么用。还有一年 过年就放一天假~！家远的都回不去。班长开会说。请假可以 请假了 过完年就不用回来了~！什么意思 就是不用你了.你可以回家了. 什么公司 什么岗位. 什么领导.... 北奔的 领导 你们背地里打听下 工人兄弟 怎么说 奔驰的？ 说 赶紧倒闭吧 如果你这个 公司 不寒了 下面兄弟的心 大家能这么说吗！ 就奔驰的车 上面的零件 有多少 垃圾 不良产品 外协厂家送零件 不合格的 给管事领导些钱。请你去个三温暖 吃个饭......下面就不说了 你们就让工人勉强 装上 装不上也装 厂家人 塞给 工人点烟你们知道 就横眉竖眼 这样怎么样了 又那样怎么样了 北奔作死 自己 作弄 自己 忙的时候满街划拉 人干活 有无经验都行 招工简历 说的 好 有班车 包宿舍 包吃 月薪 2800-3400 我可以准确的 说 放屁
有班车（自费一月30） 包宿舍（自费一月120） 餐厅的的饭 很多人都说 是地沟油 吃了 烧心啊 有的工友宁愿子掏钱买泡面 吃面包 也不吃 好饭 门前还挂 着（北奔饭堂，内蒙古风味） 月薪 2800-3400 问问这些工友 有几次 能拿上 不说3400 就说 2800 有几次？ 狗屁 全是 狗屁
大家联合起来，一起找回我们的权利 用法律手段 让北奔 给我们说法 给大家一个说法 不行我们就曝光 让北奔在全国面前 展示一下北奔手段！那是 多么 如此犀利。如此血腥啊！

Ⅳ 牡丹园德恒商务会馆A座502是什么公司可靠不通知面试说是什么理财公司，怎么觉得是保险公司呢

对！是保险公司，前两天也给我打了，这个是代理人制度的，没有保障，是佣金制，600元无责任底薪+2000—3000元的责任底薪+提成，听起来挺好的，其实不适合刚就业人员，无法保障基本生活（PS：无责任底薪就是大家平时说的底薪，而责任底薪就是需要完成企业要求的任务才能拿到，并不是付出了就会给的）

现在很多保险公司都是采用招聘理财顾问之类的方式骗取大家入行，另外多注意，一般用手机号或者小灵通打电话来，一开始就问你“请问您是XX吗？您现在找着工作了吗？”这样开头的99%是保险公司！因为只有他们才需要不断地增员，一般在招聘网站这样的招聘信息太多了！

Ⅳ 德恒律师事务所怎么样

算是一家老牌大所了，在国内有二十多个办公室，总体来说在属于那种物美价不高的。比较强的是诉讼、资本市场、劳动法和建筑工程领域，其实他们金融、国际贸易、并购、破产和知识产权等领域也很强。

Ⅵ 德恒律师事务所怎么样

1.北京德恒律师事务所：

是中国规模最大的综合性律师事务所之一，于1993年1月创建于北京，原名中国律师事务中心，1995年更名为德恒律师事务所。自创始之日起，德恒就恪守勤勉尽责、竭诚服务、追求公正的宗旨，致力于为客户提供优质、高效的法律服务，经过近二十年辛勤耕耘，获得中外社会各界的高度赞誉，现已形成遍布中国和世界主要城市的服务网络和客户群。自2007年起，德恒一直排名全国律所前三强（据ALB排名）。

Ⅶ 东洲区开的解除劳动合同要到哪个部门

这种情况当然是到劳动部门去申请仲裁，具体的参照法律文书如下
办法全文
（1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布）
第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金[1]。
第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金[1]。
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金[1]。
第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百[1]。
第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济[1]补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付[1]。
第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
第十三条本办法自1995年1月1日起执行。[1]
内容解读
人社部日前清理部分文件，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止引人关注
【焦点关注】劳动合同解除后的经济补偿之变
本报记者 杨召奎
近日，人社部对适用期已满、已有新规定替代、原有依据已废止等文件进行了清理。其中，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(即劳部发〔1994〕481号文，业内称之为481号文)被废止，引起业内的广泛关注和讨论。
481号文被废止后，会对劳动者和企业产生哪些影响？《工人日报》记者就此采访了多位劳动法专业人士。
“481号文早就该废止了”
北京德恒律师事务所律师崔杰介绍，1994年通过的《劳动法》规定了用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿的各种情形，但并未明确规定具体应当如何支付经济补偿，只是“应当依照国家有关规定给予经济补偿”。
“为使有关经济补偿的规定便于操作，原劳动部于1994年12月发布481号文，1995年1月施行。”崔杰说。
在北京伟衡律师事务所律师姚均昌看来，481号文距今已达23年之久，其中短短的13条的规定内容，实践中或被《劳动合同法》相关内容替代，或与目前劳动关系的处理及经济发展不相吻合，不适用当前法制化进程的节奏，“481号文早就该被废止了”。
“按理说，481号文从2008年就该停止执行。但由于没有明文废止，导致481号文的规定是否可以继续适用的争论，在劳动争议司法实践中一直没有停止。”崔杰说。
中国劳动关系学院劳动关系系讲师王侃也认为，481号文被废止是劳动法治发展的必然。在一些规定上，该文与劳动法律存在不一致的问题，影响了劳动争议裁审衔接。
一些经济补偿金不再支持
根据481号文规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，须另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金；用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
但《劳动合同法》则规定，用人单位有安排加班不支付加班费等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
北京知名劳动法律律师张志友说：“《劳动合同法》生效后，481号文废止之前，在用人单位存在上述情形时，关于劳动者要求用人单位支付25%经济补偿金及50%额外经济补偿金的请求是否应予以支持，各地司法实践一直存在争议。481号文废止后，这个争论可以停止了。”
“但这并不意味着企业拖欠工资得不到惩罚，而是罚得更重了。只是有了处罚前置程序，即劳动者要到劳动行政部门投诉，劳动监察部门督促支付后，逾期仍不支付的才有加罚。”张志友说。
经济补偿是否分段计算仍存争议
关于解除或终止合同的经济补偿金的计算基数和年限，481号文和《劳动合同法》的规定有所不同。
对于计算基数，481号文并未封顶限制，而《劳动合同法》则进行封顶，即如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资高于上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。对于计算年限，481号文对协商解除合同、不能胜任工作解除合同，均有支付最多不超过12个月的限制，而《劳动合同法》规定如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，按照普通算法处理，经济补偿不受12个月限制。
而《劳动合同法》规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

Ⅷ 北京十大律师事务所都是哪些

北京十大律师事务所：

1、金杜律师事务所，这个怎么比喻呢，有点像电脑中的外星人。他们最拿手的领域是金融，知识产权纠纷以及房地产纠纷。

2、大成，有点类似于电脑中的联想，涉及的领域比较多，没有突出的领域。早些年因为一些原因有过一次合作，服务意识各方面都很好。

3、锦天城，也是涉及的领域比较多，在房地产纠纷方面做得很好。相当于电脑中的戴尔。

4、北京市康达律师事务所

律所介绍：德恒律师事务所是中国规模最大的综合性律师事务所之一，于1993年1月创建于北京，原名中国律师事务中心，1995年更名为德恒律师事务所。自创始之日起，德恒就恪守勤勉尽责、竭诚服务、追求公正的宗旨，致力于为客户提供优质、高效的法律服务，经过近二十年辛勤耕耘，获得中外社会各界的高度赞誉，现已形成遍布中国和世界主要城市的服务网络和客户群。自2007年起，德恒一直排名全国律所前三强（据ALB排名）。

8、北京中伦律师事务所

律所介绍：中伦律师事务所创立于1993年，是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大，中伦已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。中伦目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、东京、香港、伦敦和纽约设有办公室。

9、北京市中银律师事务

律所介绍：中银律师事务所成立于1993年1月，是经司法部门批准的我国最早的合伙制律师事务所之一，也是我国最早从事证券法律业务的律师事务所，是以金融证券和国际业务为主业的大型专业化律师事务所，在律师界和金融证券界已经牢固树立了“中银律师”的品牌。

10、北京市君合律师事务所

律所介绍：君合律师事务所成立于一九八九年四月十五日，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一。自其成立以来，君合即致力于提供一流的商业与诉讼法律服务，其在中国律师业重建和发展过程中的先锋作用为业内所共知。历经十几年的发展，君合现已成为一家提供全方位法律服务、在许多法律服务专业领域占据领先地位的律师事务所，并将继续努力不断提高其专业服务水平。