童星劳动法
㈠ 15岁签订劳动合同有法律效应吗
15岁（未满十六周岁为未成年人）签订劳动合同没有法律效应，而且用人单位要版受到相关部门的依法处置。依据《权中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
㈡ 尤浩然被前经纪公司擅用身份信息，公司的这种行为是否违法
公司的行为违反相关法律。
娱乐圈的许多明星都会与经纪公司签约，经纪公司为明星提供更有利的工作环境，而明星也可以为经纪公司带来更多的收益。除此之外，经纪公司和明星保持着互利共赢的局面，并且双方签订了良好的劳动合同，以保证双方权益不受侵害。
然而，童星出道的尤浩然却面临着一个棘手的问题。早在去年七月份，尤浩然已经与前经纪公司停止合作。为了进一步拓宽演艺事业，尤浩然与新的经纪公司进行签约，可是前经纪公司却一直利用尤浩然的身份信息进行各种活动。
总的来说，当我们未经过他人同意就擅自使用对方的身份信息，这显然不符合法律规定。更何况前经纪公司已经存在着收取费用的行为，并侵犯本人权益，明星和普通人一样，同样可以采取法律措施进行维权啊。
㈢ 童星园不给保育员买养老保险怎么维权
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
㈣ 我想问童星算违反劳动合同法吗
不违反，劳动合同法做了特殊的。文艺和体育类工作，有单独规定的。
㈤ 儿童演员算不算童工
法律分析：不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
㈥ 公司用未成年人（16周岁）工作，犯不犯法
您好！用人单位招聘已满十六周岁的未成年人不违法，《劳动法》第五十八条规定：“年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工”，国家对未成年工实行特殊劳动保护。
法律依据：
《劳动法》第五十八条： 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《劳动法》第九十五条：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
扩展知识：用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第九十四条： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
㈦ 未满15岁,进演艺圈算是童工吗
“童星”作为特殊群体，在法律上也是受保护的未成年人，和正在读书的同龄人相比，他们几乎都要面临工作和学业的双重压力。超时工作导致学业荒废的案例也越来越多，日前就有台湾媒体报道，童星小小彬是否超时工作引发各方关切，甚至台湾地方劳工部门还制定“小小彬条款”，强调以后未满15岁的孩子工作（包括童星），需先向劳工部门报备，若未先报备且经查有超时工作等情形，将依法判处6个月以下有期徒刑或2万元台币以下罚金。顿时，童星超时工作引发轩然大波，甚至成为了社会关注的重点。
根据国家对未成年人就业的保护，《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
参考资料：http://news.fengone.com/b/20100603/120559.html
㈧ 童星是否算作劳动者说明具体原因，谢谢从事舞台表演的儿童算劳动者吗
摘要 亲您好，请您稍等，小度消息太多，可能来不急及时回复，但是我会按照先后顺序回复的呢，您放心，稍后会给您恢复的的请您见谅，
㈨ 儿童演员算不算童工
我们经常在一些影视作品中，有看到一些年龄很小的小男孩(小女孩)参演角色，在惊叹小小年纪就有出色演技的同时，也在思考一个问题，那就是我国是严厉禁止任何单位或组织雇佣未成年人的。况且这还属于童工，难道儿童演员不是童工吗?
儿童演员不算童工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，演员属于特殊行业。经本人和法定监护人的同意是可以的。但必须保证其受教育的权力。
相关法律知识
《禁止使用童工规定》
第十三条
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
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