劳动法染发

⑴ 中国劳动法有没有关于技术工种变为普工的有关内容

一个不好的消息,深圳富士康受金融风暴影响,现在定单锐减,单位准备裁人..所以这对回你可能不是好消息

三和答人才市场招聘信息:
招工单位： 大浪街道公司 招工编号： 18611
招聘工种： 男女普工 50人名
招聘要求： 性别要求：不限 年龄要求：18-28 学历要求：不限
工资待遇： 5天8小时工作制,底薪900元/月,加班费按劳动法计算,平时1.5倍,周六/日2倍,法定节假日3倍计算,公司提供吃住，扣伙食/住宿/水电费一共230元/月,每天加班3小时,公司福利优,每年组织员工两次旅游活动,每月12号发放员工薪水.（中国工商银行）两班倒坐着上班，有晚班津贴3元/天，进厂第一月购买工伤，养老，医疗。
具体要求： 男生无纹身、染发、长发、耳孔,身体健康,视力正常,有本人身份证.健康证，18-28岁.无籍贯限制（河南少量）。要求,男女比例1:1，能吃苦耐劳,高中或以上学历,其中五名男普工初中学历也可.
送工时间： 2009年02月17日 13时00分

⑵ 国企可以染头发做指甲吗

如公司无硬性规定就可以。
劳动法没有规定员工不得染发进公司。虽然劳动法没有规定，但公司内部规章制度可以对员工的行为、举止，仪态等作出必要的规定。这些规定，如果经员工知悉，并听取员工意见的，可以在公司内执行。
当然，公司制度的规定需要符合法律规定，不得作出限制他人选择自由的规定。例如：员工因个人喜好做轻微染发或者美甲的，不影响工作的，不应认为违反公司制度。如果员工染奇怪的发型，公司制度有权予以制止。

⑶ 想问下，这样的情况给劳动局打电话管不管用

五百块也不至于闹到劳动局吧？个人对劳动局的理解是解决拖欠工资，未签劳动合同，无故苛扣工资，等问题的，您这种问题估计劳动局不会管，第一，让员工烫头发，化浓装，这这要求的商场很多，再说了，这些问题肯定是在面试前说的，既然接受了就没必要拿这当借口。第二，工服的标牌？您是指店内的店标吧？好比专卖店的工作服都会带有该专卖店的名字或者象征性的图案，英文？是指这个么？个人认为这是一个店铺的招牌，您起初把它弄掉的原因是什么呢？想把工服变成自己穿的衣服？这属于损坏，您可以这么理解，让您交押金是为了什么？就是为了能让员工爱惜公司的某些东西，既然您损坏了，那么就理该赔偿。或许这是公司的霸王条约，但是据我所知，北京的劳动局也不是特别的正规，不一定就能替劳动者把事办好！以下来说下劳动局的流程：1、申请劳动仲裁得写一份书面申请书，自申请书递交日起，15个工作日内劳动局会回复您的申请是否通过！2、如果申请通过，那么劳动局会在一个月内去跟您的公司沟通，来替您要回这钱，如果公司不执行，那么您需要再去法院申请，由法院判决，您看？五百块值得这么闹么？下次注意点吧，下次别到这种公司上班了，或许您可以吓唬吓唬主管看他什么反应，如果给退押金了就更好了，希望帮到楼主

⑷ 公司突然性规定不准染发（又或说必须是黑发），请问是否合法

不论公司之前是否规定不许染发，现在公司做出了统一的管理规定，如果你和公司就该规定不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。
根据《劳动法》，保护的是劳动者的生命权、健康权、人身自由权等基本权利，你如果在公司里奇装异服或者裸露身体，《劳动法》是不会保护的，因为人权，是狭义的人权，而不是自我的无限权利。
因此，公司最多和你解除劳动合同，给你3个月工资补偿。

⑸ 因头发颜色而被辞退合法吗

这个不太好说。但多数情况不合法。
如果公司的规章制度中有这条，并且规定染发严重违纪，且公司规章经过正式的法律讨论和公示程序，这3点都满足就合法。
这其中你是肯定能够找到问题的，建议你到劳动仲裁委员会仲裁。多收集对你有利的证据。
祝你成功！

⑹ 找工作应该注意哪些问题

今天我们就来关注下，也为大家找到理想工作而做好相应的准备。找工作注意三大注意事项:一、求职准备1）应聘材料找工作首先在现代人才市场，要准备好一份个人简历，随着网络招聘的兴起，网上投递简历方便了不少人找工作，网上填写简历虽然方便，但是提醒，不能为了方便用一份简历投递多个职位，建议找工作投简历前，先针对应聘岗位招聘条件的不同，修改个人简历后，在针对性的投简历。另外，简历中也要忌讳对薪资的过高要求，在填写月薪求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求，做到这一点，应聘的材料，如果是技术类岗位，如室内设计师，还需要准备一些个人以往的作品，以备在找工作用到，最后再次检查个人联系方式是够正确。2）面试技巧在接到面试电话的时候，其实面试就已经开始了，建议找工作时了解基本的面试技巧，比如常见的面试题：为什么离职？你的职业规划？简单的做下自我介绍...虽然看似简单，但真正流畅清晰表达的应聘者却并不多，因此找工作注意此点，提前做好准备，了解相关着装，礼仪等面试技巧。二、找工作的途径招聘网站：上文中提到的网站招聘，求职者可打开正规地方招聘网站，完成个人登陆后，查看最新的企业招聘信息，根据求职意向筛选适合的招聘职位及企业，并投递简历等待面试通知，完成找工作的流程。招聘会：通常地方劳动就业管理中心也会举办大型的招聘会，来帮助就业者找工作，但是需要求职者及时关注最新的招聘会动态以准时参加，找到满意工作。微信：微信是以熟人间通讯为主的软件兼具了同陌生人进行社交的功能，并朝向社交类应用发展。事项三、就业签合同入职就等于找工作结束了吗？可不是这么简单，根据劳动法规定，求职者还需要与用人单位之间签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

⑺ 有在广州全家便利店做过的吗一个月工资大概能拿多少

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，三班倒的时间安排是早上8:00—下午16:00，下午16:00—凌晨24:00，凌晨24:00—早上8：00。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75

⑻ 2021年法律公司有权利规定发型吗

1、劳动法没有规定员工不得指定发型进公司。
2、虽然劳动法没有规定，但公司内部规章制度可以对员工的行为、举止，仪态等作出必要的规定。这些规定，如果经员工知悉，并听取员工意见的，可以在公司内执行。
3、当然，公司制度的规定需要符合法律规定，不得作出限制他人选择自由的规定。例如：员工因个人喜好做轻微染发的，不影响工作的，不应认为违反公司制度。如果员工染奇怪的发型，公司制度有权予以制止。劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

⑼ 美发师资格证书要去哪里考有什么要求吗考试的规定是什么

申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

一、初级美发师知识要求：

1、具有初中文化程度或同等学历。

2、熟悉美发服务程序、岗位责任和规范要求。

3、了解毛发生理及头部骨胳、肌肉、皮肤的一般生理常识。

4、了解各种头型、脸型、体型、年龄等不同类型特征。

5、掌握美发技术操作规程及洗发、修剪、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发、漂发、头部按摩等工艺技术知识。

6、掌握一般发型特点和操作要求。

7、掌握常用美发用品、工具和设备的名称、性能、用途及使用方法。

8、掌握常用洗、护、烫、染、漂、固发等化学用品的性能及用途。

9、了解发型美学和服务心理学的一般常识。

10、了解本岗位工序的操作质量标准。

11、熟悉美发行业卫生要求和有关法规。

12、了解安全操作规程和有关用电常识。

13、了解主要国家或地区有关发型的一般民俗习惯或宗教信仰。

二、初级美发师技能要求：

1、能按服务程序和规范，有礼貌地接待宾客，并能提供一般的美发咨询、服务。

2、能看懂一般发型工艺图片和文字资料。

3、能根据宾客不同特征，设计、制作出符合宾客要求的一般发型，并选配发饰。

4、能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发。漂发的技术操作，并掌握几种发辫编法。做到姿式正确）动作规范。

5、熟练掌握直线条、有层次发型的基本剪法和男士短发式推剪技法。

6、能熟练掌握头部按摩的程序及手法。

7、能发现美发设计和工艺操作中一般技术问题，并能进行修整。

8、能较熟练地使用一般美发用品、工具、设备，并能对美发器具进行检查、排障、消毒和保养。

9、能根据不同发质、发型设计和制作要求，正确应用常用洗发、烫发、染发、漂发、护发、固发等美发化学用品。

10、能搞好美发服务环境卫生和个人卫生。

11、能进行基本成本核算。

12、涉外服务要较熟练地掌握一种外文的常用专业术语和简单接待用语。

13、能指导徒工工作。

(9)劳动法染发扩展阅读：

初级美发师报考所需资料：

1、身份证正反面复印件1份；

2、大一寸黑白照片4张；

3、学历证书或学历承诺书（如没有学历证书，需复印户口薄个人页与户口薄个人页电子版）；

4、社保卡正反面复印件1份；

5、居住证正方面复印件1份。