盐城劳动法

⑴ 盐城地区加班工资每小时多少钱

按照以下规定计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑵ 劳动法关于公司罚款的最新规定

一，《劳动法》，《劳动合同法》中没有关于公司（用人单位）对劳动者罚款的规定。
二，原《企业职工奖惩条例》第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。与于2008年1月15日，经国务院令第516号。明确废止。

⑶ 盐城市农电职工(也就是基层电工)劳动法规定是多少年龄退休

一般来说，男55女50就可以
内退
了。需要理由吗？我们所里就是这样的，一个
女同事
到50就内退了。当然属于
危险工种
，只是不会给我们相对应的高工资罢了......

⑷ 寻求法律援助（江苏.盐城） 劳动法 被辞退要发几个月工资

如果你说的情况属实，这个案子很容易处理

你们也没必要找免费律师，可以和律师协商胜诉后按比例收取律师费。

补充回答，没有签订劳动合同并不是你们的过错，你们作为劳动者提起劳动仲裁，只需要初步证明你们在该单位工作即可，这样的证据应该不难取得，其他证据依法应有用人单位举证的，不用你们担心。

⑸ 盐城劳动法规定陪产假多少天

陪产假，又称陪护假，护理假，是女职工合法生育的，给予其配偶照回顾的女职工的答休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是人口与计划生育法规的规定，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，盐城市女职工合法生育的，配偶享受陪产假15天。

《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

⑹ 我在盐城康华瑞体检中心上班,主任说我被个人投诉了,今天教我不要上班了,🈶法律法规保护

根据劳动法规定，如果你没有违法单位的规章制度，如何人都不可以剥夺你的工作权利。